人才工作专题研讨心得

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人才工作专题研讨心得

在复旦大学参加“聚焦海外引才、纵深推进产－才－城

融合发展”专题研讨班，认真听取了 xx 个专题讲座，参加

了xx 个现场教学，进一步升华了人才工作思想认识，拓宽

了谋划人才工作思路，增强了做好人才工作能力。主要从

如下三个方面谈心得体会。

一、培训感悟

上海高度重视人才工作，日渐成为集聚能力强、辐射领

域广的国际人才高地和世界创新创业最活跃的地区之一。

其人才工作特点主要体现在：一是政策先导，完善人才政

策体系。围绕 D中央赋予上海的战略任务，加快推进人才

高地建设，从“34 号文件”到“浦江计划”再到“高层次

人才新政”，政策力度持续加大，达到全国创新。政策背

后的实质是持续“放权松绑”，破解人才发展体制机制障

碍，为人才和用人主体“增动力、添活力”，释放创新源

头活水。二是海外引才，构建国际人才高地。加大海外引

才引智力度，在全球范围内持续引进各类上海紧缺急需的

海外人才，先后实施“万名海外留学人才集聚工程”、

“万名海外人才集聚工程”、“海外高层次人才集聚工

程”，逐步实现人才集聚从量向质的转变。2023 年，上海

人才总量已超过 675 万人，人才增量位居全国第一。高水

平科学家近十年增加了 3.8 倍。三是注重服务，营造人才

创业发展良好环境。做好服务工作是上海做好“引才、留

才”工作的重要抓手。实施一系列人才新政，其重心在营

造环境，为各类人才提供安居乐业良好环境。主要做法是：

大力发展国际社区、人才公寓、国际学校、国际医院等，

营造国际化、高品质的生活环境；围绕人才创新创业全生

命周期，深度链接优质资源，建立创业孵化、成果转化、

投融资、知识产权保护等新机制新平台，形成全要素、可

持续的人才服务生态圈。因而上海形成人才发展综合环境

比较优势，增强对人才的吸引力、凝聚力、向心力。

二、我县人才工作成效与不足

我县牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，围绕发

展目标，根据打造临港现代产业体系的需求，积极推进

“十百千万”人才工程，人才总量不断提升，人才结构持

续优化。2024 年，我县人才总数XXXX 人，同比增XX

％。其中高层次人才 XXXX 人，同比增XX％。人才工作存

在不足主要是：人才结构与经济社会发展不平衡，高层次

人才、高技能人才不足，我县研究生以上学历人数XXX 人，

占XX％，高级技工（技师）XXXX 人，占XX％。顶层设

计不够，指引人才配置、集聚、评价、激励方面政策措施

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标签： #心得

摘要：

人才工作专题研讨心得在复旦大学参加“聚焦海外引才、纵深推进产－才－城融合发展”专题研讨班，认真听取了xx个专题讲座，参加了xx个现场教学，进一步升华了人才工作思想认识，拓宽了谋划人才工作思路，增强了做好人才工作能力。主要从如下三个方面谈心得体会。一、培训感悟上海高度重视人才工作，日渐成为集聚能力强、辐射领域广的国际人才高地和世界创新创业最活跃的地区之一。其人才工作特点主要体现在：一是政策先导，完善人才政策体系。围绕D中央赋予上海的战略任务，加快推进人才高地建设，从“34号文件”到“浦江计划”再到“高层次人才新政”，政策力度持续加大，达到全国创新。政策背后的实质是持续“放权松绑”，破解人才发展体...

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