局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(带案例)_001

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局领导班子 2025 年度民主生活会对照检查材料(带案例)

根据市委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署，市

局领导班子聚焦会议主题，严格按照要求，扎实做好各项准备

工作。会前，班子成员通过集中学习研讨与个人自学相结合的

方式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的

二十届三中、四中全会精神，并围绕中央八项规定精神开展专

题学习教育。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、

与本人组织关系所在党支部党员代表之间深入开展了谈心谈话。

通过座谈访谈、书面征求等多种形式，广泛征求了基层单位和

干部群众的意见建议共计 45 条，为开好这次民主生活会奠定

了坚实的思想基础和工作基础。

一、存在的问题

对照民主生活会主题和重点查摆的 5个方面内容，局领导

班子深入检视，查摆出以下突出问题。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是对“两个确立”的实践要求领悟不深。班子在推动具

体业务工作时，从政治高度思考和把握问题的能力不强。

二是应对复杂局面的政治敏锐性不足。对潜在的政治风险

和舆情风险预判不准、应对不力。

三是贯彻上级决策部署的政治执行力不坚决。在落实一些

具有改革创新性质的决策部署时，存在求稳怕乱、行动迟缓的

问题。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

一是理论学习与实践转化不紧密。班子成员虽然能够完成

规定的学习任务，但在“学懂、弄通、做实”上做得不扎实。

例如，在学习习近平总书记关于城市管理要像“绣花一样精

细”的重要论述时，多数同志停留在口头认同和文件引用上，

但在实际工作中，仍然习惯于运动式、粗放式的管理模式。

二是党性锻炼的主动性和自觉性不够强。在日常工作中，

过多强调业务属性，党性修养的弦绷得不紧。满足于开会传达、

检查台账，在严肃的党内政治生活中锤炼党性的力度不够。在

处理一些历史遗留的违章建筑问题时，面对个别涉及单位背景

复杂、人际关系交错的情况，班子内部存在畏难情绪，不是首

先从坚持党性原则、敢于较真碰硬的角度去思考，而是倾向于

“协调”“变通”。

三是改造主观世界的自我革命精神不彻底。在世界观、人

生观、价值观这个“总开关”问题上，还存有模糊认识。班子

成员中仍或多或少存在“重显绩、轻潜绩”的政绩观偏差。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是深入基层联系群众不深入。落实“四下基层”制度存

在走形式、走过场的现象。班子成员下基层调研，听取汇报、

开座谈会多，但“解剖麻雀”式的蹲点调研少。对问题的分析

隔靴搔痒，提出的对策建议针对性不强。

二是执行民主集中制不严格。在班子议事决策中，有时准

备不充分、酝酿不透彻，存在主要领导意见影响集体决策的现

象。

三是依法行政的法治思维不牢固。在执法管理工作中，重

实体、轻程序的现象依然存在。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

一是破解发展难题的锐气不强。面对城市管理中的一些深

层次矛盾和“硬骨头”，缺乏敢于斗争、善于斗争的魄力。共

享单车乱停乱放问题已成为城市管理的顽疾，多年来，我局的

管理方式主要停留在“人海战术”式的搬运和对企业的约谈罚

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标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(带案例)根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，市局领导班子聚焦会议主题，严格按照要求，扎实做好各项准备工作。会前，班子成员通过集中学习研讨与个人自学相结合的方式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神，并围绕中央八项规定精神开展专题学习教育。班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表之间深入开展了谈心谈话。通过座谈访谈、书面征求等多种形式，广泛征求了基层单位和干部群众的意见建议共计45条，为开好这次民主生活会奠定了坚实的思想基础和工作基础。一、存在的问题对照民主生活会主题...

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