国有企业2024年国企改革深化提升行动工作情况总结(1)

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国有企业 2024 年国企改革深化提升行动工作情况总结

一、工作开展情况及成效

（一）总体情况。一是改革任务完成情况。截至 2024 年

底，X户集团公司改革任务完成率超过 97％，其中，中央企业

106 户全部完成，地方企业 900 户超额完成；省级公司制改革

基本完成，全国国有林区改革取得积极进展和成效，“百十工

程”试点应改尽改，省属企业“一企一策”方案全部落实，剥

离办社会职能和解决历史遗留问题全面完成。二是重点改革成

效。坚持问题导向，找准改革发力点，在关键领域和重要环节

取得了一系列重大突破。突出重点区域，如 X集团大力推进长

三角一体化发展，成立 X公司，投资 X亿元启动 Z城乡一体化

开发，设立 X公司，打造长三角生态绿色一体化发展示范区。

突出重点领域，如 X集团组建 X产业联盟，推动相关产业发展。

突出重点举措，如 X集团创新实施“党建入章程”，有效发挥

党委把方向、管大局、保落实的领导作用。

（二）典型经验做法

一是坚持问题导向，找准改革发力点。把准自身定位，坚

持问题导向，从实际出发找准改革的发力点。如 X集团结合自

身业务结构特点和发展需要，确立了“巩固提升传统业务、培

育发展新兴业务、探索前瞻未来业务”的发展定位，将新兴产

业作为发展重点方向；X集团针对同业竞争、内部竞争等问题

明确了以“聚焦主责主业、做强实业、转型升级”为主线的发

展方向。把牢方向路径，从科学规划入手牢牢把牢改革的方向

路径和时间节点。如 X集团制定了涵盖集团本部和所属各级企

业的总体改革方案以及子企业改革实施方案，明确了总体改革

目标、时间表和路线图。抓住关键少数，从领导班子抓起带动

全盘推进。

二是坚持创新引领，增强改革针对性实效性。注重顶层设

计，加强系统谋划和整体设计。如 X集团立足新发展阶段、贯

彻新发展理念、融入新发展格局，组织开展“十四五”发展规

划研究制定工作，进一步优化国有资本布局结构，完善法人治

理结构和市场化经营机制；X集团先后出台《关于推进混合所

有制改革工作的实施意见》《关于进一步推进混合所有制改革

的实施意见》等制度文件，为深化改革提供政策保障。突出重

点领域，加快关键环节突破。如 X集团坚持把国资国企改革作

为全局重点工作来抓，选取科技型企业开展“科改示范行动”，

并在推广中积累经验；选择条件较好的10 家子公司开展员工

持股试点，共吸引跟投员工97 人，覆盖员工人数占总人数的

15％，实现员工与企业利益捆绑。落实试点要求，确保各项任

务落到实处。如 X集团所属旅游集团在国家相关部委的指导下

积极开展“数智化转型”工作；X集团所属 X有限公司大股东

股权多元化改革引入战略投资者签订协议，新增资本金11．2

亿元。

三是坚持用户需求，提升改革获得感满意度。始终把职工

群众对美好生活的向往作为改革奋斗的目标，使改革更有温度、

让职工更有获得感。坚持以人为本，不断优化产品服务。如 X

集团坚持以客户为中心的理念，打造“红色驿站”“雷锋车

队”志愿服务品牌；X集团对所属酒店民宿进行整合提升并推

出一批新产品和服务。坚持改革为民，不断提升共享水平。如

X集团投入近10 亿元用于改善升级旅客出行条件，推出了自助

值机、“一键通”服务等一系列民生服务举措；部分企业将累

计减亏节约下来的资金用于降价让利、增加旅客出行附加值服

务等方面。坚持简政放权，不断提升治理效能。如 X集团所属

旅游集团推行网格化管理模式构建全方位全过程的监管体系，

部分企业全面推行经理层成员任期制和契约化管理，营造了更

加灵活高效的用人环境和管理模式。

四是坚持守正创新，确保改革系统性协同性高效性。坚持

因地制宜、统筹推进，切实把各项措施落到实处。如 X集团紧

密结合自身业务实际创造性开展工作并在多个方面实现了突破，

加强组织领导和工作统筹协调，定期召开工作例会分析研判改

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摘要：

国有企业2024年国企改革深化提升行动工作情况总结一、工作开展情况及成效（一）总体情况。一是改革任务完成情况。截至2024年底，X户集团公司改革任务完成率超过97％，其中，中央企业106户全部完成，地方企业900户超额完成；省级公司制改革基本完成，全国国有林区改革取得积极进展和成效，“百十工程”试点应改尽改，省属企业“一企一策”方案全部落实，剥离办社会职能和解决历史遗留问题全面完成。二是重点改革成效。坚持问题导向，找准改革发力点，在关键领域和重要环节取得了一系列重大突破。突出重点区域，如X集团大力推进长三角一体化发展，成立X公司，投资X亿元启动Z城乡一体化开发，设立X公司，打造长三角生态绿色一...

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