国有企业2024年度书记抓党建述职报告(1)

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国有企业 2024 年度书记抓 D建述职报告

一、2024 年D建主要工作

（一）把加强 D的建设、贯彻落实 D的领导作为首要

任务抓紧抓好。一是坚持把学习宣传贯彻 D的二十届三中

全会精神作为当前和今后一个时期的首要任务，第一时间

组织收视收听、第一时间开展专题学习，开办领导班子专

题读书班系统研学。发布《关于迅速兴起学习宣传贯彻 D

的二十届三中全会精神热潮的通知》，组织各部门、各支

部、各项目现场开展 D的二十届三中全会精神学习，切实

把干部员工思想行动统一到 D的二十届三中全会精神上来，

把力量凝聚到贯彻落实大会精神和各项工作要求上来。二

是认真执行民主集中制，对涉及全局性、事关全体干部职

工切身利益的重大事项，严格落实“三重一大”决策事项

D委前置研究、理论中心组学习和“第一议题”制度，以 D

的建设统领各项工作，全年召开 D委会议 29 次，研究各类

重要事项 35 项，切实发挥了 D委把方向、管大局、保落实

的领导作用。

（二）夯实 D建基础，增强 D组织凝聚力战斗力。一

是强化理论武装。始终坚持把深入学习贯彻 x新时代中国

特色社会主义思想作为首要任务，印发《2024 年D委理论

学习中心组和 xxx 理论学习安排方案》，全年共组织开展

D委理论学习中心组学习 14 次。其中，集中研讨 8次，专

题研讨 5次，专题汇报 1次；组织开展 D委会前置研究理

论学习 7次；D委书记办公会、D委会、“三重一大”等

重点工作中主动引入 D内理论学习，确保理论学习与企业

生产经营紧密融合。创新开设“蓝海大讲堂”，邀请领域

专家教授为全体干部职工授课交流。二是狠抓队伍建设。

全年提拔选任中层管理人员 3名，公开招聘岗位人员 16 名；

组织公司本部及所属各单位 D支部书记与集团本部第二 D

支部结对共建，开展座谈交流、交叉评议 10 次，举办 D支

部书记、D务人员培训班 2期，培训 D员干部 70 余名，有

效提升了 D务人员的履职能力素质。三是频响意识形态工

作主旋律。持续巩固 D史学习教育成果，充分利用“宣传

文化月”“安全生产月”“质量月”等活动载体和“云课

堂”“项目宣讲会”等线下方式开展宣教活动。全年组织

专题学习 xxx 最新重要讲话和指示批示精神 12 次，举行升

国旗仪式 10 次，参与D员达651 人次，发送群消息 264

条，推送官 AAA 息163 篇，开展疫情防控线上知识答题活

动2次，覆盖职工 1600 余人。持续完善阵地建设，加强

信息发布管控力度，制定《网络舆情应急预案》，开展舆

情监测 2次，发布相关消息 31 条，妥善处置12345 投诉

5件，把握住了意识形态主动权。

（三）激发干事创业活力，深度融入中心大局。一是

把牢企业发展方向。坚持聚焦主责主业，锚定高质量发展

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标签： #述职报告 #党建述职 #党建

摘要：

国有企业2024年度书记抓D建述职报告一、2024年D建主要工作（一）把加强D的建设、贯彻落实D的领导作为首要任务抓紧抓好。一是坚持把学习宣传贯彻D的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要任务，第一时间组织收视收听、第一时间开展专题学习，开办领导班子专题读书班系统研学。发布《关于迅速兴起学习宣传贯彻D的二十届三中全会精神热潮的通知》，组织各部门、各支部、各项目现场开展D的二十届三中全会精神学习，切实把干部员工思想行动统一到D的二十届三中全会精神上来，把力量凝聚到贯彻落实大会精神和各项工作要求上来。二是认真执行民主集中制，对涉及全局性、事关全体干部职工切身利益的重大事项，严格落实“三重一...

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