工会2024年度工作总结及2025年工作计划

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工会 2024 年度工作总结及 2025 年工作计划

2024 年，XX 在公司党委及公司工会的正确领导下，

始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，

认真学习贯彻党的 XX 大精神、二十届三中全会精神、中国

工会十八大精神、省总工会第十三届二次全会精神以及公

司二届三次职代会精神，紧紧围绕直管部中心工作，不断

夯实基础、融入中心、服务大局、关爱职工，充分发挥直

管部工会服务职能和桥梁纽带作用，提升职工队伍素质，

构建和谐劳动关系，维护职工权益，为生产经营工作提供

坚实的服务和后勤保障。现将 2024 年工会工作完成情况汇

报如下：

一、履职情况

（一）围绕工作重点，夯实工作基础

直管部现有员工 63 人，包含合同制员工 40 人，劳务

派遣员工 8人，业务外包员工 15 人，工会会员 48 人，符

合条件职工入会率 100％。按照公司工会规范化要求，通

过建立和完善相关制度规章，提升工会工作的规范化水平

进一步统筹和完善工作中存在的不足，激发干部职工爱岗

敬业热情。班子成员从思想上高度重视稳定职工思想动态

谈心谈话和走访慰问对象全面覆盖基层项目职工，谈话内

容不局限于日常工作，对具有苗头性、倾向性的问题提醒

到位，在谈心谈话中预防、发现和解决职工关心的问题。

（二）加强理论学习，努力提高职工综合素质

一是增强职工自主学习意识，激发干部职工干事创业

动力。依托项目党员活动室，定期组织员工进行思想理论

“充电”，营造浓厚的学习氛围。直管部领导班子成员和

党员干部率先垂范，认真选取书目、踏实对待阅读过程，

及时做好读书笔记，带头分享读后感，紧紧结合自身的工

作实际谈体会谈感想，为其他干部职工作出了良好示范。

二是在定期开展常规学习的同时，直管部及时完成公

司工会下达的学习任务，职工全覆盖。组织全体员工学习

《工会法》、《职业病防治法》，组织女职工学习《女职

工权益保护法》《云南省女职工劳动保护特别规定》，动

员职工积极参与“情系女职工法在你身边”普法宣讲活动

“中国工会十八大精神”专题学习活动、工会十八大精神

知识线上竞答活动、“安康杯”线上知识竞赛等活动，让

职工了解法律常识，学会用法律维护自己的合法权益，营

造良好的学习氛围。通过开展专题培训、线上答题、观看

教育影片等方式，激励职工努力学习新理论、新知识，不

断加强职工文化修养。

三是强化业务培训组织领导，为专业技能培训的开展

提

供强有力的组织保障。坚持学以致用、公平公正的原

则，将专业技能培训成绩作为职工年度工作考核的主要内

容之一，不断推进该项工作规范化、制度化。将专业技能

培训由单一业务知识培训向综合应用能力培训转变。全年

组织在建项目开展了财务制度宣贯、项目经济资料管理、

施工现场安全管理、农民工培训等 30 余次。紧扣重点对干

部职工进行系统化培训，转变以往按照业务板块分类培训

的方式，对照公司培养高质量、复合型人才的理念，积极

推动专业技能理论知识与实践运用相结合的培训方式，全

面提升干部职工队伍综合业务素质。充分运用内外结合、

取长补短的方式，多到先进单位学习交流，引进好的经验

和做法，不断提升技能培训的成效。

（三）注重培养专业技能人才，积极落实产业工人队

伍改革

直管部注重培养专业技能人才，鼓励干部职工积极参

与各项业务培训，积极取证，目前直管部一级建造师8人，

一级造价师 1人，二级注册结构工程师 1人，二级建造师

34 人，高级工程师 8人，中级工程师 21 人，助理工程师

5人，中级会计师 1人，中级经济师 1人，助理会计师 1人。

并积极参与公司统一组织的培训，为进一步推动技术人员

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标签： #工作总结 #计划

摘要：

工会2024年度工作总结及2025年工作计划2024年，XX在公司党委及公司工会的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的XX大精神、二十届三中全会精神、中国工会十八大精神、省总工会第十三届二次全会精神以及公司二届三次职代会精神，紧紧围绕直管部中心工作，不断夯实基础、融入中心、服务大局、关爱职工，充分发挥直管部工会服务职能和桥梁纽带作用，提升职工队伍素质，构建和谐劳动关系，维护职工权益，为生产经营工作提供坚实的服务和后勤保障。现将2024年工会工作完成情况汇报如下：一、履职情况（一）围绕工作重点，夯实工作基础直管部现有员工63人，包含合同制员工40人，劳务...

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