国企党委2025年度意识形态分析研判报告(1)

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国企党委 2025 年度意识形态分析研判报告

2025 年，国企党委紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、

兴文化、展形象”的使命任务，将意识形态工作作为首要政治

任务，聚焦主责主业，压实工作责任，强化理论武装、舆论引

导、阵地管控、队伍建设、文化赋能等各项举措，企业意识形

态领域总体呈现出稳中有进、积极向好的良好态势。现将有关

研判分析情况报告如下：

一、总体态势

2025 年，企业意识形态领域保持健康稳定、向上向好的

发展态势，各项工作取得显著成效。

（一）理论武装持续深化。依托“党委理论学习中心组学

习”“党员先锋讲堂”等平台，全年组织各类理论学习活动

210 场次，参与党员干部达 1.2 万余人次。企业员工“学习强

国”平台活跃度达 98.5%，同比上升 2.8%，在国资系统位居

前列。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党

的二十大及二十届历次全会精神，广大干部员工的政治理论水

平和思想觉悟得到有效提升。

（二）阵地管理不断加强。围绕企业官网、微信公众号、

微博等重点平台，以及内部宣传栏、电子显示屏等重点部位，

开展全年常态化专项巡查行动。排查问题阵地 15 个，整改落

实率达 100%。新建企业文化展厅 2个，更新基层宣传阵地 30

余处，配备先进的展示设备和丰富的宣传资料，进一步筑牢了

企业的思想文化阵地。

（三）舆论引导能力显著提升。建立健全舆情快速响应机

制，全年监测网络舆情 45 起，成功化解敏感舆情 12 起，群众

满意度达 92.6%。企业官方新媒体平台“[企业名称]发布”阅

读量同比增长 52%，单条最高转发量达3.5 万次。通过及时准

确的信息发布和积极有效的舆论引导，企业在社会上树立了良

好的形象。

（四）宣传队伍结构优化升级。新招聘 6名年轻专业人才

充实到宣传队伍，选派 8名骨干人员参加上级组织的专业培训。

全面建立“网评+宣讲+创作”三位一体工作机制，提升了一

线宣传人员的响应能力和服务水平。同时，开展内部培训和交

流活动 10 余次，提高了宣传队伍的整体素质和业务能力。

（五）员工参与热情高涨。通过“职工座谈会”“线上意

见征集”等方式，共征集员工意见建议260 条，推动解决员工

关切问题 170 项。开展文化体育活动 30 余场，参与员工达 3

万余人次。举办技能竞赛、创新创意大赛等活动，激发了员工

的工作积极性和创造力，增强了员工的归属感和凝聚力。

（六）主流文化传播力大幅增强。原创文艺作品在全国性

比赛中多次获奖，企业融媒体中心推出“企业故事云分享”

“劳模风采展示”等栏目，总点击量突破 150 万次，广受员工

和社会各界好评。通过多种形式的文化传播活动，弘扬了企业

精神，传播了企业文化，提升了企业的品牌影响力。

二、主要做法

（一）深化理论武装，凝聚思想共识

一是构建“全面覆盖、深度融合”学习体系。党委理论学

习中心组发挥示范引领作用，定期开展集中学习研讨，带头领

学、讲学。各级党组织结合企业生产经营实际，深入学习党的

理论方针政策，推动理论学习与业务工作深度融合。开展“基

层理论宣讲进班组”活动，全年累计宣讲 300 余场，实现了理

论学习在基层的全覆盖。

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标签： #意识形态 #研判报告

摘要：

国企党委2025年度意识形态分析研判报告2025年，国企党委紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，将意识形态工作作为首要政治任务，聚焦主责主业，压实工作责任，强化理论武装、舆论引导、阵地管控、队伍建设、文化赋能等各项举措，企业意识形态领域总体呈现出稳中有进、积极向好的良好态势。现将有关研判分析情况报告如下：一、总体态势2025年，企业意识形态领域保持健康稳定、向上向好的发展态势，各项工作取得显著成效。（一）理论武装持续深化。依托“党委理论学习中心组学习”“党员先锋讲堂”等平台，全年组织各类理论学习活动210场次，参与党员干部达1.2万余人次。企业员工“学习强国”平台活跃...

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