民政局党组书记2024年抓人才工作述职报告(1)

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民政局 D组书记 2024 年抓人才工作述职报告

2024 年以来，县民政局在县委、县政府及县委人才工

作领导小组的正确领导下，深入学习贯彻新时代中国特色

社会主义思想和 D的二十大精神，坚持以人才工作重要思

想为指导，按照 D中央、市委和县委关于人才工作部署总

体要求，紧密结合我县民政工作实际，坚持 D管人才原则，

积极推进人才强县战略，着力优化人才成长环境，不断创

新人才工作，全县民政人才队伍总体实力显著提升，现将

本人履行人才工作情况述职如下：

一、坚持 D管人才原则，加强人才工作组织领导

本人始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人

才工作摆在突出位置，多次召开会议研究全县民政系统的

人才工作，认真学习贯彻新时代人才工作要求，全面落实

中央人才工作会议精神和关于新时代人才工作新理念新战

略新举措，以及省委、市委、县委人才工作领导小组会议

精神，把人才工作纳入日常工作议事议程，经常议、定期

抓，切实把人才培养工作落到实处，做到“领导到位、措

施到位、工作到位、责任到人”，确保我局人才工作的扎

实开展。同时，利用基层调研时机，深入乡镇和民政服务

机构召开专项会议，研究人才工作，听取人才工作情况汇

报，研究解决人才培养，解决工作中存在的问题，确保人

才工作各项任务落实到位。今年以来，我局人才工作依照

人才工作要点有条不紊地开展，较好地完成了既定目标和

任务。

二、拓宽人才培养渠道，建立健全人才激励机制

本人紧密结合我县民政事业发展人才特点，积极探索

构建民政人才培养和激励新模式。

一是健全激励保障，加强社会工作人才队伍建设。出

台政策鼓励全县民政干部、村居工作人员积极参加全国社

会工作者职业水平考试，对民政系统、村（居）委会干部

参加社工考试人员，报销考试报名费用。对取得社会工作

职业资格证书且从事社会工作的社区干部，按社会工作职

业资格证书等级发放100 至200 元／月的社工职业津贴。

同时，为提升民政服务精细化、专业化水平，我局在全市

率先开展乡镇民政为民服务平台试点建设，以原日峰镇、

德胜镇中心老院为阵地进行试点，搭建基层民政为民服务

平台，嵌入乡镇社工站、未保站、社会事务服务站，聘请

专业社工人才，为辖区内的空巢老人、困境儿童、残疾人

等弱势群体及其他有需要的人群开展专业社工服务，实现

政府惠民政策和服务群体的无缝衔接。

二是抢抓教育培训，提高养老服务人才队伍素质。为

加强和规范我县养老服务从业人员队伍建设，提高养老服

务机构管理和服务水平，积极组织养老机构工作人员参加

省、市护理员、养老服务等从业技能培训，我县 X获得了

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标签： #述职报告

摘要：

民政局D组书记2024年抓人才工作述职报告2024年以来，县民政局在县委、县政府及县委人才工作领导小组的正确领导下，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神，坚持以人才工作重要思想为指导，按照D中央、市委和县委关于人才工作部署总体要求，紧密结合我县民政工作实际，坚持D管人才原则，积极推进人才强县战略，着力优化人才成长环境，不断创新人才工作，全县民政人才队伍总体实力显著提升，现将本人履行人才工作情况述职如下：一、坚持D管人才原则，加强人才工作组织领导本人始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人才工作摆在突出位置，多次召开会议研究全县民政系统的人才工作，认真学习贯彻新时代人才工作要...

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