某国企党委书记2024年抓基层党建工作述职报告（2417字）

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某国企党委书记 2024 年抓基层党建工作述职报告（2417

字）

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义

思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会

精神，坚持党建引领，紧密结合功能定位、中心工作、重

点任务，深入实施五大工程，推动基层党组织全面进步、

全面过硬，使支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加

凸显，有力支持了公司高质量发展。

一、主要工作情况

（一）深入实施“红领巾”工程，突出党建引领，建

立长效机制。一是落实支部书记一岗双责制，双向进入、

交叉任职，实现党建与中心工作“一肩挑”。二是建立领

导机制，贯彻执行支委会议事规则，对照直接研究决定和

集体研究把关事项清单，在“三重一大”等事项上发挥好

党组织“把方向、管大局、保落实”作用。三是建立责任

机制，签订党建工作目标责任书，分解基层党支部“强基

指数”任务纳入年度考核范围，同时建立起分类推进、跟

踪监督、定期检查的指导机制，并将党建品牌创建活动与

中心工作相结合，使党建品牌创建工作始终沿着正确的方

向发展。

（二）深入实施“红领雁”工程，突出思想引领，凝

聚共识力量。一是当好政策“宣传员”，做到学习对象全

覆盖、理论学习方法多形式、理论学习结果见实效，按月

召开政治宣传员工作例会，强化理论宣传深入基层，并通

过书记讲党课、政治宣传员宣讲、集中学习、每日金句、

实地溯源等形式，持续推动学习党史、党章、党的二十大

精神和党的创新理论等，引导党员干部用党的最新理论凝

心铸魂。二是当好组织“联络员”，全面落实“红网联

心”万名党员联心工程，切实发挥党员先锋模范作用，形

成“领雁”效应，做深做细做实员工思想政治工作；加强

党管人才，专题研究人才工作，基于业务发展情况做到人

岗匹配，同时优化绩效考核体系，强化“优胜劣汰”机制

运用。三是当好风险“监督员”，建立风险研判会诊机制

积极开展内控自评价及合规风险点梳理，在投资管理、风

险管控过程中发挥党员“红色旗帜”作用，塑造风清气正

积极向上、服务发展的新文化、新理念。

（三）深入实施“红先锋”工程，突出示范带动，激

发组织活力。一是成立先锋队模范引导，依据部门职责，

综合管理部以“三服务”职能定位为指导成立“中枢服务

队”，投资部以重点任务攻坚克难、加压奋进个人领办成

立“业绩突击队”，风险管理部贯彻业务发展与风险控制

相辅相成的理念成立“先锋护航队”，努力将部门履职、

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标签： #述职报告 #党建 #基层

摘要：

某国企党委书记2024年抓基层党建工作述职报告（2417字）今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，紧密结合功能定位、中心工作、重点任务，深入实施五大工程，推动基层党组织全面进步、全面过硬，使支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加凸显，有力支持了公司高质量发展。一、主要工作情况（一）深入实施“红领巾”工程，突出党建引领，建立长效机制。一是落实支部书记一岗双责制，双向进入、交叉任职，实现党建与中心工作“一肩挑”。二是建立领导机制，贯彻执行支委会议事规则，对照直接研究决定和集体研究把关事项清单，在“三重一大”等事项上发挥好...

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