某区在2024年全市党员分类管理工作推进会上的汇报材料(1)

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某区在 2024 年全市 D员分类管理工作推进会上的汇报材

料

市委各位领导、同志们：

按照市委关于 D员分类管理工作要求，我区着眼基层

D组织功能的不断强化，大力推行 D员分类管理，努力为

广大 D员找准发挥先锋模范作用的“角色定位”，提供示

范带动、为民服务的“阵地舞台”，不断促进了基层 D组

织凝聚力和战斗力的持续增强。根据会议安排，下面我汇

报三个方面：

一、着眼管理科学合理，确保分类精准。全面开展 D

组织隶属关系和 D员组织关系集中排查行动，通过调整、

撤销等方式规范 D组织隶属关系 8个，通过转移和接收理

顺D员组织关系 327 人。以 D支部为单位，根据 D员年龄、

身体状况、工作性质等，对全区 506 个D支部的 D员进行

精准“画像”、科学组合，实行“红色先锋”“黄色暖

阳”“蓝色希望”三色分类管理，确保 D员分类精准、管

理有效。实际工作中，将居住本地或外出距离较近、能正

常参加 D组织生活、参与 D内各项工作、发挥先锋模范作

用的 D员，作为“红色先锋”归类管理；将年龄较大、行

动不便、无法正常参加组织生活的老弱病残 D员，作为

“黄色暖阳”归类管理；将在外务工或创业经商等暂不具

备转移 D组织关系条件的流动 D员，作为“蓝色希望”归

类管理。目前，已归类管理“红色先锋”D员9000 余名、

“黄色暖阳”D员3500 余名、“蓝色希望”D员700 余

名。二、着眼 D员个体实际，搭建服务平台。为把 D员分

类管理工作做得扎实有效，区里根据 D员个体实际制定了

D员分类管理工作方案。方案明确：对“红色先锋”D员，

按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原

则，设置了“发展型”“治理型”“服务型”等先锋岗

395 个，着力为无职 D员搭建“想作为、争作为、有作

为”的平台。对“黄色暖阳”D员，建立“结对连心”服

务机制，深入开展入户关怀，在“七一”“中秋”等重大

节日走访慰问，以支部为纽带定期开展“送学上门”主题

活动。目前，共结对帮扶 900 余名困难 D员，为老 D员送

去学习资料1700 余份。对“蓝色希望”D员，通过建立网

上学习交流群、邮寄“生日”礼物等，加强流动 D员理论

学习，增强他们的荣誉感、归属感，使流动 D员在日常管

理、组织生活、发挥作用方面日趋规范完善。目前，线上

教学累计参与 3100 余人次，邮寄“生日”礼物约 600 份。

三、着眼重点工作推动，强化履职尽责。为推动乡村

振兴、招商引资、文明创建等重点工作顺利开展，分别赋

予“红黄蓝”3类D员不同职责。推动“红色先锋”D员

参与 D风D纪、政策法规宣传、环保安全监督、民事纠纷

调解和社会治安维护 5个岗位工作；推动“黄色暖阳”D

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摘要：

某区在2024年全市D员分类管理工作推进会上的汇报材料市委各位领导、同志们：按照市委关于D员分类管理工作要求，我区着眼基层D组织功能的不断强化，大力推行D员分类管理，努力为广大D员找准发挥先锋模范作用的“角色定位”，提供示范带动、为民服务的“阵地舞台”，不断促进了基层D组织凝聚力和战斗力的持续增强。根据会议安排，下面我汇报三个方面：一、着眼管理科学合理，确保分类精准。全面开展D组织隶属关系和D员组织关系集中排查行动，通过调整、撤销等方式规范D组织隶属关系8个，通过转移和接收理顺D员组织关系327人。以D支部为单位，根据D员年龄、身体状况、工作性质等，对全区506个D支部的D员进行精准“画像”、...

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