检察院领导班子 2024 年度民主生活会对照检查材料（四个带头）(2)

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根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关

要求，检察院领导班子紧紧围绕本次民主生活会主题，结合工

作实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存

在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一

步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

方面。一是纪律学习 “欠深入”，思想认识有短板。在政治纪

律和政治规矩的学习过程中，往往浅尝辄止，对一些重要条款

和精神实质未能深刻领会。例如，在学习党中央关于政法队伍

建设的新要求时，只是简单浏览文件内容，未深入思考其对检

察工作的深层次影响，导致在实际工作中对某些纪律要求的执

行出现偏差，不能准确把握政治方向，在处理一些复杂案件时，

政治敏锐性不够强。二是理论学习 “缺深度”，学思结合不紧

密。虽然积极参加各类政治理论学习活动，但在学习中缺乏主

动思考和深入探究的精神。比如，在学习习近平法治思想时，

只是机械地记录笔记，未能将其与本院的检察实践充分融合，

在制定工作策略和办案思路时，不能灵活运用理论指导实践，

使得部分工作缺乏前瞻性和创新性，未能充分发挥政治理论学

习对检察工作的引领作用。三是执行纪律 “少刚性”，落实要

求存差距。在面对一些人情干扰和工作压力时，对政治纪律的

执行有时不够坚决。如在个别案件办理过程中，有熟人打招呼，

虽然没有违反原则性规定，但在处理过程中不自觉地有所顾虑，

没有完全按照规定程序和要求严格执行，反映出自身在纪律执

行的刚性方面还有待加强，对党的纪律的严肃性认识还需进一

步提高。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是政

治敏锐性 “有短板”，鉴别力需提升。在社会思潮多元化的背

景下，对一些潜在的意识形态风险和错误言论警惕性不足。例

如，在网络社交平台上看到一些关于司法改革的片面观点时，

没有及时进行反驳和纠正，也未深入分析其可能对检察队伍思

想稳定产生的不良影响，说明自身政治鉴别力还需锤炼，缺乏

在复杂舆论环境中坚定维护党的形象和检察工作声誉的能力。

二是党内生活 “欠严肃”，民主氛围需强化。在参加党内组织

生活时，有时存在 “老好人” 思想，批评与自我批评不够深

刻。比如，在党支部民主生活会上，对其他同志的批评多停留

在表面工作问题，对思想作风、党性修养等深层次问题避重就

轻；在接受批评时，也未能虚心接受并深入反思，导致党内生

活的政治性、原则性、战斗性有所削弱，不利于党员干部的成

长和党组织的建设。三是教育管理 “有温度”，严管厚爱未平

衡。在队伍管理中，过于注重人性化关怀，对纪律约束和规范

管理有所放松。如在对待个别年轻干警工作纪律松散问题上，

只是简单提醒，未严格按照规章制度进行处理，没有让其充分

认识到问题的严重性，使得纪律的权威性受到影响，长此以往

不利于打造一支纪律严明、作风过硬的检察队伍。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于

创新方面。一是创新意识 “欠锋芒”，求变求新动力不足。在

检察工作中，习惯于遵循传统工作模式和方法，对新的检察理

念和技术应用不够积极主动。例如，在推进数字检察战略方面，

虽然知道大数据等技术对法律监督的重要性，但在实际工作中，

没有积极主动地探索和尝试建立适合本院的大数据法律监督模

型，导致工作效率和监督效果提升不明显，在创新驱动检察工

作发展方面存在滞后性。二是攻坚勇气 “有缺口”，破解难题

魄力不足。在面对一些疑难复杂案件和长期存在的检察工作难

点问题时，缺乏攻坚克难的决心和毅力。比如，在处理某些涉

及多方利益的公益诉讼案件时，由于协调难度大，存在畏难情

绪，没有持续深入地开展调查取证和沟通协调工作，使得案件

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标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，检察院领导班子紧紧围绕本次民主生活会主题，结合工作实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是纪律学习“欠深入”，思想认识有短板。在政治纪律和政治规矩的学习过程中，往往浅尝辄止，对一些重要条款和精神实质未能深刻领会。例如，在学习党中央关于政法队伍建设的新要求时，只是简单浏览文件内容，未深入思考其对检察工作的深层次影响，导致在实际工作中对某些纪律要求...

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