2024年市人社局党风廉政建设工作专题汇报

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2024 年市人社局党风廉政建设工作专题汇报

一、工作开展情况

（一）强化政治监督，压紧压实从严治党主体责任。一是

落实落细从严治党主体责任。坚持把全面从严治党作为“第一

责任”“第一议题”，贯彻落实《党委（党组）落实全面从严

治党主体责任规定》，健全完善全面从严治党工作机制，制定

全面从严治党工作要点和责任清单，细化分解党风廉政建设主

体责任，上半年召开 X次专题会议研究部署党风廉政建设工作，

不断传导压力、夯实责任。二是全面落实廉政风险防控措施。

聚焦权力集中、资金密集、资产聚集等重点领域、关键环节，

认真梳理廉政风险点共 X个，制定工作方案及流程图，通过规

范业务流程、建立健全内控机制、动态排查廉政风险点、加强

警示教育等方式，进一步明确各个环节风险等级和防范措施，

做到早发现早预防早处置。三是严把干部选拔任用政治关、廉

洁关。坚持把好干部标准贯穿干部选拔任用全过程，严肃处理

选人用人方面的不正之风，真正让政治上过得硬、靠得住的干

部得到褒奖和重用。今年以来，组织开展干部选拔任用工作 X

次，调整干部 X人次，提拔使用干部 X人次，没有发生违规违

纪行为。

（二）强化作风监督，不断加强纪律教育。一是加强廉政

教育。组织全体党员干部观看《XXX》等廉政专题片，并结合

专题片谈认识、谈体会，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防

线；组织全体干部职工参观 XX 红色文化展览馆等廉政教育基

地，接受思想洗礼，敲响廉洁警钟。二是筑牢思想防线。严格

落实意识形态工作责任制，强化网络舆情应急处置，对人社系

统QQ 群、AAA 群实行动态管理，把握正确舆论导向，营造清

朗网络空间。充分发挥家庭助廉促廉的积极作用，开展

“5．15”和宣教月活动，发放家风助廉宣传卡片xx 份，鼓励

党员干部特别是领导干部在家庭中带头崇廉尚廉，营造和弘扬

良好家风。

（三）强化日常监督，积极构建常态监督机制。一是推进

“大监督”工作机制建设。制定《市人社局党组关于深入推进

“大监督”工作的实施意见》《市人社局基层单位“大监督”

任务清单》，结合我局实际探索建立“1＋N”监督工作机制，

以综合监督平台为主导，整合基层单位日常监督和派驻纪检监

察组监督资源，围绕重点事项、重点工作开展监督检查。目前，

各基层单位与派驻纪检监察组签订《“大监督”协作配合书》，

制定《派驻纪检监察组年度工作计划》，双方共同针对社保基

金、就业培训、技能鉴定等领域开展专项检查X次，形成“问

题清单”X项，及时整改落实。二是严格落实派驻纪检监察工

作通知要求。定期向派驻纪检监察组通报本单位全面从严治党

工作情况，自觉接受监督，向派驻纪检监察组提供内部审计工

作有关资料xx 份，完成巡察反馈问题和日常监督检查发现的

22 项问题整改工作。

二、存在问题和不足

（一）党风廉政建设工作特色亮点不突出。创新亮点不够

多。在落实上级决策部署上举措不多，主动创新较少，在一定

程度上制约了全局党风廉政建设工作的深入开展。比如：在党

建方面，虽然开展了“双周讲坛”、组织生活会等系列活动，

但是形式较为单一，内容不够丰富，没有充分激发党员学习热

情。

（二）重点领域廉洁风险较大。资金风险方面。人社资金

涉及面广，流动性强，可能因管理制度不完善、审批不规范导

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标签： #廉政建设

摘要：

2024年市人社局党风廉政建设工作专题汇报一、工作开展情况（一）强化政治监督，压紧压实从严治党主体责任。一是落实落细从严治党主体责任。坚持把全面从严治党作为“第一责任”“第一议题”，贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，健全完善全面从严治党工作机制，制定全面从严治党工作要点和责任清单，细化分解党风廉政建设主体责任，上半年召开X次专题会议研究部署党风廉政建设工作，不断传导压力、夯实责任。二是全面落实廉政风险防控措施。聚焦权力集中、资金密集、资产聚集等重点领域、关键环节，认真梳理廉政风险点共X个，制定工作方案及流程图，通过规范业务流程、建立健全内控机制、动态排查廉政风险点、加强警示...

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