乡镇2024年度村级综合目标考核实施方案

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乡镇 2024 年度村级综合目标考核实施方案

为确保全面完成镇党委、政府提出的 2024 年度工作目

标，强化村（社区）干部责任，明确村级工作目标，充分

调动干部的工作积极性，不断提高工作效率，推动全镇经

济社会高质量发展，较好完成全年各项工作任务，经镇党

委、政府研究，决定 2024 年对村（社区）级工作进行目标

考核，特制定如下方案：

一、指导思想

全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，以 xx 思

想为指导，以实现乡村振兴为导向，围绕县委、县政府总

体决策部署，围绕年初镇党委政府所确定的奋斗目标，合

理制定工作方案，科学分解任务，实行分类考核，客观、

公正、准确地反映各村的工作实绩，形成创先争优的竞争

激励机制，推进我镇各项工作全面发展。

二、考核对象

考核对象为各村（社区）

三、考评原则 1、突出乡村振兴、加快农村建设的原则；

2、突出工作重点、推动工作落实的原则；

3、突出定量定性、便于考核操作的原则；

4、突出绩效挂钩、激发工作热情的原则。

四、组织领导

五、考核内容

综合考核分为：党风廉政（含纪检监察）、党建、政

法综治（含平安建设、禁毒）、**稳定（含热线办理、网

友留言等）、宣传（含**）、**军人服务、武装征兵、农

保收缴、农合收缴、政务服务、财务管理、民政残联（含

殡葬改革）、生态环保（含河长制）、人居环境治理、脱

贫攻坚成果巩固与乡村振兴有效衔接、安全生产、农业农

村（含农民建房、改厕）、国土（含耕地保护、土地增减

挂、林业）工作等。招商引资、统计（五经普）等作为加

分项。

六、考核办法考核由镇村级工作考评领导小组办公室

牵头，会同镇纪委、组织室、党政办等相关部门共同组织

实施。坚持客观公正、实事求是，坚持定量考核与定性考

核相结合、过程监测与年度考核相结合。

1.过程监测

由考核科室对照2024 年度相应考核指标与评分标准，

根据每月实际工作推进完成情况、资料报送、督查通报、

明察暗访、上级反馈等日常监督结果，进行量化打分，并

向镇考核办报送考核打分情况。

2.月考核、年终总评

（1）月评比：各考核科室根据考核细则每月进行考核

评分，每月月初第一周的镇村干部大会上通报各村得分及

排名情况，会后把考核结果报送至镇考核办汇总存档。

（2）年终总评：各单项考核年度最终得分=月度汇

总/12；各村年度综合最终得分=各单项考核年度最终得分

+2024 年度综合考核工作加分项-2024 年度综合考核减分

项。对村级各单项工作考核按排名进行赋分：第1名得 13

分，第2名得 12 分，往后名次每低 1位少得 1分，第13

名得 1分；其中政法综治（含平安建设、禁毒）、宣传

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标签： #实施方案 #乡镇 #方案

摘要：

乡镇2024年度村级综合目标考核实施方案为确保全面完成镇党委、政府提出的2024年度工作目标，强化村（社区）干部责任，明确村级工作目标，充分调动干部的工作积极性，不断提高工作效率，推动全镇经济社会高质量发展，较好完成全年各项工作任务，经镇党委、政府研究，决定2024年对村（社区）级工作进行目标考核，特制定如下方案：一、指导思想全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，以xx思想为指导，以实现乡村振兴为导向，围绕县委、县政府总体决策部署，围绕年初镇党委政府所确定的奋斗目标，合理制定工作方案，科学分解任务，实行分类考核，客观、公正、准确地反映各村的工作实绩，形成创先争优的竞争激励机制，推进我镇各项工...

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