国企综合管理部党支部书记抓党建工作述职报告

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公司综合管理部党支部 2025 年度书记抓基层党建工作述

职报告

2025 年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也

是实施“十四五”规划的收官之年。一年来，我作为 x省国有

资本运营控股集团有限公司综合管理部党支部书记，严格履行

抓基层党建第一责任人职责，坚持以总书记新时代中国特色社

会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、

四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧密结合部

门中心工作和集团发展战略，以提升组织力为重点，着力推动

党建工作与业务工作深度融合，为集团高质量发展提供了坚强

的政治保证与组织保障。现将履职情况报告如下。

一、2025 年度抓党建工作主要成效

（一）聚焦政治建设，筑牢思想根基。坚持将政治建设摆

在首位，确保支部工作始终与党中央和集团党委同频共振。严

格落实“三会一课”制度，全年组织支委会集中学习 24 次，

其中专题学习总书记总书记关于国有企业改革发展和党的建设

重要论述 12 次。组织全体党员前往 x市红色教育基地开展沉

浸式教学 2次，并结合七一建党节开展“重温入党誓词”主题

活动，引导党员干部在实践中感悟初心使命，不断增强政治判

断力、政治领悟力、政治执行力。创新学习形式，增强教育实

效，建立“部门微党课”与“岗位示范课”相结合的学习模式，

将理论学习延伸到业务一线，开展现场教学 12 场，覆盖党员

职工 60 余人次。组织“业务骨干讲理论”活动 6次，邀请业

务能手结合实际工作解读党的创新理论，并组织年度政治理论

测试 2次，参考率 100%，优秀率达 95%。为确保学习效果，

党支部制作了《理论学习口袋书》4期，并通过“指尖微课

堂”推送学习资料120 余篇。通过一系列举措，有效确保了党

的创新理论入脑入心，为部门各项工作高效开展把稳了政治方

向。

（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。着力优化组织体系

激发组织活力。支部现有党员 15 名，根据综合管理部内设处

室职能，科学划分为3个党小组，确保党组织工作有效覆盖所

有业务领域。于 2025 年6月圆满完成支部换届选举，新一届

支委中业务骨干占比达到 80%，平均年龄38 岁，本科及以上

学历占比 100%，班子结构进一步优化。严格党员发展与管理，

坚持高标准、严要求，重点在青年业务骨干中发展党员，全年

发展预备党员 2名，培养入党积极分子 3名。创新实施“党员

先锋指数”量化考评机制，设立党员责任区5个、党员示范岗

8个，实现关键岗位党员全覆盖，有效激励了党员在日常工作

中发挥先锋模范作用。全年召开党员大会 4次、支委会 12 次、

党小组会 24 次，组织特色主题党日活动 12 次。在集团党委的

坚强领导下，党支部获评集团“五星级党支部”荣誉称号，2

名党员获评集团“优秀共产党员”。

（三）深化党建融合，服务发展大局。始终坚持党建工作

与业务工作同谋划、同部署、同考核。创新建立“党建+中心

工作”深度融合机制，将党建工作要求嵌入部门年度重点任务，

制定融合任务清单 30 项，确保党建工作与业务目标同向发力。

组织开展“建言献策党旗红”活动，成立由党员牵头的专项工

作小组3个，围绕集团数字化转型、内部管理优化等关键议题，

成功解决业务流程堵点12 项，相关建议被集团采纳后，预计

可创造间接经济效益超百万元。搭建“金点子”征集平台，收

集来自各部门的意见建议58 条，经支部党员骨干研讨分析，

采纳实施 25 条，有效提升了综合管理服务的效率与质量。实

施“党员带徒”计划，10 名资深党员与青年员工结成对子，成

功培养后备业务骨干 5名。通过党建引领，部门工作效率同比

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标签： #述职报告 #党建

摘要：

公司综合管理部党支部2025年度书记抓基层党建工作述职报告2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的收官之年。一年来，我作为x省国有资本运营控股集团有限公司综合管理部党支部书记，严格履行抓基层党建第一责任人职责，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧密结合部门中心工作和集团发展战略，以提升组织力为重点，着力推动党建工作与业务工作深度融合，为集团高质量发展提供了坚强的政治保证与组织保障。现将履职情况报告如下。一、2025年度抓党建工作主要成效（一）聚焦政治建设，筑牢思想根基。...

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