市总工会2024年产业工人改革工作情况汇报（2854字）

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市总工会 2024 年产业工人改革工作情况汇报（2854 字）

市总工会认真落实市委省政府和省总工会关于产业工

人队伍建设改革工作的部署，聚焦新时期产业工人队伍改

革重点目标任务，加强组织领导，深入推进产业工人队伍

建设改革。在 2022 年全省工会推进产业工人队伍建设改革

工作考核中获得“优秀”等次；获评全市“党建引领•共同

缔造”破解基层治理难题示范项目；机关党建和全面从严

治党、工人文化宫阵地建设、共同缔造等多项工作经验在

全省、全市交流发言。

一、主要做法和成效

（一）健全改革工作机制，增强产业工人队伍改革的

动力。一是定期召开工会协调推进会议，加强对产业工人

队伍建设改革工作的领导。落实市政府与市总工会联席会

议制度，将产业工人队伍建设改革纳入全市经济社会发展

规划和目标责任考核体系，推动产业工人队伍建设改革任

务落实落地。二是及时听取相关部门意见建议，形成工作

合力。充分发挥市推进产业工人队伍建设改革领导小组的

统筹协调作用，加强与产改牵头部门的沟通联系，汇聚产

业工人队伍建设改革的强大合力。三是落实党政领导联系

产业工人制度，压实改革工作责任。市总工会主要领导通

过主持召开座谈会、深入企业调研等形式，带头落实联系

挂钩职责，指导推动产业工人队伍建设改革工作。扎实开

展“大走访、大调研、大对接、大帮扶”活动，全市新就

业形态劳动者建立联系帮扶档案 2678 份，使党和政府的关

怀传递到新就业形态劳动者心坎上。

（二）聚焦产业工人思想引领，发挥产业工人主力军

作用。一是深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，

始终用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚

持用劳模先进典型引领带动，广泛开展“中国梦劳动美”

“劳动创造幸福”等主题宣传教育活动，举办庆“五一”

暨劳模表彰大会、庆祝建党 102 周年诵读会、“党的光辉

照我心”职工原创微视频征集评选等系列活动，赓续红色

血脉、凝聚职工力量。二是广泛开展“中国梦劳动美”主

题宣传教育活动，充分发挥工会网络平台、AAA、抖音号

等新媒体传播优势，提高活动影响力和覆盖面。三是成功

举办五届市职工文化艺术节，坚持以人民为中心的创作导

向，推出一批深受职工群众喜爱的精品力作，唱响主旋律

讲好职工故事，为全市职工群众提供了一场场精神文化盛

宴。四是切实发挥工会牵头抓总作用，扎实推进全市产业

工人队伍建设改革工作。

（三）积极构建新型劳动关系，推动产业工人队伍建

设改革走深走实。一是全力推进产业工人培训基地建设。

投资 380 万元新建职工（劳模、工匠）培训基地，占地面

积2000 平方米，设有电工、焊工、数控车工、家政服务、

茶艺等16 个实训功能教室，具备 80 个培训实战工位，较

好满足了全市产业工人技能培训需求。二是扎实推进产业

工人队伍建设改革工作。坚持履行牵头责任，制定出台

《十堰市产业工人队伍建设改革实施方案》，明确提出

“十四五”期间全市产业工人队伍建设改革的指导思想、

基本原则、总体目标、重点任务和保障措施。组织开展新

就业形态劳动者建会入会攻坚行动和“关爱服务月”活动

在全省率先成立网约送餐员工会联合会，万名网约送餐员

货车司机等新业态群体加入工会组织。持续开展“工会消

费促振兴”行动，2023 年以来全市各级工会共采购农副产

品3737．41 万元，其中八县市工会采购 3446．04 万元，

市直基层工会采购 29.37 万元；职工春茶采购 649．09 万

元；职工疗休养补助支出 17 四是4万元。三是充分发挥工

会组织作用，扎实推进和谐劳动关系创建提质扩面。深入

推进“法院＋工会”“人社＋工会”劳动争议诉调裁调工

作，2023 年以来全市共受理涉劳动争议案件74 件，调解

结案67 件，调解案件涉及金额 35.29 万元，努力把矛盾纠

纷化解在基层，消除在萌芽状态，维护职工队伍和谐稳定

的良好局面。打造“爱心驿站”“爱心母婴室”“职工子

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摘要：

市总工会2024年产业工人改革工作情况汇报（2854字）市总工会认真落实市委省政府和省总工会关于产业工人队伍建设改革工作的部署，聚焦新时期产业工人队伍改革重点目标任务，加强组织领导，深入推进产业工人队伍建设改革。在2022年全省工会推进产业工人队伍建设改革工作考核中获得“优秀”等次；获评全市“党建引领•共同缔造”破解基层治理难题示范项目；机关党建和全面从严治党、工人文化宫阵地建设、共同缔造等多项工作经验在全省、全市交流发言。一、主要做法和成效（一）健全改革工作机制，增强产业工人队伍改革的动力。一是定期召开工会协调推进会议，加强对产业工人队伍建设改革工作的领导。落实市政府与市总工会联席会议制度，...

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