关于基层党组织建设调研报告

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关于基层党组织建设调研报告

近期，我们采取问卷调查、个别谈话、座谈讨论等方

式，对基层党组织建设情况进行调研。总的感到，近年来

“ ”通过开展帮建支部、帮带书记、帮抓骨干、帮解难题活

动，基层党组织功能作用持续强化，但离支部强在连上的

目标还有一定差距。

一、存在问题

（一）思想政治引领不够有力。一是党组织功能作用

不够突出。有的贯彻落实上级决策部署习惯于依靠行政命

令，不善于依靠党组织统班子、把方向、抓大事、带队

伍、解难题；有的做思想工作方法简单、形式单一，不善

于发现苗头隐患，平时工作做得少，出了问题才来手忙脚

乱补漏洞。二是党员先锋模范作用发挥不够好。有的党员

把自己等同于一般群众，平日里看不出来，工作中显不出

来，关键时站不出来，极个别的还当了群众的尾巴。三

“ ” “是两个群众组织建设短板明显。有的基层党组织对两个

”群众组织领导不够有力，安排刚毕业不久的学员干部担任

团支部书记和军人委员会主任，这些干部刚出校门就入营

门，群众基础尚不牢固，业务素质不够全面，抓工作心有

余而力不足；有的单位主官和群众组织负责人身子虽然进

入新时代，但脑袋还停留在过去时，仍简单地认为团支部

的职责就是组织官兵打打球、读读报，军人委员会的职责

就是定菜谱、投个票，以致该落实的制度落实不到位、该

抓的活动抓得不经常。

（二）战斗堡垒作用不够突显。一是集体领导不够坚

“ ”强。有的对党管一切理解不深，缺乏统揽全局的意识，

工作缺思路、缺底数，被上级牵着走、被领导推着动、被

形势催着干、被问题逼着改的现象比较突出；有的集体领

“导意识不强，主动谋划思考、建言献策不够，甚至甘当举

” “ ”手委员、点头委员。二是培训成果转化不够。近年来，

部队党委机关采取集中办班、补差培训、以会代训等方

式，对基层党组织正副书记进行经常性培训帮带，但有的

正副书记不注重将培训所学运用到具体工作实践中，一些

培训过、规范过的问题仍反复出现。三是工作谋划不够有

力。有的基层党组织对部队长远建设规划不够，单位怎么

建、建成什么样没有清晰的思路和方法；有的理解领会上

级意图不准确，对单位实际情况若明若暗，抓工作凭感

觉、靠直觉，科学抓建、依法抓建的意识和能力比较欠

缺。

（三）组织生活落实不够严格。

一是时间相互挤对。每周五下午的党日活动时间，有

的基层党组织习惯于拿任务多当借口，随意挤占压缩时

间，从条例规定的半天压缩为一个小时甚至十几分钟，导

致党日制度落实走了形式。二是内容脱离实际。有的党组

织正副书记对党的创新理论和党建知识缺乏研究，上党课

照本宣科，不接地气；有的党员思想汇报往往三五句话就

“ ”完事，千篇一律的思想稳定，脱离实际不够真实。三是

“ ”效果不够明显。各级各类组织会议记录补、改、抄的问

题虽已杜绝，但会议质量不高的问题还比较明显。有的议

事深度不够，落实指令性议题较多；有的对部队倾向性问

题、官兵思想心理问题、单位全面建设问题挖掘分析解决

得少，委员发言泛泛而谈，见人见事不够，问题点不到根

上，会议决议过于笼统，缺乏操作性，分工不明确，还存

在为了开会而开会的现象。

二、主要成因分析

（一）思想认识有偏差。有的基层党组织正副书记认

为抓党建投入多产出少、周期长见效慢，难以引起上级关

“注，不如抓大项任务、抓具体工作来得快，以致出现瘸腿

”走路的现象。有的基层军事主官认为抓党建、抓组织工作

是政治教导员、政治指导员的事，自己只负责抓军事、抓

管理、抓后装，导致书记不在位时党建工作问题多、漏洞

大。

（二）工作统筹有误差。

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摘要：

关于基层党组织建设调研报告近期，我们采取问卷调查、个别谈话、座谈讨论等方式，对基层党组织建设情况进行调研。总的感到，近年来“”通过开展帮建支部、帮带书记、帮抓骨干、帮解难题活动，基层党组织功能作用持续强化，但离支部强在连上的目标还有一定差距。一、存在问题（一）思想政治引领不够有力。一是党组织功能作用不够突出。有的贯彻落实上级决策部署习惯于依靠行政命令，不善于依靠党组织统班子、把方向、抓大事、带队伍、解难题；有的做思想工作方法简单、形式单一，不善于发现苗头隐患，平时工作做得少，出了问题才来手忙脚乱补漏洞。二是党员先锋模范作用发挥不够好。有的党员把自己等同于一般群众，平日里看不出来，工作中显不出来...

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