组织部领导班子2025年度民主生活会对照检查2（含上年度问题整改）

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市委组织部领导班子 2025 年度民主生活会对照检查材料

根据市委关于开好 2025 年度民主生活会的部署要求，市

委组织部领导班子紧扣会议主题，聚焦“深入学习贯彻总书记

新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十届四中全会

及中央政治局民主生活会精神，锚定高质量发展首要任务，以

严的基调强化正风肃纪，为‘十五五’开局蓄势赋能”主题，

严格对标“⑤个带头”政治标尺，扎实做好各项会前准备工作，

通过组织理论中心组集中学习研讨、班子成员个人自学深思，

广泛征求各区县、市直单位、基层党组织、党员干部、人才代

表以及“两代表一委员”意见建议共计 92 条，深入开展班子

成员之间、班子成员与分管处室负责人“一对一、面对面”谈

心谈话 51 人次，全面梳理上一年度民主生活会查摆问题整改

落实情况以及省委巡视反馈涉及组织工作问题的整改进展。在

此基础上，班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工

作摆进去，深入查摆存在问题，深刻剖析问题根源，明确整改

方向与措施。现将对照检查情况报告如下。

一、2024 年度民主生活会及相关专项问题整改落实情况

（一）2024 年度民主生活会查摆问题整改情况。上年度

民主生活会，部领导班子共查摆出 6个方面 18 项具体问题。

截至 2025 年底，已完成整改并长期坚持 16 项。具体成效体现

在。一是针对“干部政治素质考察精准化有待提升”问题。修

订完善了市管干部政治素质考察办法，细化正向评价指标和反

向清单，增加了日常了解、一线考察比重，2025 年共对 325

名拟提拔或进一步使用干部进行了“政治体检”，考察结论更

加精准。二是针对“基层党组织政治功能和组织功能发挥不充

分”问题。实施“强基固本”提升行动，整顿提升相对薄弱村

（社区）党组织 127 个，推动机关、国企、学校、医院等领域

党建与业务深度融合案例评选推广，基层战斗堡垒作用进一步

夯实。三是针对“高层次人才引进培养针对性不强”问题。聚

焦全市重点产业发展需求，编制急需紧缺人才目录，优化“引

育用留”政策包，2025 年新引进领军型创新创业团队 15 个、

高层次人才 280 余名，同比增长 22%。四是针对“组工干部

队伍专业化能力存在短板”问题。举办“组工讲堂”、业务比

武、实践锻炼等活动26 期，选派 35 名干部参与中心工作、巡

视巡察、信访接待，队伍整体专业化水平得到提升。五是针对

“形式主义为基层减负需持续用力”问题。大幅精简会议文件

报表，规范督查检查考核，清理整合各类工作群、APP，市直

单位涉及组织部门的会议、文件同比减少 30%以上，基层普遍

反映负担有所减轻。六是针对“党风廉政建设风险防控机制不

够健全”问题。完善了部机关廉政风险点排查防控手册，加强

对干部选拔任用、发展党员、党费管理、评比表彰等关键环节

的监督，开展警示教育 4次。

（二）相关专项问题整改推进情况。一是扎实推进省委巡

视反馈涉及组织工作问题整改。针对巡视指出的“年轻干部战

略培养有待加强”、“干部日常管理监督存在薄弱环节”、

“个别领域党建责任压得不实”等3个方面问题，制定了 12

项整改措施。目前，已建立优秀年轻干部动态储备库，实施“

789”年轻干部培养计划；健全了干部监督信息联席会议制度，

拓宽监督渠道；压实了行业系统党建责任，建立了述职评议考

核机制。整改取得阶段性成效，并按计划持续推进。二是全面

完成深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育查摆问题整改。针对

自查发现的“调查研究有时不够深入”、“服务党员、干部、

人才‘最后一公里’有待畅通”等5项作风问题，均已整改到

位。例如，推行“蹲点调研+解剖麻雀”模式，班子成员全年

累计下基层调研超过120 天，形成高质量调研报告 15 篇；优

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标签： #对照检查 #民主生活会 #领导班子

摘要：

市委组织部领导班子2025年度民主生活会对照检查材料根据市委关于开好2025年度民主生活会的部署要求，市委组织部领导班子紧扣会议主题，聚焦“深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十届四中全会及中央政治局民主生活会精神，锚定高质量发展首要任务，以严的基调强化正风肃纪，为‘十五五’开局蓄势赋能”主题，严格对标“⑤个带头”政治标尺，扎实做好各项会前准备工作，通过组织理论中心组集中学习研讨、班子成员个人自学深思，广泛征求各区县、市直单位、基层党组织、党员干部、人才代表以及“两代表一委员”意见建议共计92条，深入开展班子成员之间、班子成员与分管处室负责人“一对一、面对面”谈心谈话5...

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