国有企业2024年意识形态工作情况总结及2025年工作计划(1)

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国有企业 2024 年意识形态工作情况总结及 2025 年工作计划

一、2024 年国有企业意识形态工作情况总结

（一）突出组织领导，蹄疾步稳强化基础保障。一是及时

调整意识形态工作领导小组。根据集团公司党委调整安排，及

时召开会议选举产生集团新一届意识形态工作领导小组，并明

确了 3名副组长和 8名成员，确保了意识形态工作领导小组

的高效运转。二是坚持召开意识形态研判会议。对重要时间节

点、重大事件、突出问题和职工思想动态等情况进行分析研

判，在重要节日、敏感时期开展专题研究，确保了意识形态领

“ ”域安全稳定。三是严格落实三会一课制度。针对党员分

“散、流动性强的特点，创新学习方式，用好学习强

”国、AAA 群等平台，确保了党员教育全覆盖。今年以来，开

“ ”展三会一课学习**次，主题党日活动**次，支部书记讲党

课**次，党员教育培训共**人次。

（二）突出宣传载体，多措并举唱响时代声音。一是利用

网站、AAA 公众号等媒体平台做好正面宣。在官方网传

站、AAA “ ”“公众号开党建引聚力展学党的二十设领发习贯彻

”届三中全会精神等专栏，刊发稿件**余篇，大力宣传企业改

革发展成就，充分展示干部职工良好精神风貌。二是通过学习

国、干部网学院等平台做好理学宣。全体党强络论习传组织员

干部、员工群众参加学习强国积分排名竞赛，在全公司掀起了

学潮。同，派骨干参加集公司的短制作培习热时选团举办视频

训班，拍摄制作了多部优秀作品，取得了较好成绩。三是组织

广大党员干部观看党的二十届三中全会开幕会。组织全体党员

干部收听收看党的二十届三中全会开幕会盛况，并撰写心得体

会，交流学习收获和感悟。

（三）突出思想引领，不拘一格激发干事活力。一是开展

主宣活。通干部、党人、先题讲动过领导带头讲务员专项讲进

典型示范讲、普通党员自主讲等方式，深入开展党的二十届三

中全会精神、系列重要精神以及企展形任宣活讲话业发势务讲

动。今年以来，开展宣讲活动**余场，受众人数达**余人次。

二是持加年干部伍建。聚焦知行合一，化技续强轻队设强业务

能培养，通过开展业务技能大赛、青年读书班等活动，激发青

“年干部潜力，为公司高质量发展提供生力军；积极开展我为

”群众办实事实践活动，不断增强宗旨意识和服务意识。三是

开展丰富多彩的文体活。充分工会能作用，开展动发挥职组织

了羽毛球比、游泳比、登山比等一系列文体活，丰富赛赛赛动

了工余文化生活，增了凝聚力。职业强团队

（四）突出风险防控，密织严防筑牢安全屏障。一是严格

管控各类信息发布渠道。制定落实《关于加强网络信息安全管

理的通知》，明确相关工作职责和流程；建立网络舆情应急处

置机制，明确舆情监测重点对象、重点内容、发现与处置流程

等，确保第一时间发现问题、掌握主动权。二是做好重要节点

和敏感期的管。充分利用网站宣、时舆论监传栏 QQ 工作

群、AAA 工作群等媒介观察职工思想动态。结合党史学习教

“ ”育、我群众事践活等，及解决群众急愁盼为办实实动时难

；假日等重要点，在问题围绕节时间节 AAA 工作群发送电子

版假日通知提醒干部职工合理安排作息时间、出行安全和疫情

防控相关事宜。三是对违反党的政治纪律和政治规矩的言行予

以坚决抵制。今年以来，对***等违反党的政治纪律和政治规

矩的言行予以坚决抵制，并要求全员签订《承诺书》，自觉抵

制不良气，国有企形象。风维护业

二、当前国有企意形域存在的主要业识态领问题

（一）对意识形态工作的重要性认识不足。个别基层班子

成员认为意识形态工作不是硬任务，抓与不抓无关紧要；部分

党干部工意形工作的重要性不足，缺乏任感员职对识态认识责

和使命感；意形工作缺乏深入研究和有效措，存在对识态举还

凭经验处理的现象。

（二）理论武装还需加强，运用创新理论指导实践不足。

有的干部习惯于凭经验思考问题，不善于运用新理念新思路新

办法分析解决问题；有的干部学习热情不高、主动性不强，被

动学得多、主动学得少；有的学习碎片化现象严重，理论学习

系统性不强、效果不佳。

（三）改革发展任务繁重，在创新创造、攻坚克难上还有

差距。面对日趋激烈、白热化的市场竞争环境，部分职工存

“ ”在躺平思想；个别部门推进工作中创新意识不够强，主动

靠前服务的勇气和担当精神有所欠缺；产销研体系还不完善，

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标签： #意识形态 #计划

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国有企业2024年意识形态工作情况总结及2025年工作计划一、2024年国有企业意识形态工作情况总结（一）突出组织领导，蹄疾步稳强化基础保障。一是及时调整意识形态工作领导小组。根据集团公司党委调整安排，及时召开会议选举产生集团新一届意识形态工作领导小组，并明确了3名副组长和8名成员，确保了意识形态工作领导小组的高效运转。二是坚持召开意识形态研判会议。对重要时间节点、重大事件、突出问题和职工思想动态等情况进行分析研判，在重要节日、敏感时期开展专题研究，确保了意识形态领“”域安全稳定。三是严格落实三会一课制度。针对党员分“散、流动性强的特点，创新学习方式，用好学习强”国、AAA群等平台，确保了党员...

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