国企党委书记2025年履行党建工作责任述职报告

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国企党委书记 2025 年履行党建工作责任述职报告

2025 年，在上级党委的坚强领导下，我认真履行党委书

记抓党建工作第一责任人职责，深入学习贯彻总书记新时代中

国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全

会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动

公司党建工作与生产经营深度融合，各项工作取得新成效。现

将有关情况报告如下：

一、上年度问题整改情况

针对 2024 年度民主生活会查摆的问题，我坚持立行立改、

真改实改，推动各项整改任务落地见效。

1.理论学习的连贯性、系统性重视不够。

整改完成情况：一是制定年度学习计划，建立"周学习、月

研讨、季总结"制度，全年组织党委理论学习中心组学习 12 次，

专题研讨 6次。二是创新学习方式，建立"领学+自学+研学"模

式，班子成员轮流领学、撰写心得体会，确保学深悟透。三是

突出学习重点，深入学习党的二十届三中全会精神，系统学习

总书记总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，全

年开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题学习 4次。此

项问题已整改完成。

2.党建工作创新不足。整改完成情况：一是打造"先锋引

领·匠心筑梦"党建品牌，形成可复制、可推广的党建工作经验，

获评上级"优秀党建品牌"。二是创新开展"书记项目"攻关行动，

我带头领办 2个攻关项目，破解制约企业发展的关键难题。三

是推行"支部建在项目上"模式，在重点工程项目成立临时党支

部3个，实现党建与生产同部署、同推进。此项问题已整改完

成。

3.整体工作开展还不够均衡。

整改完成情况：一是建立党建工作"月调度、季考核"机制，

对各支部党建工作进行量化考核评估。二是加强对薄弱支部的

帮扶指导，班子成员分片联系基层支部，全年开展调研指导 20

余次。三是强化资源统筹配置，加大对基层党组织经费支持力

度，全年投入党建经费同比增长 15%。此项问题已整改完成。

二、主要做法和成效

（一）高质量贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工

作条例（试行）》。

一是健全组织体系。对照《条例》要求，优化调整党组织

设置，形成"党委—党总支—党支部"三级组织架构，实现党的

组织和党的工作全覆盖。二是完善制度机制。修订完善党委议

事规则、"三重一大"决策制度等12 项制度，将党建工作要求写

入公司章程，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大

问题的前置程序。三是落实"双向进入、交叉任职"领导体制。

党委书记、董事长"一肩挑"，党员班子成员全部进入董事会或

经理层，确保党的领导融入公司治理各环节。四是强化政治功

能。严格执行"第一议题"制度，全年召开党委会 24 次，研

究"三重一大"事项56 项，充分发挥党委把方向、管大局、保落

实的领导作用。

（二）打造特色党建品牌，推动党建与中心工作深度融合。

围绕公司高质量发展目标，创建"先锋引领·匠心筑梦"党建

品牌，实施"党员先锋岗""党员责任区""党员突击队"三项行动，

引导党员在急难险重任务中冲锋在前。全年设立党员先锋岗32

个、党员责任区18 个，组建党员突击队 8支，攻克技术难题

15 项，创造经济效益800 余万元。品牌建设经验在上级党建

工作会议上作典型交流。

（三）深入开展"书记攻关"项目，破解发展难题。

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标签： #述职报告 #党建

摘要：

国企党委书记2025年履行党建工作责任述职报告2025年，在上级党委的坚强领导下，我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人职责，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动公司党建工作与生产经营深度融合，各项工作取得新成效。现将有关情况报告如下：一、上年度问题整改情况针对2024年度民主生活会查摆的问题，我坚持立行立改、真改实改，推动各项整改任务落地见效。1.理论学习的连贯性、系统性重视不够。整改完成情况：一是制定年度学习计划，建立"周学习、月研讨、季总结"制度，全年组织党委理论学习中心组学习12次，专题研...

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