2024年国有企业党组织书记抓党建述职报告

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2024 年国有企业党组织书记抓党建述职报告

今年以来，我始终坚定以习近平新时代中国特色社会

主义思想为科学指引，全面落实中央及省市国资委决策部

署，严格贯彻落实基层党建“六个一”和“干部要干、思

路要清、律己要严”工作要求，扛起主责、抓好主业，推

动党建与业务的融合发展，有效调动基层党组织和广大党

员的积极性、主动性和创造性，切实将党建的“软实力”

转化为推动企业高质量发展的“硬支撑”。现将 2024 年抓

党建工作完成情况述职如下：

一、围绕聚焦发展抓党建，以高质量党建引领保障高

质量发展

牢固树立“党建就是生产力”的工作理念，坚持“一

盘棋”科学谋划，把党建工作融入公司章程、融入公司

“十四五”发展规划、融入公司考核体系，从宏观层面对

党建工作进行全面部署、系统设计，为推动企业创新发展

奠定坚强的组织保证。一是持续深化党的创新理论武装。

坚持把习近平总书记重要指示批示作为公司党组会决策事

项、部署工作的首要遵循，严格落实学习研讨、贯彻落实

督导推动、跟踪问效“四项机制”，推动党员领导干部始

终心怀“国之大者”，用党的创新理论武装头脑、指导实

践、推动工作。坚持以精、深、实为标准做好理论学习效

果评估，推动理论学习、调查研究、推动发展、检视整改

有机融合，获得了一系列重要启示，形成了一批重要成果

全年党组开展集中理论学习 X次，学习研讨 X次。二是加

强党员教育培训赋能企业发展。全面落实党章党规党纪教

育、党的宗旨教育、革命传统教育、知识技能教育等方面

基本任务，把党性教育和理想信念教育贯穿始终。按照

“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，坚持分类指导

按需施教，坚持联系实际、务实管用，持续丰富教育培训

内容。先后开展专题业务培训 X次，培训学员 X人次。把

解决问题作为党员干部教育培训的出发点和落脚点，及时

了解掌握干部职工本领上的短板、知识上的弱项，将教学

内容与解决问题相结合，先后围绕党的 XX 大、二十届三中

全会精神、全面从严治党、党纪党规警示教育培训等内容

举办专项培训班X期，培训学员 X人。三是打造高素质队

伍提升执行力度。按“老中青”相结合原则，培养使用优

秀干部，推荐配强中层干部岗位；搭建锻炼平台、畅通干

部成长渠道。抽调X党员干部到重点攻坚项目历练，针对

性选派 X名职工到权属企业一线锻炼，达到多岗位锻炼目

的。及时传达学习上级会议精神与工作要求，迅速统一思

想，达到公司上下统一思想认识、聚成一条心、劲往一处

使的效果；壮大党员队伍，吸收 X名发展对象、X名预备

党员转为正式党员。突出鼓励先进带动后进，选树党员先

锋岗 X个；着力打造学习型国企，年内X名干部职工通过

大讲堂上台交流分享。

二、围绕举旗铸魂促发展，增强国企党组织组织功能

更好发挥先锋模范作用

认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业“两个一以

贯之”的重要指示精神，按要求实现“党建入章”，实行

“双向互评、交叉任职”机制，推动实现国有企业党的组

织和工作“两个覆盖”有“形”更有“效”。一是发挥党

组领导作用。充分发挥公司党组把方向、管大局、保落实

的领导作用。严格落实“第一议题”制度和党组理论学习

中心组学习等制度，不断用党的创新理论武装头脑、指导

实践、推动工作，切实增强政治认同、思想认同、理论认

同和情感认同。推动党的建设与中心工作同规划、同部署

同落实、同考核，实现党建考核同人员综合评价、绩效考

核相衔接，同人员任免、薪酬、奖惩相挂钩，把党建“软

任务”变为“硬指标”。二是发挥党支部战斗堡垒作用。

牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，从最基础

抓起、在最基层严起。坚持以提升组织力为重点，研究制

定过硬党支部建设实施方案、指导规范和应知应会手册，

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标签： #述职报告 #党建述职 #党建

摘要：

2024年国有企业党组织书记抓党建述职报告今年以来，我始终坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为科学指引，全面落实中央及省市国资委决策部署，严格贯彻落实基层党建“六个一”和“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求，扛起主责、抓好主业，推动党建与业务的融合发展，有效调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性，切实将党建的“软实力”转化为推动企业高质量发展的“硬支撑”。现将2024年抓党建工作完成情况述职如下：一、围绕聚焦发展抓党建，以高质量党建引领保障高质量发展牢固树立“党建就是生产力”的工作理念，坚持“一盘棋”科学谋划，把党建工作融入公司章程、融入公司“十四五”发展规划、融入公司考核体...

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