人社局2024年度工作总结

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人社局 2024 年度工作总结

今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，县人力资

源和社会保障局秉持“以民生为重、以人才为先”的工作

方针，全体干部职工团结奋进、攻坚克难，推动人社工作

取得了丰硕成果。根据工作部署，现将我局近期工作情况

报告如下

一、主要工作成效

（一）就业形势稳中向好。在稳定就业方面取得实效。

全县新增城镇就业人员达 6200 人，目标完成率 103％；

城镇失业人员再就业 2200 人，目标完成率 105％；就业

困难群体实现就业 1500 人，目标完成率 107％，城镇登

记失业率稳定在 3.8％以内。首先，构建企业用工信息平台。

对县内企业用工情况进行全面摸底，建立动态信息数据库

并通过电视字幕、官方 AAA 公众号等多渠道发布 600 家企

业提供的 4500 个就业岗位。其次，巩固就业对接机制。通

过线上线下结合，共举办招聘会 45 场，涵盖旅游、服务、

制造和互联网等多个行业，提供各类岗位 3000 余个，达成

就业意向 4000 人。新开发乡村公益性岗位 500 个，帮助

800 名贫困劳动力实现就业。最后，建立技能培训提升平

台。全年共举办各类培训 2800 人次，其中创业培训 10 期

400 人，乡村公益性岗位培训 12 期600 人，育婴师、企

业学徒制等技能培训 15 期1500 人。（二）社保体系逐渐

完善。首先，社保覆盖再扩展。养老、工伤、失业三险参

保人数达到 48 万人次，保险基金征收总额 14 亿元。其次，

退休金标准再提高。5万人领取退休金共计 8亿元，企业职

工平均每月提高 250 元，机关事业单位职工平均每月提高

280 元，城乡居民每月提高 150 元。最后，监管力度再加

强。打击套取冒领社保资金行为，避免基金损失 800 万元。

（三）人事人才工作蓬勃发展。人才兴则事业兴，我

局以推动人才工作为己任，取得了可喜的进展。首先，积

极引进高层次人才。组织事业单位公开招聘 6场，为教育、

卫生、文旅等领域引进580 名人才，并招募50 名“三支

一扶”高校毕业生到基层服务，缓解基层用人难题。其次

评聘与激励并举。评定副高级以上职称180 人，其中正高

级36 人，副高级144 人；中级职称300 人，实现评审全

覆盖。最后，优化人才服务机制。合理调整专技岗位比例

医疗卫生行业高级职称比例由 10％增至15％，中级职称比

例由 25％增至30％，为教育、卫生等行业推荐300 名市

级高层次人才。

（四）劳动关系更加和谐。坚持源头治理、预防为主，

积极解决欠薪问题，切实保障农民工合法权益。首先，强

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标签： #工作总结

摘要：

人社局2024年度工作总结今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，县人力资源和社会保障局秉持“以民生为重、以人才为先”的工作方针，全体干部职工团结奋进、攻坚克难，推动人社工作取得了丰硕成果。根据工作部署，现将我局近期工作情况报告如下一、主要工作成效（一）就业形势稳中向好。在稳定就业方面取得实效。全县新增城镇就业人员达6200人，目标完成率103％；城镇失业人员再就业2200人，目标完成率105％；就业困难群体实现就业1500人，目标完成率107％，城镇登记失业率稳定在3.8％以内。首先，构建企业用工信息平台。对县内企业用工情况进行全面摸底，建立动态信息数据库并通过电视字幕、官方AAA公众号等多渠...

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