国有金融企业党委书记关于2024年前三季度抓基层党建工作的述职报告

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国有金融企业 D委书记关于前三季度抓基层 D建工作的述

职报告

今年以来，我坚持坚持以新时代中国特色社会主义思

想为指导，深入学习贯彻 D的二十大及二十届二中、三中

全会精神，坚决履行全面从严治 D第一责任人责任，紧扣

新时代 D的建设总要求，以 D建优势赋能企业提质增效为

“主线”，以“三化”“三创”“三评”为框架，立足全

面实施“一二三四五十”发展战略，加快推进改革转型发

展，构建了“1333”D 建工作体系，旨在通过全面覆盖、

全链条责任、全贯通机制等方式，确保 D的建设各项工作

得到有效推进，全力破解经营业务重、竞争压力大、D建

功能不突出、相融相促不明显等难题，探索出了以高质量

D建赋能企业高质量发展的新路径。

一、强化引领，抓牢“一条主线”举旗定向

公司 D委始终把提高领导力作为推动 D建与业务经营

深度融合的关键，坚守“金融为民”初心，抓教育、促治

理、强人才，为企业高质量发展定向领航。

（一）强化理论武装。始终把学习贯彻重要讲话和重

要指示精神作为“第一议题”，深刻领悟“两个确立”的

决定性意义，坚决做到“两个维护”，在思想上上行动上

始终与以同志为核心的 D中央保持高度一致，为做好各项

工作提供了坚强的保障。（二）加强 D的领导。坚持把 D

的领导优势转化为治理效能，所属 52 家子公司全面完成

“D建入章”要求。全面推进“双向进入、交叉任职”领

导体制，实现 D委书记、董（理）事长“一肩挑”、行长

（主任）担任 D委副书记，符合条件的 D委领导班子成员

通过法定程序进入董事会、经理层，打造了企业高质量发

展相适配的上下贯通、执行有力的运行机制。

（三）突出人才强企。坚持 D管干部、D管人才原则，

深入实施“三青一强”工程，变“相马”为“赛马”。特

别是今年以来，注重“内培”“外引”双向发力，为实现

“改革化险、提质增效”目标提供强力的人才支撑，累计

通过线上线下相结合培训 7.5 万余人次，引进管理人才和

专业人才 223 人。坚持以发展论英雄、用实绩说话、用结

果交卷，加强对干部全方位管理和经常性监督，制定《高

管人员能上能下实施细则》，建立“红黄牌”考核机制，

明确干部调整情形、调整程序、调整方式等要求，亮明评

判尺寸，让干部上有标准、下有依据。

二、聚力夯基固本，突出“三化建设”立柱架梁

公司 D委始终把加强 D的组织建设摆在更加重要的位

置，坚持抓基层、强基础、固基本，狠抓标准化规范化建

设，着力把基层 D组织建设成为有效实现 D的领导的坚强

战斗堡垒。

（一）聚焦“强核心”，严抓 D委议事规范化。明确

两级D委议事决策“前、中、后”全流程管理模式，先后

两次修订完善《D委会议事规则》，不断提高科学决策、

民主决策、依法决策水平。制定《D委前置研究讨论重大

经营管理事项清单》《D委决策议事事项清单》，进一步

厘清 D委和其他治理主体的权责边界，切实把 D的领导优

势转化为企业治理效能。将基层行社 D委议事决策情况纳

入全面从严治 D考评体系，有效防止制度“悬浮空转”、

议事决策“流于形式”。

（二）聚焦“筑堡垒”，推动支部建设标准化。始终

把支部建设放在更加突出的位置，不断提高支部标准化规

范化建设质量。先后编印“D支部标准化建设”“发展 D

员”“支部换届”等 10 余个基层 D建工作手册，编录组织

生活会、预备 D员接收等10 个情景示范课，让基层干有方

向、做有标准、评有依据。深入开展D务干部“岗位大练

兵、技能大比武”行动，全面提升“学、写、查、讲、

评”综合能力。在各级D组织全覆盖开展“银村（银社）

共建”，将服务乡村振兴、助企惠民等中心任务落到实处。

（三）聚焦“锻队伍”，实现 D员管理精细化。严把

D员“入口关”，突出标准，建立“两考两审两取消”机

制，注重向基层一线、青年员工和业务骨干倾斜名额，累

计发展 D员1110 名，培养入D积极分子3066 名。严把

D员“教育关”，健全完善公司示范培训、行社普遍培训、

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标签： #述职报告 #党建 #基层

摘要：

国有金融企业D委书记关于前三季度抓基层D建工作的述职报告今年以来，我坚持坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治D第一责任人责任，紧扣新时代D的建设总要求，以D建优势赋能企业提质增效为“主线”，以“三化”“三创”“三评”为框架，立足全面实施“一二三四五十”发展战略，加快推进改革转型发展，构建了“1333”D建工作体系，旨在通过全面覆盖、全链条责任、全贯通机制等方式，确保D的建设各项工作得到有效推进，全力破解经营业务重、竞争压力大、D建功能不突出、相融相促不明显等难题，探索出了以高质量D建赋能企业高质量发展的新路径。一、强化引领...

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