基层思政工作推进情况汇报

VIP专免

耕砚不辍 2026-04-09 999+ 12.81KB 4 页海报

侵权投诉

基层思政工作推进情况汇报

《孟子·尽心上》云：“观水有术，必观其澜。”这正

是观察事物变化的一门学问，需重点关注它的波澜起伏。×

×公司扎根中华优秀传统文化，创新实施“观澜新思想”工

程，精准把握员工思想动态，不断提升思想政治工作的有

效性，以坚定的思想基础和丰厚的精神动力助推企业高质

量发展。

一、精于观澜，洞察思想波动源

准确掌握员工的思想脉搏，是开展思想政治工作的基

础。××公司依托“专职＋兼职”思政队伍，灵活应用“线

上＋线下”调查工具，确保紧密把握员工思想。一是实施

“四必谈”交流机制。建立支部书记、委员轮流负责的谈

话制度，分层施策、因时制宜地开展谈话交流，做到思想

教育定期谈、日常工作及时谈、情绪波动随时谈、问题出

现具体谈，确保全面掌握思想动态。二是强化思政指导员

深度调研。建立兼职“思政指导员”队伍，由经验丰富的

老党员、老职员担任，推动“遍访支部”活动，通过“老

搭档”的视角进行关心、教育和引导，让员工开诚布公、

畅所欲言。三是运用数字化思政调研新手段。适应思政工

作数字化趋势，构建“四定”思想动态调研模式，即定性

设置问卷、定量分析结果、定点发现问题、定向整理归类

借助企业 AAA 平台发布调查问卷，迅速收集员工关注的问

题数据，找准思政工作调整的发力点。二、深思细务，化

解思想困惑缘

有效回应、妥善解决员工面临的难题，是思想政治工

作的落脚点。××公司坚持以职工所思所想为核心，以职工

服务为宗旨，推动思想问题和实际问题同步解决。一是解

难题，办“暖心事”。建立“一人一档”管理手册，根据

调研成果提出针对性方案，把思政与行政手段结合，快速

解决员工在成长、待遇、人际等方面的问题，并将进度和

成效纳入党建考核，以“硬约束”确保工作实效。二是注

重激励，满足“心愿望”。关注员工的认可需求，突出表

彰工作成绩和奉献行为，编制《凡人善举》宣传册，弘扬

“好事有人夸、好人有力量”的文化氛围，引导员工在点

滴中实现自我价值。三是凝聚合力，增强“心感召”。发

挥小家作用，针对骨干员工试行“家书”活动，通过信件

让家属体会其工作价值；定期邀请青年员工家庭参与活动

化解成长烦恼，提升归属感。

三、文润无声，导引思想前行道

弘扬文化，凝聚人心。公司通过文化滋养，巧占思想

高地，以文明促进大家共同进步。一是践行优秀文化，树

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #基层

摘要：

基层思政工作推进情况汇报《孟子·尽心上》云：“观水有术，必观其澜。”这正是观察事物变化的一门学问，需重点关注它的波澜起伏。××公司扎根中华优秀传统文化，创新实施“观澜新思想”工程，精准把握员工思想动态，不断提升思想政治工作的有效性，以坚定的思想基础和丰厚的精神动力助推企业高质量发展。一、精于观澜，洞察思想波动源准确掌握员工的思想脉搏，是开展思想政治工作的基础。××公司依托“专职＋兼职”思政队伍，灵活应用“线上＋线下”调查工具，确保紧密把握员工思想。一是实施“四必谈”交流机制。建立支部书记、委员轮流负责的谈话制度，分层施策、因时制宜地开展谈话交流，做到思想教育定期谈、日常工作及时谈、情绪波动随时...

展开>> 收起<<

基层思政工作推进情况汇报.docx

共4页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载