人才工作专题研讨心得

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人才工作专题研讨心得
在复旦大学参加“聚焦海外引才、纵深推进产-才-城
融合发展”专题研讨班,认真听取了 xx 个专题讲座,参加
xx 个现场教学,进一步升华了人才工作思想认识,拓宽
了谋划人才工作思路,增强了做好人才工作能力。主要从
如下三个方面谈心得体会。
一、培训感悟
上海高度重视人才工作,日渐成为集聚能力强、辐射领
域广的国际人才高地和世界创新创业最活跃的地区之一。
其人才工作特点主要体现在:一是政策先导,完善人才政
策体系。围绕 D中央赋予上海的战略任务,加快推进人才
高地建设,从“34 号文件”到“浦江计划”再到“高层次
人才新政”,政策力度持续加大,达到全国创新。政策背
后的实质是持续“放权松绑”,破解人才发展体制机制障
碍,为人才和用人主体“增动力、添活力”,释放创新源
头活水。二是海外引才,构建国际人才高地。加大海外引
才引智力度,在全球范围内持续引进各类上海紧缺急需的
海外人才,先后实施“万名海外留学人才集聚工程”、
“万名海外人才集聚工程”、“海外高层次人才集聚工
程”,逐步实现人才集聚从量向质的转变。2023 年,上海
人才总量已超过 675 万人,人才增量位居全国第一。高水
平科学家近十年增加了 3.8 倍。三是注重服务,营造人才
创业发展良好环境。做好服务工作是上海做好“引才、留
才”工作的重要抓手。实施一系列人才新政,其重心在营
造环境,为各类人才提供安居乐业良好环境。主要做法是:
大力发展国际社区、人才公寓、国际学校、国际医院等,
营造国际化、高品质的生活环境;围绕人才创新创业全生
命周期,深度链接优质资源,建立创业孵化、成果转化、
投融资、知识产权保护等新机制新平台,形成全要素、可
持续的人才服务生态圈。因上海形成人才发展合环境
比较,增强人才的引力、聚力、向心力。
我县人才工作成效与不足
我县牢固树立“人才是第一资源”的工作理念,围绕发
目标根据打临港产业体系的需积极推进
“十百千万”人才工程,人才总量不断提升,人才构持
续优化。2024 年,我县人才总XXXX 人,同比XX
。其中高层次人才 XXXX 人,同比XX。人才工作
不足主要是:人才与经济社会发展,高层次
人才、高能人才不足我县上学XXX 人,
XX,高级技(技师)XXXX 人,XX层设
不够引人才配置、集聚、评价激励方面政策

标签: #心得

摘要:

人才工作专题研讨心得在复旦大学参加“聚焦海外引才、纵深推进产-才-城融合发展”专题研讨班,认真听取了xx个专题讲座,参加了xx个现场教学,进一步升华了人才工作思想认识,拓宽了谋划人才工作思路,增强了做好人才工作能力。主要从如下三个方面谈心得体会。一、培训感悟上海高度重视人才工作,日渐成为集聚能力强、辐射领域广的国际人才高地和世界创新创业最活跃的地区之一。其人才工作特点主要体现在:一是政策先导,完善人才政策体系。围绕D中央赋予上海的战略任务,加快推进人才高地建设,从“34号文件”到“浦江计划”再到“高层次人才新政”,政策力度持续加大,达到全国创新。政策背后的实质是持续“放权松绑”,破解人才发展体...

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