XX县委常委、组织部部长2025年度民主生活会对照检查材料

VIP免费

耕砚不辍 2026-04-10 999+ 19.65KB 14 页海报

侵权投诉

XX 县委常委、组织部部长 2025 年度民主生活会对照检

查材料

根据中央和省市县委关于开好 2025 年度民主生活会的统

一部署与要求，会前，我紧扣会议主题，深入学习总书记新时

代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神、中央八

项规定及其实施细则精神，扎实参与深入贯彻中央八项规定精

神学习教育。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式广

泛征求意见，与班子成员、分管领域干部深入开展谈心谈话。

在此基础上，严格对照“五个带头”要求，结合组织工作实际

深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向与措施。现将对

照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

对照深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意

识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等要求，自身政

治能力建设仍有短板。一是政治判断力精准度不足。对党的二

十届四中全会提出的“十五五”时期战略机遇与风险挑战并存

的形势判断，虽能组织传达学习，但结合县域实际研判潜在风

险的敏锐性不够。如在推进基层党建与高质量发展融合中，对

个别乡镇为追求表面成效搞“党建盆景”的苗头性问题察觉不

及时，直至上级督导时才发现并整改，反映出对形式主义问题

的政治警觉性有待提升。二是政治领悟力深度不够。对党中央

关于组织工作的新部署新要求，有时满足于字面理解，未能从

践行“两个维护”的政治高度深化领悟。例如，对党的二十届

四中全会强调的“坚持和加强党中央集中统一领导”，在转化

为组织工作具体举措时，思考不深、结合不紧，导致部分工作

停留在完成“规定动作”层面，缺乏服务县域发展的创新性思

路。三是政治执行力刚性不足。贯彻落实上级决策部署时，偶

有“打折扣、搞变通”的情况。如在落实年轻干部培养选拔规

划时，因顾虑平衡现有干部队伍情绪，推进力度不够，导致全

县35 岁以下科级干部占比未达上级要求，与党的二十届四中

全会提出的“激发全社会干事创业活力”要求存在差距。对干

部能上能下等难点工作，缺乏“一抓到底”的韧劲，存在畏难

观望情绪。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

对照坚持政治修养首位、以总书记新时代中国特色社会主

义思想凝心铸魂等要求，自身党性锤炼仍需持续深化。一是理

论武装“碎片化”。虽按要求参加集体学习，但个人自学缺乏

系统性，对总书记新时代中国特色社会主义思想的学习多停留

在章节研读，未能整体把握其世界观、方法论和贯穿其中的立

场观点方法。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，对作

风建设重要论述的学习仅满足于完成笔记，结合组织工作实际

谈感悟、谋落实的深度不足。二是党性锤炼“常态化”不够。

随着工作年限增长，偶尔放松对主观世界的改造，艰苦奋斗精

神有所弱化。面对组织工作中的历史遗留问题，有时存在“求

稳怕乱”思想，缺乏焦裕禄式“啃硬骨头”的拼劲。如在整治

部分基层党组织软弱涣散问题时，因担心引发矛盾，过度强调

“稳步推进”，导致整改周期超出预期，党性修养的实践性有

待加强。三是组织生活“战斗性”不足。参加民主生活会和组

织生活时，开展批评与自我批评存在“辣味”不够的问题。对

同志存在的问题多以“提醒建议”代替“严肃批评”，怕伤和

气；对自身问题有时避重就轻，未能真正达到“红脸出汗、排

毒治病”的效果，与党章党规要求的党性原则存在差距。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

XX县委常委、组织部部长2025年度民主生活会对照检查材料根据中央和省市县委关于开好2025年度民主生活会的统一部署与要求，会前，我紧扣会议主题，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神、中央八项规定及其实施细则精神，扎实参与深入贯彻中央八项规定精神学习教育。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式广泛征求意见，与班子成员、分管领域干部深入开展谈心谈话。在此基础上，严格对照“五个带头”要求，结合组织工作实际深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向与措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面对照深刻领悟“两个确立”的决定性...

展开>> 收起<<

XX县委常委、组织部部长2025年度民主生活会对照检查材料.docx

共14页,预览5页

还剩页未读，继续阅读