国有企业2024意识形态工作情况总结及2025年工作计划

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国有企业 2024 意识形态工作情况总结及 2025 年工作计

划

一、2024 年工作开展情况

（一）突出政治建设，压紧压实主体责任。一是落实

落细意识形态工作责任制。坚持把意识形态工作作为重大

政治任务，严格落实“五同”要求，及时传达学习中央、

省委和集团党委关于意识形态工作的决策部署以及指示精

神，研究制定公司《2024 年意识形态工作要点》，将意识

形态工作纳入党建考评和领导人员年度考核范畴。二是做

好重要时间节点的意识形态工作。围绕党的二十届三中全

会、省第十四次党代会等重要会议和重大活动的重要时间

节点，组织开展专项研究部署 xx 次。三是加强意识形态阵

地管理。严格“三审三校”制度，强化网络意识形态监督

监管，按照“谁主办、谁负责”的原则，抓好信息公开审

核和管理，确保发布信息准确无误，持续开展政治性有害

出版出版物、互联网宗教活动等错误思想、负面言论专项

整治行动 xx 次。

（二）抓好舆论引导，强化思想理论武装。一是发挥

党委理论学习中心组示范引领作用。全年共组织开展 12 次

中心组学习，其中，集中研讨 5次，专题研讨 7次，深入

研讨 1次。二是深入实施“XX”宣传工程。结合学习贯彻 x

习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，精心组织

推进“XX”宣讲活动。公司领导班子带头开展宣讲 13 场次；

其他班子成员和二级单位班子成员共计进基层一线宣讲 80

余场次。三是创新开设“微课堂”，打造“微传播”。充

分利用公司 AAA 公众号、“学习强国”等新媒体平台，开

设“理论之光”“我来讲党史”“围炉夜话”等专栏，制

作推出“围炉夜读”“文化微课”等原创精品微课程。

（三）加强队伍建设，提升履职尽责能力。一是建立

意识形态工作责任制考核评价体系。制定印发《意识形态

工作责任制实施细则》，进一步明确意识形态工作的指导

思想、原则、任务、标准和责任追究等内容，着力形成上

下联动、齐抓共管的良好局面。二是加强培训和实践锻炼

组织各级干部积极参加集团公司组织的政治理论学习培训

xx 场次，通过学习培训不断提高政治判断力、政治领悟力

和政治执行力；组织广大党员干部职工参观革命纪念馆、

党史展览馆、爱国主义教育基地等红色景点接受教育 xxx

场次，增强爱国情怀。三是加强宣传思想文化干部队伍建

设。选派员工参加新闻舆论和网络舆情处理培训，组织宣

传骨干参与“奋进新征程、建功新时代”摄影展并获二等

奖；组建微视频团队，推送优秀作品 xx 件。

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标签： #意识形态 #计划

摘要：

国有企业2024意识形态工作情况总结及2025年工作计划一、2024年工作开展情况（一）突出政治建设，压紧压实主体责任。一是落实落细意识形态工作责任制。坚持把意识形态工作作为重大政治任务，严格落实“五同”要求，及时传达学习中央、省委和集团党委关于意识形态工作的决策部署以及指示精神，研究制定公司《2024年意识形态工作要点》，将意识形态工作纳入党建考评和领导人员年度考核范畴。二是做好重要时间节点的意识形态工作。围绕党的二十届三中全会、省第十四次党代会等重要会议和重大活动的重要时间节点，组织开展专项研究部署xx次。三是加强意识形态阵地管理。严格“三审三校”制度，强化网络意识形态监督监管，按照“谁主...

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