某县加强干部队伍建设工作经验交流材料(1)

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某县加强干部队伍建设工作经验交流材料

今年以来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主

义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全

会精神，围绕打造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍

聚焦深入实施“五大工程”工程，健全能力提升、知事识

人、监督管理、正向激励工作体系，多重维度赋能激发干

部队伍活力动力，引导广大干部在全面推进乡村振兴实践

中练就铁肩膀、扛起硬担当。

一、聚焦系统谋篇，筑牢改革发展根基。坚决贯彻落

实新一轮党政领导班子建设规划纲要，牢固树立重担当重

实干重实绩的鲜明导向，提拔及进一步使用干部 159 名，

引导广大干部在推动经济社会高质量发展中践初心、拼实

干、比业绩。聚焦机构改革等工作需要，开展“全覆盖”

干部大调研 2次，精准掌握班子运行和干部履职表现。加

大年轻干部培养选拔，提拔及进一步使用“90 后”干部 42

人、女干部 28 人，领导班子结构不断得到优化。紧盯发展

需要，强化年轻干部储备，采取人才引进、公开招录等方

式，新招录公务员（参公人员）46 人、选调生 4人，为干

部队伍蓄足源头活水。坚持有计划选派多批次年轻干部到

乡村振兴、综治维稳、项目建设、巡察工作等急难险重一

线，在磨砺锻炼中增强专业能力和实战本领。二、注重减

负鼓劲，激发担当作为活力。厘清不同层级、部门、岗位

之间的职责边界，建立《定事定责限期办理台账》，整治

清理村（社区）组织违规挂牌 6大类340 余个，村（社

区）组织出具证明事项精简到4大类。从发文办会、报表

台账入手加强工作梳理和统筹，县委县政府、县两办名义

下发文件 145 份，同比下降 13.2%，清理整合各类工作群

组163 个。严格落实关心关爱干部相关措施，优化调整公

务员职级晋升和事业单位职员等级晋升方案，调动解决夫

妻双方均在边远乡镇工作干部 29 人，认真落实基层干部交

通补贴、乡镇津补贴待遇、年休假制度等保障制度。统筹

资金 1446.84 万元为驻村帮扶工作队落实工作经费，发放

生活补助和交通通信补助，购买人身意外伤害保险，组织

健康体检，持续为干部干事创业“添劲加薪”。

三、突出教育培训，破解本领恐慌困境。坚持构建

“菜单式”“供需式”“交流式”能力培养模式，整合县

域内教学资源规范化设立 20 所乡镇党校，配套建立 8个县

委党校第一批教学科研基地，在 20 个乡镇和10 个县直党

（工）委打造 30 个基层党组织示范点，多角度建强教育阵

地。认真落实领导干部上讲台制度，从县级领导干部、行

业部门骨干、涉农领域专家人才中选聘兼职教师 26 名，构

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标签： #经验交流 #交流 #经验

摘要：

某县加强干部队伍建设工作经验交流材料今年以来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，围绕打造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍聚焦深入实施“五大工程”工程，健全能力提升、知事识人、监督管理、正向激励工作体系，多重维度赋能激发干部队伍活力动力，引导广大干部在全面推进乡村振兴实践中练就铁肩膀、扛起硬担当。一、聚焦系统谋篇，筑牢改革发展根基。坚决贯彻落实新一轮党政领导班子建设规划纲要，牢固树立重担当重实干重实绩的鲜明导向，提拔及进一步使用干部159名，引导广大干部在推动经济社会高质量发展中践初心、拼实干、比业绩。聚焦机构改革等工作需要，开展“全...

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