基层减负工作简报、政务信息汇编(24篇)

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基层减负工作简报、政务信息汇编(24 篇)
目录
1
.“多考合一”让考核“瘦身健体”................................3
2.把基层“强身”与机关“瘦身”有机结合起来.............5
3.突出“实、硬、准”整治形式主义为基层减负.............7
4.纪检监察机关推进作风建设常态长效........................12
5.基层减负不能用戴帽子来甩担子..............................20
6.基层减负要看“减量”,更要看“存量”.................22
7.减“指尖”负担添干事动力....................................24
8.坚持问题导向标本兼治减负松绑让基层干部放开手脚..31
9.谨防“材料里的形式主义”....................................37
10.以机关效能建设提升政务服务...............................39
11.考核化繁为简干部更有干劲..................................45
12.力破“繁琐哲学”...............................................52
13.厘清村级职责,让干部有更多时间和精力抓落实......54
14.让基层干部有更多时间和精力抓落实......................58
15.持续为基层减负赋能............................................62
16.也谈“层层加码”“级级提速”:一根针与一声雷
2024 10 11 日)..........................................67
17.着力破解基层治理“小马拉大车”问题...................71
18.着力破解“小马拉大车”问题...............................77
19.破解“小马拉大车”问题.....................................80
20.破解基层治理“小马拉大车”突出问题进行时.........83
21.靶向施制,破解“小马拉大车”难题......................88
22.多举措破解“小马拉大车”难题............................91
23.全面治理“小马拉大车”突出问题.........................94
24.“四点发力”破解“小马拉大车”问题 97
“多考合一”让考核“瘦身健体”
度统考,整合基层 D建、乡村全面振兴、安全生产、生态
环保等 8大专项督考,构建“多考合一”的“一次考核”
模式。
号、各要各的账”合并为“下发一次通知、派出一支队伍
开展一次考核”——兰州新区的“一次考核”模式优化精
简考核体系,挤出形式主义水分,有效减轻基层负担,是
值得借鉴的考核机制创新。
了基层就可能衍化成好几十张表格,一项检查 5张表格、
几十个数据,到了乡镇所要对付的就是数十张表格和数不
清的数据。”华中科技大学教授吴毅曾记述乡镇基
层干部费尽心频繁检查的工作中,检
查考核目繁多、频率过高、多头重留痕
形式主义弊病仍了基层负担,让
。考核是干部理的基工作,是、风向
体”,是为基层减负的题中日,中
院办公厅印整治形式主义为基层减负
规定》D内法规形式制为基层减负的制
筹规范督查检查考核”的明确规定
让考核“瘦身健体”有了来自顶层设计的铁规矩、硬杠杠
也多有实践探索秦皇岛市山海关区对可考可不考的工作
不考,西市明确划外随意
督查检查考核,诸城市剔除等导向
不强的考核指标诸如此类的举措用是把基层干部
考核中解出来,把更多精力用到抓落实上。
一把抓”的大指标,能让基层干部
xx xx
考核体系:属于农业山
核,基层干部有了更多精力来探索农文旅融合的新

标签: #基层 #信息

摘要:

基层减负工作简报、政务信息汇编(24篇)目录1.“多考合一”让考核“瘦身健体”................................32.把基层“强身”与机关“瘦身”有机结合起来.............53.突出“实、硬、准”整治形式主义为基层减负.............74.纪检监察机关推进作风建设常态长效........................125.基层减负不能用戴帽子来甩担子..............................206.基层减负要看“减量”,更要看“存量”.................227.减“指尖”负担添干事动力..............

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