区财政局落实全面从严治党主体责任工作情况报告

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今年以来，区财政局党组坚持以*新时代中国特色社会

主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中

全会精神，坚持党建引领，把模范机关建设作为总抓手，

聚焦“四个起来”，坚定方向，建强队伍，着力锻造对党

忠诚、团结高效、清正廉洁、创新有为的模范机关，推动

财政工作在落实上级决策部署上走在前、勇争先、作表率。

一、主要工作情况

（一）聚焦“让组织强起来”，实现政治过硬。一是

定好位子。火车跑得快，全靠车头带，准确把握作为党组

织书记，党建工作的主要任务，就是抓好班子，带强队伍

营造一个政治有站位、单位有温度、工作有担当的模范大

家庭，以“关键少数”带动“绝大多数”，引领财政干部

队伍讲政治、顾大局、守纪律、敢担当。二是配强班子。

高标准贯彻落实党建“四有”工作要求，分设机关党员和

退休党员 4个党支部，配齐 4名专职党务干部，确保了党

建工作有人管，党建业务有人抓；配强工会、团支部、妇

委会组织班子，确保每个班子成员都有 3人以上；建设党

群活动场所，确保党建阵地有保障。三是建好机制。深入

推进政治机关建设，全面落实“第一议题”，认真执行

“三会一课”等党组织生活重要制度；设立初心大讲堂，

开展“三学四必讲”（学政治、学业务、学廉政，入职必

讲、退休必讲、调动必讲、政治生日必讲），引导财政党

员干部传承红色基因、坚定理想信念；采用青年党员与退

休党员结对子的形式，定期开展“送学上门”活动，确保

政治理论学习全覆盖、有实效，让每一位党员都能紧跟党

的步伐，确保方向不偏、立场不移、原则不失。

（二）聚焦“让人心聚起来”，营造精诚团结的浓厚

氛围。一是听干部所想。采用三级谈话的方式，定期开展

座谈、谈心、交流等活动，让干部职工敞开心扉、畅所欲

言，收集各类意见建议，党组会进行专题研究、挂图落实

一一销号，让干部有话想说、有话能说，确保职工所想与

党组织同心同向。二是解干部所忧。积极打造党员之家、

职工之家、青年之家、老干之家、希望之家“五个之家”

实现党建活动有阵地、后勤有保障，构建起有信念、有情

怀、有温度的财政大家庭。针对年轻干部住房问题，建立

“青年之家”人才住房；针对妇女干部生育抚养问题，为

怀孕女职工提供营养餐，为学龄前子女建设“希望之家”

提供托育服务；针对职工“上有老下有小”问题，成立互

助队伍；针对家庭困难需要救济问题，设立互助基金。把

干部职工的揪心事变成组织上的关心事，把职工的冷暖记

在心里，让大家无后顾之忧把工作走在心里。三是圆干部

所梦。坚持党建活动多样化，以党建带群建，组织党员干

部开展红色研学，在红色文化体验中感悟初心使命、汲取

奋进力量；加强机关文化建设，坚持“每季有活动、每月

有专题”，举办新春晚会和中秋茶话会，在全局上下营造

了团结活泼、风清气正的良好氛围；培养干部职工健康向

上的生活情趣，建立书法、绘画、音乐、形体、体育等六

个兴趣小组，每季度开展一次团队活动。

（三）聚焦“让干部干起来”，推动干部作风持续优

化。一是让干部有能力。以锤炼财政干部全方位、多面手

综合能力素质为目标，通过实训赋能、选树典型、严管厚

爱等方式，增强干部会担当、重担当、敢担当的能力本领

建立领导结对、师徒帮带、外出学习等机制，培养了一大

批业务骨干。分批选派 24 名优秀干部到上级财政部门挂职

学习、到大湾区实践锻炼，让一大批年轻干部迅速提升业

务技能，成为业务骨干。与上海交大、厦门大学等高校联

合办班、以学促干，为 7名同志提升了学历，既拓宽了干

部视野，又拔高了起点，青年党员干部成长肉眼可见。丰

富干部培养路径，搭建阶梯式干部成长路径。10 名同志向

党组织递交了入党申请书，并向组织推荐2名同志作为党

外后备干部进行重点培养。二是让肩上有压力。选派一批

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标签： #从严治党

摘要：

区财政局落实全面从严治党主体责任工作情况报告今年以来，区财政局党组坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，把模范机关建设作为总抓手，聚焦“四个起来”，坚定方向，建强队伍，着力锻造对党忠诚、团结高效、清正廉洁、创新有为的模范机关，推动财政工作在落实上级决策部署上走在前、勇争先、作表率。一、主要工作情况（一）聚焦“让组织强起来”，实现政治过硬。一是定好位子。火车跑得快，全靠车头带，准确把握作为党组织书记，党建工作的主要任务，就是抓好班子，带强队伍营造一个政治有站位、单位有温度、工作有担当的模范大家庭，以“关键少数”带动“绝大多数”，引领财...

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