关于新形势下强化“三基”工作的实践与探索（集团公司）

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关于新形势下强化“三基”工作的实践与探索

（集团公司）

“三基”工作是石油石化行业的优良传统，无论形势如何

变化，无论企业体制机制如何改革，石油石化的优良传统

都不能丢，要继续实践和探索企业如何强化“三基”工作，推

动企业的可持续性发展。

一、“三基”工作的定义和重要性

（一）“三基”工作的定义

“三基”工作是指以党支部建设为核心的基层建设、以岗

位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基

本功训练。

（二）“三基”工作的重要性。具体如下：

1.必须传承和创新“三基”工作这一石油石化行业的优良

传统。大庆油田创造了“苦干实干”“三老四严”等一整套科学

管理制度与方法，并不断改革创新，为油田开发建设的顺

利实施创造了坚实的基础。“三老四严”“四个一样”及岗位责

任制等优良传统作风形成于 xx 世纪 xx 年代艰苦卓绝的 xx

石油会战时期。多年来的实践和经验证明，“三基”工作是石

油石化企业的看家本领和治企的重要法宝，是企业管理和

持续发展的宝贵精神财富，体现了创业精神，闪烁着思想

光辉。在企业改革发展的过程中，要坚持传承与创新，要

把传统管理与现代管理相结合，牢固树立“严从细中来，实

在严中求”

的管理理念，深入落实“细字为先、严字当头、实字当

家”等要求，把握“三基”工作“责任在领导、重点在基层、关

键在岗位”这一内在实质，围绕保安环、增效益、降成本、

提素质、促和谐，不断创新适应新形势新要求的“三基”工作

内涵和方法，通过典型引导和标杆示范，把“三基”管理与专

业管理相结合，以问题为导向，积极发现问题，研究解决

问题，致力于打造安全型、技能型、责任型、绩效型、和

谐型的“五型”班组和标准化班组、标准化现场、标准化岗位

的“三标”建设，推动基层建设水平、基础管理质量和员工基

本素质的全面提升，实现岗位职责与管理制度、业务流程

和工作标准一体化建设，产生实实在在的经济效益和社会

效益。

2.必须把“三基”工作与日常标准化管理有机融合并一以

贯之。在管理实际中，存在着基层建设不平衡、基础工作

不扎实、职工基本功不过硬，制度不够系统和全面、文本

化管理个性强，一体化管理的思想理念还没有落实到位等

问题。各层级员工不同程度地存在有令不行、有禁不止、

执行力不强的问题，在根本上还要切实解决职责重叠和缺

失、管理围墙、上下制度不衔接、流程不细、可操作性不

强等问题。增强岗位责任心和提高制度执行力是抓好企业

基础工作的立足点和出发点，只有广大干部主动承担责任

主动实践，做到人人有专责、事事有人管，才能使企业充

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摘要：

关于新形势下强化“三基”工作的实践与探索（集团公司）“三基”工作是石油石化行业的优良传统，无论形势如何变化，无论企业体制机制如何改革，石油石化的优良传统都不能丢，要继续实践和探索企业如何强化“三基”工作，推动企业的可持续性发展。一、“三基”工作的定义和重要性（一）“三基”工作的定义“三基”工作是指以党支部建设为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练。（二）“三基”工作的重要性。具体如下：1.必须传承和创新“三基”工作这一石油石化行业的优良传统。大庆油田创造了“苦干实干”“三老四严”等一整套科学管理制度与方法，并不断改革创新，为油田开发建设的顺利实施创造了...

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