非公企业党建工作经验做法

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非公企业党建工作经验做法

XX 公司成立于 1989 年，是一家专注于 xx 领域的非

公有制企业。公司党支部成立于 2009 年，现有党员 47 名。

近年来，公司始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发

展”的工作理念，积极探索党建工作与企业经营、文化建设、

人才培养、社会责任深度融合的有效路径，着力将党组织的

政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、创新优势和竞

争优势，初步走出一条具有自身特色的非公企业党建之路，

实现了党的建设与企业发展的同频共振、互促共进。

一、聚焦“政治引领”把方向，筑牢企业发展“压

舱石”

我们深刻认识到，坚持党的领导、加强党的建设，是

我国非公企业的独特优势，也是企业健康发展的根本保证。

公司始终将政治建设摆在首位，确保企业发展沿着正确方向

前进。

（一）健全组织体系，确保“有阵地”。公司管理层

高度重视党建工作，在上级党组织指导下，及时成立了党支

部，并根据部门设置和党员分布，合理划分了党小组，确保

了党的组织和工作全覆盖。公司每年将党建经费纳入预算，

高标准建设了党员活动室、党建文化长廊等阵地，配备了必

要的学习设施，为党组织开展活动、党员学习教育提供了坚

实保障。坚持将党建工作要求写入公司章程，明确了党组织

在公司法人治理结构中的地位和作用，建立了党支部与管理

层“双向进入、交叉任职”机制，目前公司 xx 名高管中党

员占比达 xx，党支部书记由 xx 担任，有效保障了党组织在

重大决策中的话语权。

（二）强化理论武装，补足“精神钙”。坚持把学习

贯彻党的创新理论作为首要政治任务，建立常态化学习机制。

通过“三会一课”、主题党日、专题党课、线上学习平台等

多种形式，组织党员职工深入学习党的路线方针政策、国家

重大战略部署以及关于促进民营经济发展壮大的各项政策精

神。特别是围绕党的二十大精神和中央经济工作会议精神，

结合行业发展态势和企业实际，开展专题研讨，引导大家深

刻领会“两个毫不动摇”的坚定立场，把握发展机遇，坚定

发展信心。通过学习，切实把党员职工的思想和行动统一到

党中央的决策部署上来，增强了政治认同、思想认同、情感

认同。

（三）把关定向护航，融入“决策层”。探索建立党

组织参与企业重大决策的有效机制。凡涉及公司发展战略、

重大投资、重要改革、人事任免、年度预算以及关系员工切

身利益的重大事项，决策前均听取党支部意见。党支部通过

召开支委会、组织党员骨干调研、征求群众意见等方式，进

行研究讨论，提出意见建议。例如，在公司 xx 中，党支部

组织党员技术骨干进行了多轮可行性分析和风险评估，提出

了优化方案，为管理层科学决策提供了重要参考，有效规避

了潜在风险。党组织作用的发挥，使企业决策更加科学民主，

更符合国家产业政策和长远发展要求。

二、聚焦“堡垒先锋”强作用，注入提质增效“内

动力”

党支部是党在企业中的战斗堡垒，党员是企业的骨干

力量。我们着力建强支部、激活党员，让党建成为推动企业

创新创效的强大引擎。

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标签： #党建 #经验

摘要：

非公企业党建工作经验做法XX公司成立于1989年，是一家专注于xx领域的非公有制企业。公司党支部成立于2009年，现有党员47名。近年来，公司始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，积极探索党建工作与企业经营、文化建设、人才培养、社会责任深度融合的有效路径，着力将党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、创新优势和竞争优势，初步走出一条具有自身特色的非公企业党建之路，实现了党的建设与企业发展的同频共振、互促共进。一、聚焦“政治引领”把方向，筑牢企业发展“压舱石”我们深刻认识到，坚持党的领导、加强党的建设，是我国非公企业的独特优势，也是企业健康发展的根本保证。公司始终将政治建...

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