2024年市委基层减负工作调研报告

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2024 年市委基层减负工作调研报告

今年以来，我市坚持以新时代中国特色社会主义思想为指

导，全面贯彻 D的XX 大和二十届二中全会精神，将推动高质

量发展与激励干部担当作为结合起来，将改进督查考核方式与

整治形式主义为基层减负统一起来，不断增强狠抓落实、减负

增效的发展动能，加快推进全市城乡融合发展建设，切实推动

基层工作更加高效有序开展。

一、基层减负存在的问题

（一）基层照片、文字过度留痕现象仍然存在。以会议纪

要、下发通知、责任书等各类形式留痕的现象仍然存在，在检

查考核、评比等活动时，存在指标设置过于繁琐、超出既定范

围等方面问题，导致基层干部填表多、资料多，有的部门（单

位）在落实上级政策、文件精神时，把有无配套制定文件、召

开专门会议传达作为衡量标准，过度注重痕迹管理给基层工作

增加负担，存在以形式主义应付督查检查的问题。

（二）基层干部年龄结构、文化素质有待提升。通过实地

走访与乡镇干部深入交流，发现基层干部年龄结构呈现老龄化

趋势；在文化素质方面，具备本科文化程度不多，具备大专文

化程度占大多数，极少部分干部具备高中文化程度，一定程度

上制约了干部对政策的深入理解和工作能力的充分发挥，使得

他们在执行基层政策、法规时难以做到全面准确，工作中可能

出现失误和偏差。

（三）基层被扎堆调研、观摩次数过多。有的部门（单

位）借“调研、座谈、观摩”之名行检查之实，有的换“马

甲”，督查检查组改叫“调研组”，不发文改以电话通知进行；

有的脱“外罩”，红头文件改“白头”，行事更方便、要求更

随意；有的改“名字”，考核变排名、排名变通报；有的在周

末、节假日期间频繁开展调研，个别检查考核实施时，考虑基

层工作实际不充分，导致短期内不同单位、部门扎堆到同一地

方调研，结果不但达不到调研的目的，反而助长了形式主义的

歪风，加重了基层干部的负担。

二、基层减负存问题解决措施

（一）引导树立正确的政绩观。完善市级考核评价体系，

要务实不务虚。始终以实绩为考核标准，工作好不好，关键要

看成效。引导基层干部要把心思和精力放在谋实事、抓落实上。

最好的工作留痕，莫过于干出实绩，留下好的口碑。而不是比

拼谁的表面功夫做的好，谁讨上级欢心。强化源头治理，从思

想根子上解决问题，从上级部门到基层单位，要进一步学习 D

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标签： #调研报告 #基层

摘要：

2024年市委基层减负工作调研报告今年以来，我市坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻D的XX大和二十届二中全会精神，将推动高质量发展与激励干部担当作为结合起来，将改进督查考核方式与整治形式主义为基层减负统一起来，不断增强狠抓落实、减负增效的发展动能，加快推进全市城乡融合发展建设，切实推动基层工作更加高效有序开展。一、基层减负存在的问题（一）基层照片、文字过度留痕现象仍然存在。以会议纪要、下发通知、责任书等各类形式留痕的现象仍然存在，在检查考核、评比等活动时，存在指标设置过于繁琐、超出既定范围等方面问题，导致基层干部填表多、资料多，有的部门（单位）在落实上级政策、文件精神时，把有无配...

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