法院领导班子成员2025年度民主SH会个人对照检查发言提纲

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领导班子成员 2025 年度民主生活会个人对照检查发言提纲

根据关于开好 2025 年度民主生活会的要求，我紧扣会

议主题，聚焦“六个带头”，结合自身思想、学习和工作实际，

深入学习了党的二十大、二十届三中全会精神、二十届四中全

会精神，系统研读了《谈治国理政》（第五卷）等权威著作，

认真学习了党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，

并持续深化了对纪律规定的再学习、再领会。通过集体研讨、

个人自学、谈心谈话、征求意见等多种形式，持续深化对“两

个确立”决定性意义的认识，不断增强“四个意识”、坚定

“四个自信”、做到“两个维护”。在此基础上，紧密联系法

院工作和个人岗位职责，全面深入查摆问题，深刻剖析思想根

源，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如

下：

一、对照查摆存在的主要问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”决定性意义，坚决

做到“两个维护”方面存在的差距

1.政治领悟力“高度”仍有欠缺。对“两个确立”蕴含

的历史必然性、时代创新性和实践指导性的认识虽不断深化，

但结合法院工作新形势新任务进行系统性、穿透式思考不足。

党的二十大、二十届三中全会和四中全会为法治建设、司法改

革、国家安全等领域指明了方向，一系列战略部署犹如璀璨星

辰，照亮了法院工作前行的道路。然而，我在学习过程中，未

能完全站在党和国家事业全局的高度，将这些战略部署与法院

工作紧密结合，精准定位法院工作的时代坐标和价值追求。例

如，在面对复杂的司法案件和不断变化的社会形势时，未能从

“两个确立”的高度去深刻理解和把握司法工作的政治方向和

使命担当，导致在处理一些案件时，缺乏高瞻远瞩的视野和前

瞻性的思维。

2.政治执行力“精度”有待提升。在把“两个维护”转

化为依法履职、服务大局的具体行动上，存在“重表态、轻转

化”的问题。落实上级关于优化法治化营商环境、维护国家安

全和社会稳定等决策部署时，有时结合实际思考不够深入，存

在一定的“路径依赖”。在实际工作中，往往习惯于按照以往

的经验和模式去执行任务，缺乏创新意识和主动探索精神。比

如，在推进优化法治化营商环境的工作中，只是机械地执行上

级的要求，没有结合本地法院的实际情况，制定出更具针对性

和可操作性的具体措施，导致工作效果不尽如人意，与“让人

民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的最高要求尚有

距离。

3.政治敏锐性“准度”尚需强化。对意识形态领域特别

是涉法涉诉舆论斗争的复杂性、隐蔽性认识不够充分，运用法

治思维和法治方式有效防范和化解司法领域意识形态风险的能

力有待加强。在当今信息爆炸的时代，网络舆论的传播速度极

快，一些别有用心的人会利用网络炒作司法个案，干扰审判独

立，质疑司法公信力。然而，我对这些“低级红”“高级黑”

现象的预见性不足，应对处置和舆论引导的策略、技巧有待提

升。例如，在面对一些涉法涉诉的网络舆情时，未能及时准确

地判断其性质和影响，采取有效的措施进行引导和处理，导致

舆情进一步扩散，给法院工作带来了不必要的负面影响。

（二）在带头用党的创新理论凝心铸魂、引领司法方向

方面存在的差距

1.理论武装“深度”不够。对新时代中国特色社会主义

思想特别是法治思想的钻研不够系统深入，《谈治国理政》

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标签： #对照检查 #领导班子 #个人

摘要：

领导班子成员2025年度民主生活会个人对照检查发言提纲根据关于开好2025年度民主生活会的要求，我紧扣会议主题，聚焦“六个带头”，结合自身思想、学习和工作实际，深入学习了党的二十大、二十届三中全会精神、二十届四中全会精神，系统研读了《谈治国理政》（第五卷）等权威著作，认真学习了党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，并持续深化了对纪律规定的再学习、再领会。通过集体研讨、个人自学、谈心谈话、征求意见等多种形式，持续深化对“两个确立”决定性意义的认识，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在此基础上，紧密联系法院工作和个人岗位职责，全面深入查摆问题，深刻剖析思想根源，明确整...

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