县人力资源和社会保障局2024年工作总结与2025年工作思路

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县人力资源和社会保障局 2024 年工作总结与 2025 年工

作思路

2024 年，县人社局在县委县政府的坚强领导下，紧紧

围绕中央决策部署和省委“一个首要任务、三个主攻方向、

两个根本”、市委“xx+x”、县委“三清三提”“四问四

要”等重点任务，聚力“稳就业、强保障、聚人才、促和

谐、优服务”，各项工作顺利推进。现将 2024 年工作总结

和2025 年工作思路报告如下：

一、重点工作开展情况

（一）融入发展大局，全面激发就业创业活力

一是搭建精准就业“供需桥”。围绕“辣么好就业岗位

送给 U”主题，举办本地线下小型招聘会 xx 场，参加外省

招聘会 xx 场，组织直播带岗 x场。先后举办

“xx”、“xx·xx”人才周活动，携县内企业赴吉林、河南参

加人才周活动。截至目前，新引育市外员工 xxxx 人，新增

青年大学生 xxxx 人。

二是聚焦就业服务“小切口”。创新开展新型城镇化、

高校毕业生、低龄老人等针对性强、适配度高的“专岗专

场”招聘活动。开发家政服务、河道保洁、设施看护等就

业岗位，促进重点群体就业。成功举办全市首个、全县首

届“银发生辉·乐业有 U”低龄老人再就业专场招聘会，达成

就业意向 xx 人。全年开发公益性岗位 xxx 人，发放岗位补

贴xxx.xx 万元。

三是培育就业创业“新引擎”。探索式开展 GYB、SYB

等创业培训，强化创业政策支持，营造“大众创业、万众

创新”的就业创业环境。截至目前，共开展创业培训 xx 期，

累计培训学员 xxx 人，扶持创业 xxx 家，累计带动就业人

数xxx 人。高标准推进“一院两园”融合建设，x月，全

省产业人才学院建设推进活动在常举办，我县作为典型代

表进行经验分享，并成功争取产业人才学院建设省级试点。

（二）突出双招双引，全力打造人事人才蓄水池

一是开辟招才引智路径。高质量开展“英才荟”人才引

进工作，创新“人才共享共育”培育模式。共开展“英才

荟”校园招聘活动 x场，面向社会公开招聘 x批次，接受

报名简历 xxxx 余份，引进紧缺急需人才 xx 人（其中博士

研究生x人，硕士研究生xx 人）。xx 月启动xxxx 年“英

才荟”招聘活动，前往二十大学开展人才引进，共吸引xx

余人投递简历，拟签约 x名硕士研究生。成功协助 xx 云泰

纺织有限公司、常山县双明轴承有限公司引进博士后各 x

人。

二是壮大人才队伍建设。汇聚职能部门、行业协会、企

业和学校力量，构建“企业、行业、县域”三梯次，覆盖

“一产、二产、三产”的全覆盖技能竞赛体系。成功举办

常山县第八届职业技能竞赛、首届职业院校技能大赛，先

后举办物业、配电、农艺等多个领域技能大赛x场，并成

功举办 xx 省纺织行业职业技能竞赛。截至目前，全县开展

职业技能培训 xxxx 人次，新增技能人才 xxxx 人，新增高

技能人才 xxxx 人。

三是兑现人才激励政策。出台《xx 县博士后工作实施

办法》，对博后工作站引进博士后予以补助，提高全职博

士后补助标准，xx 有限公司x名员工均获中国博士后基金。

加强对高技能、高层次、青年人才的全方位支持，落实人

才引进奖励、购房补贴等政策，兑现“智汇常山”人才资

金政策 xxx.x 万元。

（三）顺应民生期盼，全面完善社会保障体系

一是目标导向抓落实，推进集体补助试点。“一村一

案”推进城乡居民基本养老保险村集体经济组织补助、公

益慈善组织和个人资助等多种筹资方式，促进富民增收和

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摘要：

县人力资源和社会保障局2024年工作总结与2025年工作思路2024年，县人社局在县委县政府的坚强领导下，紧紧围绕中央决策部署和省委“一个首要任务、三个主攻方向、两个根本”、市委“xx+x”、县委“三清三提”“四问四要”等重点任务，聚力“稳就业、强保障、聚人才、促和谐、优服务”，各项工作顺利推进。现将2024年工作总结和2025年工作思路报告如下：一、重点工作开展情况（一）融入发展大局，全面激发就业创业活力一是搭建精准就业“供需桥”。围绕“辣么好就业岗位送给U”主题，举办本地线下小型招聘会xx场，参加外省招聘会xx场，组织直播带岗x场。先后举办“xx”、“xx·xx”人才周活动，携县内企业赴吉...

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