市场监督管理局关于自治区文明单位创建周期内工作汇报（202412）

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灵武市市场监督管理局关于自治区文明单位

创建周期内工作汇报

灵武市市场监督管理局

2024 年12 月

自2021 年以来，灵武市市场监督管理局坚持以习近平新

时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大和二

十届历次全会精神、十九大和十九届历次全会精神、习近平总

书记视察宁夏重要讲话精神，全面落实市委、市政府各项工作

部署，坚持稳中求进工作总基调，按照自治区、银川市、灵武

市文明单位创建各项要求，以培育和践行社会主义核心价值观

为主线，把精神文明建设贯穿于市场监管的各个环节。

一、基本情况

灵武市市场监管局下设 3个事业单位、6个市场监管所和

13 个内设机构，承担食品药品、特种设备、产品质量、消费维

权、知识产权保护、反不正当竞争、市场综合执法等 14 项工

作职责，核定编制 103 名，其中行政编制 85 名，事业编制 15

名，工勤编制 1人，可控编 2人。目前，实有人员 96 人，其

中行政人员 78 人，事业人员 15 人，工勤人员 1人，可控编 2

人。局机关党委下设 9个党支部，共有党员 123 名。先后荣获

全国反不正当竞争执法重点行动表现突出单位、全国消协组织

先进单位、“让党中央放心让人民群众满意”模范机关等多项

荣誉。2020 年被命名为“全国文明单位”。

二、创建情况

（一）抓长效、筑基础，积极营造文明创建浓厚氛围。一

是健全创建机构。自创建之初就成立创建领导小组，并始终坚

持一把手负责制，形成主要领导亲自抓、班子成员负责抓、领

导小组成员具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二

是制定工作规划。根据文明创建工作要求，结合本单位实际，

制定创建文明单位工作规划，把创建文明单位各项工作纳入年

度重点目标任务中，与党建及其他业务工作同部署、同落实、

同考核。三是实行齐抓共建。充分发挥党建引领示范作用和党

员先锋模范带头作用，深化“一支部一品牌一特色”，不断擦

亮红色党建品牌，以品牌的影响力，提升创建的融合力，围绕

各项考核指标，开展丰富多彩的创建活动，真正把党建带动融

入文明创建工作的全过程、各环节。

（二）抓教育、提素质，积极提升文明向上精神面貌。一

是强化理论学习，提升政治能力。自开展文明单位创建以来，

我局始终把创建工作摆在突出位置，强化政治引领，坚持以创

建学习型党组织为抓手，积极推进“学习型”机关建设，严格

落实每月党委中心组理论学习、每周干部理论学习制度，严格

执行“三会一课”、支部主题党日制度，常态化开展“四史”

学习宣传教育，定期组织市场监管大讲堂、专业能力培训、集

中学习研讨约、书记讲专题党课等活动，抓紧抓实党员干部理

论学习和业务能力提升，坚决克服“本领恐慌”难题。注重发

挥“道德讲堂”作用，推动社会公德、职业道德、家庭美德和

个人品德教育深入开展。二是认真落实各项制度，牢固树立政

治意识。严格落实“三会一课”“四议两公开”、组织生活会、

民主评议党员等基本制度，严格落实民主集中制，凡重大事项、

重要决策，按照缓急和权重，均通过集体会议研究决定，无个

人说了算情况，多年来无党组集体名义决策违规情况。严格执

行请示报告制度，对需上级部门决策批示方可实行的事项，严

格按照要求，正式行文请示获批后再行实施，并积极通过简报、

专报、报告等形式，积极向上级部门汇报工作情况、思路想法、

意见建议等，无瞒报不报现象。全体干部职工自觉做到将习近

平新时代中国特色社会主义融合在思想中、融化在行动上，能

够始终做到树牢“四个意识”、维护“两个核心”、坚定“四

个自信”。三是主动亮出形象，推进干部文明素养提升。在局

机关办公场所悬挂获得的文明创建集体奖牌，在本单位微信公

众号平台公开“文明创建集体”创建工作情况，创新“亮文明

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摘要：

灵武市市场监督管理局关于自治区文明单位创建周期内工作汇报灵武市市场监督管理局2024年12月自2021年以来，灵武市市场监督管理局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大和二十届历次全会精神、十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，全面落实市委、市政府各项工作部署，坚持稳中求进工作总基调，按照自治区、银川市、灵武市文明单位创建各项要求，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，把精神文明建设贯穿于市场监管的各个环节。一、基本情况灵武市市场监管局下设3个事业单位、6个市场监管所和13个内设机构，承担食品药品、特种设备、产品质量、消费维权、知识产权保护、反...

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