XX社区党建引领基层治理情况报告

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XX 社区 D建引领基层治理情况报告

近年来，为充分发挥基层 D组织战斗堡垒作用，提升

社区管理服务效能，探索 D建引领居民自治“最优解”，

XX 县XX 社区深入推进“三个体系”建设，打造以居民为

主体的社区自治新模式，绘就居民生活幸福底色。

打造上下贯通的组织体系

XX 社区坚持以 D建为统领，以完善体制机制为关键，

突出发挥 D组织战斗堡垒和 D员先锋模范作用，用实干和

担当回应群众所需。

强化组织“体能”，筑牢堡垒根基的厚度。构建“社

区D委—小区（网格）D支部—楼栋 D小组—D员中心户

—居民”五级联动治理体系。划分 XX 个小区网格，选好专

职网格员、兼职网格员、网格指导员 XX 支队伍，整合专业

执法、退休干部、志愿者等“N”股力量，构建“1＋3＋N”

治理体系，推动 D建工作重心下移、D员力量下沉、服务

触角下延。成立 XX 个楼栋 D小组，设置 XX 名D员中心户，

完善 D员中心户 XX 项职能，全覆盖联系社区居民，把 D

组织的触角延伸至每家每户。

强化共建“增能”，拓宽治理联动的广度。建立健全

社区大 D委制度，按照地域临近、优势互补、合作共赢的

原则，吸收辖区各类有 D组织的单位进入社区大 D委，整

合资源研究解决群众反映问题。截止目前，已吸收消防、

学校、新华书店、老年体协等 6个单位 D组织加入 XX 社

区“大家庭”，召开城市基层 D建联席会 5次、开展 D建

共建活动 XX 次、协调办好民生实事 XX 余件，组织理论宣

讲、文体活动、走访慰问等服务 XX 场次。

强化人才“赋能”，淬炼社区服务的精度。不断整合

社会资源，深度挖掘辖区“能人”，组建人才服务“智囊

团”，目前登记在册人才信息 XX 名，尖端人才博士 XX 名，

D政机关和企事业单位干职工 XX 名，本科以上学历XX 名，

本土技术人才 XX 名。建立“兼职委员”制度，吸纳人才任

职社区居委会成员，了解并建立“居民难点问题”清单，

充分发挥专业人才在儿童教育、中医诊疗、就业介绍等领

域特长，制定个性化服务活动，让社区服务更加精细精准。

打造立体协同的运行体系

坚持以充分调动各方参与自治的积极性为主轴主线

XX 社区积极探索创新“XX”“XX”“XX”等治理机制载体，

激发多元活力、引导居民自治。

“XX”织密自治“框架网”。实施“红色物业赋能提

升”行动，全面推进社区物业D建联建，构建“两纵三

横”工作体系（县住建局、县城市社区纵向指导＋社区 D

委、业委会、物业企业横向共管），推进 D在物业企业、

业委会的组织覆盖和工作覆盖。截止目前，辖区内XX 家物

业公司已成立 D支部，在无物业或不满足业主委员会组建

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标签： #党建 #基层

摘要：

XX社区D建引领基层治理情况报告近年来，为充分发挥基层D组织战斗堡垒作用，提升社区管理服务效能，探索D建引领居民自治“最优解”，XX县XX社区深入推进“三个体系”建设，打造以居民为主体的社区自治新模式，绘就居民生活幸福底色。打造上下贯通的组织体系XX社区坚持以D建为统领，以完善体制机制为关键，突出发挥D组织战斗堡垒和D员先锋模范作用，用实干和担当回应群众所需。强化组织“体能”，筑牢堡垒根基的厚度。构建“社区D委—小区（网格）D支部—楼栋D小组—D员中心户—居民”五级联动治理体系。划分XX个小区网格，选好专职网格员、兼职网格员、网格指导员XX支队伍，整合专业执法、退休干部、志愿者等“N”股力量，...

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