集团公司党支部书记2024年抓基层党建述职报告(1)

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集团公司 D支部书记 2024 年抓基层 D建述职报告

今年以来，在公司 D委的坚强领导下，我坚持以新时

代中国特色社会主义思想为指导，把坚持 D的领导、加强

D的建设贯穿于生产经营和改革发展全过程各方面，按照

“D建统领、改革统揽、创新驱动、提质增效、转型升

级”工作思路，全面推进“四强四抓”D建引领工程（强

化引领，抓学习型组织；强化基础规范，抓组织建设；强

化责任担当，抓服务阵地；强化教育监督，抓干部队伍）

以高质量 D建引领保障企业高质量发展。

一、主要做法

（一）强化引领，抓实学习型组织建设。D支部坚持

把学习型 D组织建设列入企业发展的重要事项，通过 D员

轮流领学、分享学习感悟、组织 D员生日等形式带动全体

D员以主人翁意识参与学习，探索“四学”模式，积极营

造浓厚学习氛围。一是 D员带头学。D支部以深入开展主

题教育、D纪学习教育为契机，探索“每日半小时”午间

学习机制，在不影响主责主业工作之余，“每日打卡”开

展集中学习，教育引导 D员读原文、学原著、悟原理，让

学习成为每天的必修课。二是主题讲学。充分利用“例会

课堂”培训，抓好 D员教育学习，搭建“业务知识大讲

堂”，累计开讲 20 期，由各科室轮流讲解业务知识，培养

一专多能复合型人才。三是以赛促学。制定劳动竞赛方案

通过跟岗位职责比、跟同行先进比，进一步激发广大职工

的主人翁精神和创新创造能力，迅速掀起大干快干热潮。

四是以行践学。先后开展工业品和电线电缆考察，以抢抓

集团深化改革推动创新发展为机遇，以集采战略为依托，

深化上游厂商战略合作，认真践行集团 D委赋予的集采使

命。

（二）强化基础规范，抓实组织体系建设。作为新成

立的电商企业，D支部在坚持 D的领导、加强 D的建设上

守正创新，以加强基层 D支部标准化建设为切入点，树牢

D的一切工作落到支部、全面从严治 D向基层延伸的鲜明

导向，夯实基础，推动组织体系建设保证质量全面提升。

一是规范组织生活。严格落实“三会一课”谈心谈话、民

主评议 D员等制度和活动。根据基层 D员的特点和需求，

量身定制学习计划、学习内容，创新“线上+线下”学习方

式，不断提高工作水平和本领，注重学以致用，把理论知

识应用到具体的工作实践中。以“标准化”为基础，运用

“规范化、精细化、信息化”工作标准，逐一稳步推进 D

支部建设，一切工作在 D组织集体领导和决策下规范开展。

创新实施支部 D建工作手册“一本通”，实现一本展示、

全程纪实，支部标准化工作有声有色。二是锤炼 D性修养。

组织 D员前往中国共产Dxx 历史馆、我省创新馆开展“寻

访探忆峥嵘路奋楫扬帆启新程”主题实践活动，重温入D

誓词，接受 D性教育，牢记初心使命，不断汲取前行力量；

开展“爱国与奋斗共进廉洁与青春同行”廉政教育主题座

谈会，在分享中汲取精神力量，指引前进方向；开展“红

色观影忆初心砥砺奋进正当时”主题 D日活动，感受影片

传递的革命精神与爱国情怀，追寻初心使命的革命教育。

通过多样化主题 D日活动，不断增强 D内生活的性、时代

性、原则性、战斗性，D内组织生活更加鲜活生动、入脑

入心。

（三）强化责任担当，抓实服务阵地建设。D支部坚

持围绕中心抓D建、抓好 D建促发展，紧扣企业生产经营、

改革发展目标任务，不断创新 D组织融入企业中心工作的

方式和途径，着力发挥D组织优势、组织优势和群众优势。

一是建立常态化交流学习机制。组织 D员骨干前往广联达、

陕建物流、山西建投、中建云筑网、京东工业等标杆企业

对标学习集采、电商业务先进经验模式，围绕组织架构体

系、供应商引入模式、资金链保障方式、监督考核等方面

深入探讨交流。为加快推进“应采尽采”战略落地，推动

集团内部同一品类月均采购额较大物资纳入集中采购范围

D支部成立工作小组，完成集中采购实施细则，利用平台

技术优势，为发挥集中采购规模效应，推动以量换价，实

现降本增效贡献力量，真正实现了资源互补和组织功能的

最大化，“联”出了战斗力，“合”出了凝聚力。二是开

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标签： #述职报告 #党建述职 #党建

摘要：

集团公司D支部书记2024年抓基层D建述职报告今年以来，在公司D委的坚强领导下，我坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，把坚持D的领导、加强D的建设贯穿于生产经营和改革发展全过程各方面，按照“D建统领、改革统揽、创新驱动、提质增效、转型升级”工作思路，全面推进“四强四抓”D建引领工程（强化引领，抓学习型组织；强化基础规范，抓组织建设；强化责任担当，抓服务阵地；强化教育监督，抓干部队伍）以高质量D建引领保障企业高质量发展。一、主要做法（一）强化引领，抓实学习型组织建设。D支部坚持把学习型D组织建设列入企业发展的重要事项，通过D员轮流领学、分享学习感悟、组织D员生日等形式带动全体D员以主人翁意识...

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