区人社局2024年度民主生活会班子对照检查材料

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区人社局 2024 年度民主生活会班子对照检查材料

根据区纪委、区委组织部《关于开好 2024 年度党员领导

干部民主生活会的通知》要求，区人社局紧扣“深入学习贯彻

习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育

成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步

全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主

题，紧密结合领导班子实际，认真开展学习研讨，广泛征求意

见建议，准确把握目标要求，严格对标对表，深入查摆问题，

深刻剖析根源，明确努力方向，强化整改措施。现将班子对照

检查情况报告如下。

一、2023 年度民主生活会检视问题整改情况

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题

教育专题民主生活会查摆问题整改落实情况。在 2023 年度学

习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主

生活会上，局领导班子共查找了 7个方面的 14 个问题。一年

来，班子始终坚持问题导向，靠实工作责任，强化整改落实，

问题已经全面整改，班子的凝聚力、战斗力、执行力显著增强。

一是加强理论学习。坚持每周 1次集中学习和干部职工自学，

制定集中学习和个人自学计划，把习近平新时代中国特色社会

主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神贯穿于学

习始终，一年来，组织中心组学习 21 场次、党员集中学习 42

场次，集中研讨 12 场次、交流发言 34 场次，开展专题辅导报

告会 2场次，专题党课 6场次，人均撰写学习心得体会 3篇，

进一步提高党员干部的政治领悟力、政治判断力和政治执行力。

二是强化责任担当。领导班子聚焦主责主业，不断强化问题导

向、超越思维定式、破除陈规积弊，以锐意创新的勇气、敢为

人先的锐气、蓬勃向上的朝气迎难而上，统筹推进人社工作中

就业结构性矛盾依然突出、企业用工紧缺和技能人才不足、社

会保障体系建设还存在短板、劳动关系领域还存在一定风险等

重点难点问题取得新突破。三是切实转变作风。严格落实中央

八项规定精神和省、市、区委有关要求，扎实推进党风廉政建

设，坚决纠正“四风”问题。深入实施人社政务服务“好差

评”提升行动，完善领导带头包抓解决企业和群众“急难愁

盼”问题机制，提升人社为民服务“直通车”品牌效应。加强

廉政警示教育频次，对发现的苗头性倾向性问题及时教育提醒，

每季度开展党风廉政约谈、廉政测试，注重做好平常性廉政教

育和风险防控工作，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

（二）需要报告和说明的事项。

1.群众反映情况。2024 年以来，区人社局没有接到群众

举报反映的情况。

2.组织约谈函询情况。2024 年以来，区人社局没有组织

约谈函询、受到问责等情况。

二、2024 年度民主生活会对照查摆的主要问题

（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结

统一方面，还存在2个问题。一是政治理论学习系统性、深刻

性不足。局领导班子虽然能通过“第一议题”、集中学习例会、

研讨交流等形式，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党

的二十大、二十届三中全会精神、习近平总书记视察甘肃重要

指示精神及对人社领域工作指示批示精神等理论创新成果坚持

经常性的集体学习，但在学习方式上主要以班子成员领读文件

为主，结合人社工作实际，相互启发、开展深层次研讨交流不

够，用新理念新思想新战略推动人社工作的思路还不够清晰，

在谋划人社工作的目标定位、方法路径上，思考研究还不深入。

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标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

区人社局2024年度民主生活会班子对照检查材料根据区纪委、区委组织部《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，区人社局紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题，紧密结合领导班子实际，认真开展学习研讨，广泛征求意见建议，准确把握目标要求，严格对标对表，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确努力方向，强化整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。一、2023年度民主生活会检视问题整改情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生...

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