公司2025年第三季度意态领域分析研判报告

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公司 2025 年第三季度意识形态领域分析研判报告

为深入贯彻落实上级党组织关于意识形态工作的决策部

署,牢牢掌握意识形态工作领导权,*矿业集团有限公司党委紧扣

年度党建工作要点,结合第三季度生产经营实际,对集团公司意识

形态领域态势进行了系统分析和科学研判。现将有关情况报告

如下。

一、第三季度工作开展情况

2025 年第三季度,集团公司党委坚持以新时代中国特色

社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全

会精神,围绕迎接新中国成立 76 周年等重要时间节点,以“强基

固本、守正创新”为工作主线,持续巩固上半年工作成果,推动意

识形态工作向纵深发展,为集团公司实现高质量发展提供了坚实

的思想保证和强大的精神力量。

(一)坚持高位统筹,责任体系运行更加高效

集团公司党委始终将意识形态工作作为党的建设的极端

重要内容,摆在全局工作的突出位置。第三季度,进一步压紧压实

各级党组织的主体责任和领导干部的“一岗双责”。一是深化

专题研究部署。7月和 9月,党委先后两次召开意识形态工作专

题会议,传达学习上级最新精神,听取基层单位工作汇报,分析研

判当前面临的风险挑战,并对第四季度工作进行前瞻性部署。会

议审议通过了《关于进一步加强网络意识形态阵地管理的补充

规定》,明确了对新媒体平台、内部工作群组的管理细则。二是

强化督导检查落实。结合年中党建工作大检查,集团公司党委成

立专项督导组,于8月份对下属 xx 个基层党支部进行了一轮全

覆盖的意识形态工作专项督查。督查采取听取汇报、查阅资料、

个别谈话和现场问询等方式,共发现问题 x项,提出整改建议 xx

条,并下发督办通知书,要求限期整改、对账销号,形成了“发现

问题—反馈整改—复查评估”的闭环管理机制。三是完善风险

联防联控。针对第三季度安全生产、环保督察、合同能源管理

项目推进等重点工作,建立了跨部门的意识形态风险联判机制。

由党群工作部牵头,联合安监、环保、企管等部门,每周召开一次

风险信息通报会,累计排查梳理涉及职工薪酬预期、安全生产压

力、环保政策调整等方面的潜在思想风险点 x类xx 项,提前制

定了 xx 条引导预案和应对措施,确保了各类风险的早发现、早

报告、早处置。

(二)坚持思想领航,理论武装成效更加彰显

集团公司党委坚持把用党的创新理论武装全体干部职工

作为根本任务,推动理论学习走深走实、入脑入心。一是抓实

“关键少数”示范学。严格执行“第一议题”制度,第三季度组

织党委理论学习中心组集中学习 x次,重点围绕总书记关于发展

新质生产力、能源安全保障等重要论述进行专题研讨,形成高质

量研讨发言材料12 篇。集团公司领导班子成员带头深入基层

联系点,宣讲党的创新理论、解读宏观经济形势,累计开展宣讲活

动x场次,覆盖职工xxx 余人。二是创新“绝大多数”普及学。

针对基层职工特点,创新学习载体和形式。在“*党建云”APP

平台开设“‘声’入人心”理论学习专栏,将重要理论文献转化

为音频形式,便于一线职工利用碎片化时间收听学习,第三季度平

台累计新增学习时长超过8000 小时。同时,组织开展了“学习

新思想、奋进新征程”主题知识竞赛,设置线上初赛和线下决赛,

吸引了超过xxxx 名职工参与,有效激发了全员学习热情。三是

推动“学用转化”深度融。将理论学习成果与破解企业发展难

题紧密结合。围绕“如何以新质生产力理论指导智慧矿山建

设”等课题,组织技术骨干与党务干部成立联合攻关小组,深入研

讨并形成了《关于加快*矿区智能化采掘工作面建设的实践方

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摘要：

公司2025年第三季度意识形态领域分析研判报告为深入贯彻落实上级党组织关于意识形态工作的决策部署,牢牢掌握意识形态工作领导权,*矿业集团有限公司党委紧扣年度党建工作要点,结合第三季度生产经营实际,对集团公司意识形态领域态势进行了系统分析和科学研判。现将有关情况报告如下。一、第三季度工作开展情况2025年第三季度,集团公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,围绕迎接新中国成立76周年等重要时间节点,以“强基固本、守正创新”为工作主线,持续巩固上半年工作成果,推动意识形态工作向纵深发展,为集团公司实现高质量发展提供了坚实的思想保证和强大的精神力量...

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