2024年国有企业党委书记民主生活会个人对照检查发言材料

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2024 年国有企业 D委书记民主生活会个人对照检查发言

材料

根据上级 D委关于开好此次民主生活会的通知要求，我深

入学习了 D的二十届三中全会精神，聚焦六个方面问题认真进

行了对照检查。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面。一

是学习实效性不够强。虽然能够按要求参加集中学习和自学，

但学习的系统性不强，对 D的二十届三中全会精神的学习仅停

留在读原文、读报告上，没有真正把理论知识学深悟透。二是

理论指导实践不够好。面对改革发展中遇到的新情况、新问题，

有时缺乏从角度观察和处理问题的敏锐性，不能及时转化为科

学的理论指导，导致工作效果打了折扣。

（二）带头用马克思主义中国化时代化最新成果凝心铸魂

方面。一是 D建引领作用发挥不充分。对基层 D建工作研究不

深，抓得不实，对支部 D建工作的指导力度不够大，在推进 D

支部标准化规范化建设上还有差距。二是思想工作不扎实。开

展谈心谈话不够深入细致，对职工的思想动态了解掌握不及时，

对一些苗头性、倾向性问题不能及时发现并加以解决。

（三）带头坚持和加强 D的全面领导方面。一是培养教育

落实不到位。部分年轻干部的培养锻炼还不到位，在工作中还

存在畏难情绪，主动担当作为的劲头不足。二是抓基层 D建工

作质量不高。部分 D支部 D内组织生活不严肃不规范，执行制

度打折扣、搞变通，有的甚至形同虚设；D员教育管理监督失

之于宽、失之于软，特别是对 D员“八小时之外”监督提醒不

到位。三是推动 D建与中心工作融合不够紧密。对新形势下国

有企业 D的建设的特点规律认识不清，结合实际创造性开展工

作还不够。四是对 D员队伍教育管理监督不严格。个别D员自

我要求标准低，干事创业激情有所减退，个别D员还存在违规

违纪现象。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展

稳定方面。一是缺乏“沉底调研”。平时忙于具体事务多，沉

下心来到一线调研少，掌握情况不够全面、不够具体、不够深

入。二是处置历史遗留问题办法少。在公司转型升级过程中出

现的一些历史遗留问题处置难度大、耗时长、牵涉面广，有时

存在等靠思想。

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标签： #对照检查 #民主生活会 #发言材料

摘要：

2024年国有企业D委书记民主生活会个人对照检查发言材料根据上级D委关于开好此次民主生活会的通知要求，我深入学习了D的二十届三中全会精神，聚焦六个方面问题认真进行了对照检查。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面。一是学习实效性不够强。虽然能够按要求参加集中学习和自学，但学习的系统性不强，对D的二十届三中全会精神的学习仅停留在读原文、读报告上，没有真正把理论知识学深悟透。二是理论指导实践不够好。面对改革发展中遇到的新情况、新问题，有时缺乏从角度观察和处理问题的敏锐性，不能及时转化为科学的理论指导，导致工作效果打了折扣。（二）带头用马克思主义中国化...

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