“枫桥经验”在戒毒人员戒治生态上的实践启示

VIP免费

耕砚不辍 2026-04-10 999+ 16.02KB 9 页海报

侵权投诉

浮尘不拂，真珠难露。发生矛盾，不能满足于只问一

个“为什么”，应该在这个“为什么”的基础之上，再问

“为什么”，问得越多，挖得越深，越容易接近问题的本

质。透过现象观本质者，往往能化曲为直，消除隐患。同

时，运用正确的工作方法，才能对症下药，在探索过程中，

不断下潜，找到根根源，治根且治本。

一、“枫桥经验”工作方法的产生与发展

“枫桥经验”创造于 1963 年，其要旨是怎样妥善处理

社会治安综合治理的问题，经验的主要内容是“发动和依

靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决；实现捕人少，治安

好”。

20 世纪 60 年代初，xx 市枫桥镇在社会主义教育运动

中创造“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决，

实现捕人少，治安好”的“枫桥经验”。1963 年11 月，

毛泽东同志亲笔批示“要各地仿效，经过试点，推广去

做”。随后，中央又两次对“枫桥经验”作了批转。由此，

“枫桥经验”成为全国政法战线的一面旗帜。如今，习近

平总书记作出重要指示：各级党委和政府要充分认识“枫

桥经验”的重大意义，发扬优良作风，适应时代要求，创

新群众工作方法，善于运用法治思维和法治方式解决涉及

群众切身利益的矛盾和问题，把“枫桥经验”坚持好、发

展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好。

二、“枫桥经验”实际运用的收获

xx 省女子强制隔离戒毒所根据“充分借鉴枫桥经验来

解决戒毒人员中矛盾问题，促进场所安全稳定”要求，结

合戒治工作特点，深入研究枫桥经验，找到调解问题的发

力点，积极探索符合戒毒场所实际情况的矛盾调处工作方

法机制，争取实现“小事不出班、大事不出队、矛盾不上

交、就地即化解”。通过大半年的实践，有效化解了多起

强制隔离戒毒人员之间、戒毒人员与家庭亲人之间的矛盾，

一定程度上提高安全稳定工作含金量，初步摸索总结出一

套自己的方法。

（一）定点切入：我们对场所易发多发的矛盾事件进

行调查研究，并进行原因分析，发现主要有三个方面容易

引发矛盾:戒毒人员在集体生活中因琐事发生的矛盾问题、

戒毒人员原生家庭导致的心理问题、戒毒人员对所内管理

和戒治方式方法存在不理解的问题。其中，由原生家庭导

致的心理问题这一方面或多或少都影响了其他两方面。我

们在借鉴“枫桥经验”调解矛盾的过程中，发现“冰山理

论”能发挥很大的作用，且引导我们挖掘到了矛盾的本质

诱因，从而延伸到心理学的概念，将矛盾冲突的普遍性外

延，缩小到因人而异的个性化心理差异的内涵层面，由此

明确戒毒人员的心理环境是导致矛盾冲突的主要因素，或

起到了关键的助推作用。

（二）垂直深入：依据矛盾的发展划分为即发性矛盾、

外显性矛盾、内隐性矛盾。对矛盾运用“冰山理论”进行

分析。即发矛盾像冰山露出水面的部分，这样的矛盾容易

发现，但如果不及时处理将演变为冲突；外显性矛盾像冰

山在水平面以下的部分，各种苗头性的因素容易被发现；

内隐性矛盾像冰山的底层，是最深层次的矛盾，隐蔽性强，

可能逐渐发展为外显性矛盾和即发性矛盾，也可能长期隐

蔽在深层，由于不知道何时会爆发的特点，对戒毒场所的

安全稳定来说，是极具威胁的隐患。内隐型矛盾的核心关

键，便是个人的心理环境。

（三）方法代入：我们在矛盾调处过程中，运用“冰

山理论”进行预判，分析戒毒人员矛盾的激化点、关键点，

从多方面去探究戒毒人员的内心世界，模拟内心环境，分

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #经验

摘要：

“枫桥经验”在戒毒人员戒治生态上的实践启示浮尘不拂，真珠难露。发生矛盾，不能满足于只问一个“为什么”，应该在这个“为什么”的基础之上，再问“为什么”，问得越多，挖得越深，越容易接近问题的本质。透过现象观本质者，往往能化曲为直，消除隐患。同时，运用正确的工作方法，才能对症下药，在探索过程中，不断下潜，找到根根源，治根且治本。一、“枫桥经验”工作方法的产生与发展“枫桥经验”创造于1963年，其要旨是怎样妥善处理社会治安综合治理的问题，经验的主要内容是“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决；实现捕人少，治安好”。20世纪60年代初，xx市枫桥镇在社会主义教育运动中创造“发动和依靠群众，坚持矛盾不...

展开>> 收起<<

“枫桥经验”在戒毒人员戒治生态上的实践启示.docx

共9页,预览3页

还剩页未读，继续阅读