2026年度“三会一课”实施方案

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2026 年度“三会一课”实施方案

为严格规范党内政治生活，切实提升党支部凝聚力、战斗

力和党员先锋模范作用，牢牢把握国有企业“根”“魂”优势，

推动党建与生产经营深度融合，把党的政治优势、组织优势转

化为企业发展优势、竞争优势，结合本单位生产经营实际、项

目推进节奏及党员岗位特点，制定本实施方案。

一、主要内容与安排构建“理论学习+党性锻炼+业务融

合+实践服务”四维内容体系，紧扣企业年度生产经营目标、

重点项目攻坚、技术创新突破、安全生产管控等核心任务，按

季度划分学习重点、明确攻坚方向，合理统筹活动时间与生产

经营节奏，确保“三会一课”既严格遵循党内规范要求，又精

准贴合企业实际需求，实现循序渐进、重点突出、务实高效。

《一）支部党员大会（每季度至少 1次，共 4次）

作为党支部议事决策核心机构，由全体党员参加，支部书

记召集并主持（书记不能参加时可委托副书记或委员主持），

必须有半数以上有表决权的党员到会方可召开，重要事项表决

需赞成人数超过应到会有表决权党员的半数方可通过。结合企

业生产淡季、项目间歌期合理安排会议时间，避免与核心生产

任务冲突。

1.第一季度（3月）：①传达学习上级党组织 2026 年度

党建工作部暑、党风廉政建设要求及全国“两会”精神，结合

企业年度生产经营计划解读政策导向；②审议通过本支部

2026 年度“三会一课”实施方案、党建工作要点及党建与生

产经营融合工作计划；③开展 2025 年度民主评议党员，通报

评议结果，对优秀党员进行初步表彰，对评议不合格党员制定

帮扶整改措施：④讨论研究 2026 年度党员发展计划，确定接

收预备党员相关事宜，明确培养责任。

2.第二季度（6月）：①专题学习《中国共产党纪律处分

条例》等党内法规，结合国企领域典型廉政案例开展党风廉政

建设专题研讨，筑牢廉洁从业防线；②听取支部委员会上半年

工作报告，审议上半年党建与业务融合工作成效，分析存在的

问题及原因；@讨论表决预备党员转正相关事宜，严格审核转

正材料，确保程序规范：④研究部署“七一”系列庆祝活动，

结合企业实际策划主题鲜明、贴合生产的纪念活动，凝聚奋进

力量。

3.第三季度（9月）：①学习总书记总书记关于国有企业

改革发展和党的建设的重要论述及最新重要讲话指示精神，解

读行业发展政策与企业改革部署；②围绕企业年度生产经营目

标冲刺、重点项目攻坚、技术创新突破、安全生产隐患排查等

核心任务，开展“党员带头破难题、促发展”

专题讨论，梳理攻坚难点、堵点问题，明确党员责任清单

攻坚时限及考核标准：国审议支部党建与生产经营融合阵地建

设相关事宜，包括党员先锋岗、技术攻关小组阵地打造、学习

资料更新、党建文化墙升级等，推动阵地建设与生产岗位深度

绑定。

4.第四季度（12 月）：①听取并审查支部委员会全年工作

报告，全面评估党建与生产经营融合成效；②总结2026 年度

“三会一课”开展情况，查摆活动形式、内容融合、实效转化

等方面的问题，制定针对性整改措施；国讨论决定年度优秀党

员、优秀党小组长表彰事宜，结合党员履职尽责、攻坚成效、

志愿服务等情况确定表彰名单；④谋划2027 年度党建工作初

步思路，围绕下一年度生产经营重点任务拟定党建工作方向与

“三会一课”核心内容。

（二）支部委员会会议（每月至少 1次，共 12 次）

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标签： #实施方案 #三会一课 #方案

摘要：

2026年度“三会一课”实施方案为严格规范党内政治生活，切实提升党支部凝聚力、战斗力和党员先锋模范作用，牢牢把握国有企业“根”“魂”优势，推动党建与生产经营深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势，结合本单位生产经营实际、项目推进节奏及党员岗位特点，制定本实施方案。一、主要内容与安排构建“理论学习+党性锻炼+业务融合+实践服务”四维内容体系，紧扣企业年度生产经营目标、重点项目攻坚、技术创新突破、安全生产管控等核心任务，按季度划分学习重点、明确攻坚方向，合理统筹活动时间与生产经营节奏，确保“三会一课”既严格遵循党内规范要求，又精准贴合企业实际需，实现循序渐进、重点突出、务实...

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