文化旅游集团有限公司2025年度民主SH会领导班子对照检查材料(五个带头)

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文化旅游集团有限公司 2025 年度民主生活会领导班子对照

检查材料(五个带头)

根据 2025 年度民主生活会主题要求，*文化旅游集团

有限公司领导班子深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、

党的二十届三中、四中全会精神，特别是深入开展中央八项规

定精神学习教育，并在此基础上，紧密联系班子思想和工作实

际，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，对照 x个方面要求，

全面查摆问题、深刻剖析根源，明确了整改方向和措施。现将

对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是

将党中央决策部署与公司发展战略融合的深度有待加强。班子

在推动公司战略与国家及省、市重大战略对标对表上，虽能做

到坚决拥护、迅速响应，但在具体结合上存在一定的时差和温

差。例如，在服务*地区承接产业转移示范区建设这一重大部署

上，集团的响应更多体现在制定配套的旅游接待方案和宣传口

号上，但在深度挖掘产业转移背后的人流、物流、信息流所蕴

含的文旅新需求，并以此为契机，创新开发如“工业旅游+商

务会展”“企业团建+康养度假”等高附加值、强关联性的文

旅产品方面，思考谋划得不够深远，未能将政治任务转化为集

团内生的、可持续的发展机遇。二是政治判断力和政治领悟力

的前瞻性、穿透性尚有不足。班子能够敏锐捕捉文旅市场的宏

观变化，但在从政治高度洞察和预判行业深层次变革、防范化

解意识形态风险方面，仍存在思维惯性。面对“Z世代”成为

消费主力、国潮文化与数字技术深度融合的新趋势，班子在推

动*传统宗教文化与现代潮流元素的结合上显得较为审慎，担心

处理不当会触碰宗教政策红线。这种“求稳”心态，在一定程

度上延缓了集团在青年市场和数字文创领域的布局速度，未能

充分将*深厚的文化底蕴转化为更具时代感和政治引领性的文化

影响力。三是在贯彻落实重要指示批示精神的闭环管理上不够

严实。对于上级关于防范化解重大风险、特别是意识形态领域

风险的指示，班子虽能及时传达学习，但在构建全流程、全链

条的风险防控体系上存在薄弱环节。在推进混合所有制改革、

寻求战略合作伙伴的过程中，集团的尽职调查更多聚焦于合作

方的资金实力、市场资源和运营经验，而对其企业文化、价值

取向以及背后资本的潜在意识形态属性，缺乏一套系统性的政

治风险评估机制，这为未来合作埋下了潜在隐患。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是运用党的

创新理论指导实践的转化能力有待提升。班子成员能够坚持个

人自学与集中学习相结合，但有时存在“为了学习而学习”的

倾向，将理论学习与解决公司改革发展中的实际难题结合得不

够紧密。比如，在学习贯彻总书记关于“推动中华优秀传统文

化创造性转化、创新性发展”的重要论述时，讨论多、研究多，

但在如何将这一论述具体应用到*小镇的业态升级或“*一码

游”平台的文化内容建设上，缺乏体系化的实施路径和可量化

的成果检验，导致理论学习的成果没能最大限度地转化为推动

高质量发展的强大动力。二是传承红色基因、砥砺斗争精神的

自觉性有待增强。在和平发展时期，尤其是在*旅游市场持续向

好的背景下，班子成员内心深处艰苦奋斗、攻坚克难的革命精

神有所弱化。面对数字化转型中的“硬骨头”，如打通“*一码

游”平台与景区内各酒店、餐饮、零售商户之间的数据壁垒,在

实现全产业链数据互联互通时，有时会因为协调难度大、涉及

利益主体多而产生畏难情绪，倾向于采取渐进式的、妥协性的

解决方案，而不是以“逢山开路、遇水搭桥”的斗争精神，下

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标签： #对照检查 #对照检查材料 #五个带头

摘要：

文化旅游集团有限公司2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头)根据2025年度民主生活会主题要求，*文化旅游集团有限公司领导班子深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神，特别是深入开展中央八项规定精神学习教育，并在此基础上，紧密联系班子思想和工作实际，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，对照x个方面要求，全面查摆问题、深刻剖析根源，明确了整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是将党中央决策部署与公司发展战略融合的深度有待加强。班子在推动公司战略与国家及省、市重大战略对标对表上，虽能做到坚决拥...

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