引进优秀外出人才回乡任职的工作方案

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引进优秀外出人才回乡任职的工作方案

为认真贯彻省委、XX 市委关于抓基层党建引领乡村振兴、

实施基层党组织“头雁工程”的部署安排，经研究，现制定引

进优秀外出人才回乡任职工作方案如下。

一、总体要求

全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会

主义思想为指导，深入学习习近平总书记对广东重要指示批示

精神和李希同志在 XX 调研时的讲话精神，以加强农村带头人

队伍建设为目标，加大外出优秀人才的识别、遴选和引进力度，

吸引一批外出务工经商等方面优秀人才返乡，安排他们到农村

基层岗位任职，直接参与农村各项工作，在乡村振兴战略等中

心工作中发挥“智囊”“骨干”“助手”“生力军”“参与

者”作用，解决村级人才匮乏、后继乏人的难题，逐步形成一

支梯次合理、结构科学、“双带”能力强的带头人队伍，为我

市实施乡村振兴战略提供坚强的组织保证和人才支撑。

二、目标任务

到2020 年7月底前，全市共吸引不少于 30 名优秀外出

人才回乡任职，其中：分界镇、朗塘镇、金鸡镇、苹塘镇、华

石镇、围底镇、榃滨镇、生江镇、加益镇、龙湾镇、罗城街道、

双东街道各不少于 1名；罗镜镇、太平镇、罗平镇、船步镇、

黎少镇、连州镇、泗纶镇、素龙街道、附城街道各不少于 2名。

三、选拔条件

坚持党的领导、依法依规、分类引进基本原则，以本土化

实用化、长远化为目标，重点引进一批管理型、服务型、带富

型、技能型等农村实用型人才。一般应包括以下条件：（1）政

治素质好。拥护中国共产党的领导，严格政治纪律和政治规矩，

政治立场坚定，坚决维护党和国家利益，坚定不移地贯彻执行

党的路线方针政策。（2）管理服务能力强。有较强的组织能力，

愿意并善于服务改革、服务发展、服务民生、服务党员、服务

群众。（3）带富能力强。有比较敏锐的市场经济意识和经济管

理能力，有带头勤劳致富的本领和致富门路。（4）群众工作能

力强。善于做群众的说服、教育、引导工作，有主动排查化解

矛盾纠纷和安全隐患的意识和能力。（5）廉洁履职强。廉洁自

律，干净干事，公道正派，团结协作。（6）身体健康，年龄一

般不超过 40 周岁。（7）全日制大专以上学历。（8）自愿回

乡，热心家乡建设。

各级要严格资格审查，有以下 5种情形之一的，不得引进

使用：（1）散布违背党的理论和路线方针政策言论，公开发表

违背中央决定的言论，参与非法组织和非法活动，制造、传播

政治谣言、丑化党和国家形象的言论的。（2）有组织煽动群众

性事件、组织人员或参与违反《信访条例》行为的。（3）有涉

黑涉恶涉乱背景的，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》

《中华人民共和国刑法》的，被判处刑罚的。（4）有违反《中

国共产党纪律处分条例》等相关规定行为的。（5）违反计划生

育法律法规，超计划生育未经处理、处理未完结或处理完结未

满5年的。

四、选拔程序

引进优秀人才回乡任职计划，实行“市组织、镇实施、村

使用”，具体工作由市委组织部负责组织实施，一般应包括以

下程序：

（一）调查摸底。各镇（街）党（工）委对照当地基层人

才缺口和需求，以村（社区）为基本单位做好调查摸底，全面

掌握本地外出优秀人才的基本情况和有回乡意愿的党员群众底

数，提交市委组织部研究参考。市委组织部根据实际情况，统

筹考虑，统一制定引才回乡任职的具体实施方案。

（二）发布公告。市委组织部统一发布公告，明确遴选程

序和要求。镇（街）、村（社区）要广泛进村入户宣传，多渠

道沟通联系本镇本村外出人员，开展谈心谈话，动员引导其按

程序报名参加公开遴选。

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标签： #工作方案 #优秀 #方案

摘要：

引进优秀外出人才回乡任职的工作方案为认真贯彻省委、XX市委关于抓基层党建引领乡村振兴、实施基层党组织“头雁工程”的部署安排，经研究，现制定引进优秀外出人才回乡任职工作方案如下。一、总体要求全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记对广东重要指示批示精神和李希同志在XX调研时的讲话精神，以加强农村带头人队伍建设为目标，加大外出优秀人才的识别、遴选和引进力度，吸引一批外出务工经商等方面优秀人才返乡，安排他们到农村基层岗位任职，直接参与农村各项工作，在乡村振兴战略等中心工作中发挥“智囊”“骨干”“助手”“生力军”“参与者”作用，解决村级人才匮乏、后继乏人的...

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