关于选人用人工作的实践与思考

VIP专免

奋斗哥 2024-01-11 999+ 48.59KB 17 页海报

侵权投诉

关于选人用人工作的实践与思考

选人用人事关新时代伟大奋斗事业的兴衰成败。**农垦始终坚

持正确的选人用人导向，注重全方位培养、引进、使用，着力打造

一支保障企业高质量发展、走在前列的干部人才“铁军”。

一、选人用人工作的具体实践

（一）突出精心培育，强化引进与培养相结合，着力建好干部

人才“蓄水池”。集团党委十分注重干部培养的系统性、持续性、针对

性，不断优化干部成长路径，积极创造条件、搭建平台。

一是注重引才引智。集团先后出台了《关于进一步创新人才机

制强化垦区高质量发展人才引领的实施意见》《关于创新与深化人

才改革与发展的实施意见》等相关文件，创造环境，吸引人才。通

过社会招聘、校园招聘、大学生村官招聘等形式，近两年来垦区企

业共引进大学生约*.*万人。

二是注重锤炼磨炼。集团党委积极贯彻新时代党的组织路线，

坚持从基层一线培养选拔干部的导向，鼓励年轻干部到基层和艰苦

地区锻炼成长，探索基层一线锤炼干部、项目一线磨练干部，让年

轻干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在锤炼磨练淬

炼中“淘”干部。集团通过委派干部援藏、参加科技镇长团、参与巡察

指导等方式，加强对年轻干部的培养。近两年来共委派援藏干部*

人，委派科技镇长团成员*人次，选派*名同志为驻村第一书记，

抽调**名年轻干部参加垦区主题教育巡回指导。

三是注重培训培塑。培训是最好的福利。集团深入推进“百千

万”系列培训，近年来先后组织垦区中层干部赴复旦大学和**大学，

参加企业领导人员创新能力提升和乡村振兴能力提升的培训，举办

中青年干部和青年支部书记“头雁计划”专题培训，提升了不同层次干

部的业务能力和素养。设立青年干部人才库，重点加强对德才兼备

年轻干部的培养，共确立优秀中青年干部**人，青年骨干人才***人，

优秀中青年干部关注人选**人；骨干青年人才关注人选***人，打造

了干部人才“蓄水池”。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

关于选人用人工作的实践与思考选人用人事关新时代伟大奋斗事业的兴衰成败。**农垦始终坚持正确的选人用人导向，注重全方位培养、引进、使用，着力打造一支保障企业高质量发展、走在前列的干部人才“铁军”。一、选人用人工作的具体实践（一）突出精心培育，强化引进与培养相结合，着力建好干部人才“蓄水池”。集团党委十分注重干部培养的系统性、持续性、针对性，不断优化干部成长路径，积极创造条件、搭建平台。一是注重引才引智。集团先后出台了《关于进一步创新人才机制强化垦区高质量发展人才引领的实施意见》《关于创新与深化人才改革与发展的实施意见》等相关文件，创造环境，吸引人才。通过社会招聘、校园招聘、大学生村官招聘等形式，...

展开>> 收起<<

关于选人用人工作的实践与思考.docx

共17页,预览6页

还剩页未读，继续阅读