区委组织部关于选育优秀干部的经验交流发言

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党的二十届三中全会擘画了进一步全面深化改革、推

进中国式现代化的宏伟蓝图。《中共中央关于进一步全面

深化改革、推进中国式现代化的决定》强调，要“深化干

部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔

政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的

干部”。我区深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以

“组织搭台子、干部争旗子、能者有位子”为导向，持续

深化运用“揭榜挂帅”机制淬炼选育优秀干部，将敢闯敢

试、善作善成的改革促进派、实干家选出来、用起来，切

实把干部资源、组织优势转化为发展资源、发展优势。

一、聚焦“服务中心大局”，搭建干事创业大舞台

我区坚持干部成长与事业发展“双向奔赴”，通过建

机制、选项目、定人选，让敢于冲锋陷阵的干部上一线、

做闯将、解难题。围绕中心定项目。锚定落实习近平总书

记考察天津时提出的“四个善作善成”重要要求，围绕高

质量发展“十项行动”，针对全区深化改革、项目建设、

“三新”、“三量”等重点任务，通过“领导点题、社会

出题、部门筹题”的方式，建立“揭榜挂帅”项目储备库

择优遴选天开 x企业服务、工业厂房资产盘活、人力资源

服务产业园建设、国有企业存量资产盘活、古镇大院区盘

活运营 5个攻坚项目。着眼长远选干部。采取“干部认领、

部门举优、组织点将”的选才模式，从“85 后”处级、

“90 后”科级、“95 后”选调生中选派 50 名政治素养好、

工作干劲足、基层经验欠缺的年轻干部作为揭榜对象。建

立“5＋32＋N”作战框架，成立 5个项目攻坚连，整合发

改、工信等32 个单位资源和干部，为项目攻坚提供全方位

保障。跟踪问效抓落实。健全会商交账、定期通报、工作

复盘机制，实行“每周调度、每月总结、季度亮晒、中期

评估、终期考核”全链条督查推进，确保揭榜任务压茬攻

坚。“揭榜挂帅”行动实施以来，揭榜干部积极推动攻坚

专班与意向企业召开项目洽谈会，成功促成 21 家企业落户

x，盘活工业厂房、楼宇等闲置资产 2.6 万平方米。

二、秉持“扶上马送一程”，锤炼谋事成事真本领

我区积极为干部搭台子、架梯子、开方子、指路子，

让干部既有担当之责又有攻坚之能，确保揭榜任务落到实

处、取得实效。既搭平台又优配置。着眼知人善任、选配

有度，注重在阵型上统筹搭配、在能力上综合提升，挑选

政治过硬、经验丰富的处级干部担任攻坚连长，为揭榜干

部量身定制节点任务表，强化责任分工、责任落实、责任

监督，推动干部把该担的责任担起来，把该抓的工作抓到

位。既交任务又把方向。实行帮带攻坚模式，由项目主管

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标签： #经验交流 #优秀 #交流

摘要：

区委组织部关于选育优秀干部的经验交流发言党的二十届三中全会擘画了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的宏伟蓝图。《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调，要“深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部”。我区深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以“组织搭台子、干部争旗子、能者有位子”为导向，持续深化运用“揭榜挂帅”机制淬炼选育优秀干部，将敢闯敢试、善作善成的改革促进派、实干家选出来、用起来，切实把干部资源、组进势转化为发展资源、发展优势。一、聚焦“服务中心大局”，搭建干事创业大舞台我区坚持干部成长与事业发...

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