街道党工委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(带案例)

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街道党工委领导班子 2025 年度民主生活会对照检查材料

(带案例)

根据市委、区委关于召开 2025 年度专题民主生活会的统

一部署，**街道党工委领导班子紧扣会议主题，扎实开展会前

准备工作。班子成员通过集中学习与个人自学相结合的方式，

深入开展专题学习研讨 4次，原原本本、逐字逐句学习了党的

二十届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话。按

照“四必谈”要求，班子成员之间、班子成员与分管部门负责

同志、与本人组织关系所在党支部党员代表之间深入开展谈心

谈话 60 余人次，并通过线上平台和线下发放征求意见表等方

式，广泛征集各类意见建议 48 条。在此基础上，班子深刻检

视问题，剖析根源，明确了整改方向。现将对照检查情况报告

如下。

一、存在的问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是理论武装的“转化率”不高。班子在组织理论学习时

虽然能够做到“第一议题”及时跟进、中心组学习按时开展，

但在学用结合上做得不深不实。面对“十五五”规划开局的新

形势新任务，如何将党的创新理论转化为推动**街道高质量发

展的具体路径和有效打法，班子成员在研讨中提出的思路宏观

多、微观少，概念性阐述多、可操作性举措少。例如，在讨论

老旧工业区转型升级议题时，虽然多次强调要发展“新质生产

力”，但对于如何结合本街道产业基础薄弱、空间资源有限的

实际，引进哪些具体项目、如何提供配套政策支持等关键问题，

始终未能形成一套清晰、具体、能够立即付诸实施的行动方案，

理论学习成果未有效转化为破解发展难题的实际成效。

二是贯彻决策部署的“穿透力”不强。对于上级党委政府

的决策部署，班子层面虽然能够做到闻令而动、迅速部署，但

在压力传导和末端落实上存在逐级递减现象。市里推行的旨在

解决群众急难愁盼问题的“1%工作法”，在街道层面执行过程

中，一度出现重痕迹轻实效的倾向。2025 年第三季度，为迎

接上级检查，个别部门为了凑满“1%工作法”的案例数量，将

日常巡查发现的井盖松动、小广告清理等本属于职责范围内的

常规工作，也包装成典型案例上报，而对于几个社区长期反映

的群租房消防安全隐患、老旧小区“飞线”充电等老大难问题，

却因为处理起来程序复杂、协调难度大，迟迟没有实质性进展，

导致上级的创新举措在基层落实中变了味、走了样。

三是防范化解风险的“敏锐性”不足。对一些潜在的风险

隐患，特别是意识形态领域的风险，缺乏足够的政治洞察力和

预见性。2025 年8月，辖区内某老旧小区因加装电梯的补偿

方案和施工扰民问题，部分居民在微信群内发布了激烈言辞，

并有向外网扩散的趋势。起初，班子仅将其定性为普通的邻里

纠纷，指派社区进行调解，未从维护社会稳定和网络政治安全

的高度进行预判和应对。直到负面舆情在本地论坛发酵，引起

上级部门关注后，才紧急成立工作专班介入处置，暴露出班子

在应对复杂舆情时的后知后觉和能力短板，未能将风险隐患发

现在早、处置在小。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

一是理想信念教育“不接地气”。在锤炼党性修养上，方

式方法较为单一，习惯于开会念文件、原文传达，未能紧密结

合街道工作的实际和党员干部的思想动态，开展触及灵魂的党

性教育。在 2025 年开展的几次作风教育活动中，仍存在用观

看警示教育片代替深入剖析、用撰写心得体会代替思想交锋的

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标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

街道党工委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(带案例)根据市委、区委关于召开2025年度专题民主生活会的统一部署，**街道党工委领导班子紧扣会议主题，扎实开展会前准备工作。班子成员通过集中学习与个人自学相结合的方式，深入开展专题学习研讨4次，原原本本、逐字逐句学习了党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话。按照“四必谈”要求，班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表之间深入开展谈心谈话60余人次，并通过线上平台和线下发放征求意见表等方式，广泛征集各类意见建议48条。在此基础上，班子深刻检视问题，剖析根源，明确了整改方向。现将对照检查情况报...

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