国企党委落实ysxt主体责任制述职报告

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国企党委落实意识形态主体责任制述职报告

2022 年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想

为指导，认真贯彻落实党的十九届六中全会和党的 XX 大精神，

把意识形态贯穿于集团党建和经营发展工作中，通过不断找问

题、找差距，强功能、补短板，全面提高 XX 集团意识形态工

作质量和水平。

一、履职工作特色和亮点

（一）强化组织领导，明确责任分工。认真贯彻落实 XX

市委和 XX 区委关于意识形态工作部署要求，明确领导班子对

集团意识形态工作负主体责任，对各自工作领域的意识形态工

作负责，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实

处。一是有目的有计划开展意识形态工作，体现在书记一肩挑

责任制、从开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教

育、“三会一课”等方面入手，制定了组织、宣传、纪检等工

作计划，致力于促进意识形态工作规范化、制度化。二是详细

分解工作责任。明确工作分工，一把手负总责，班子其他成员

结合分工抓好分管工作范围内的意识形态工作。三是坚持完善

公司各项管理制度和通报制度，设置监察室，狠抓党风廉政建

设工作，不定时组织党员和职工学习党风廉政腐败案例，预防

思想被“腐蚀”，杜绝不良行为发生。2022 年，党支部书记、

副书记、纪律委员在组织党员和职工学习廉政会议不少 5次、

约谈重要岗位人员 XX 次，案例通报学习 XX 次。

（二）狠抓学习教育，强化理论武装。按照基础在学、关

键在做的要求，坚持全覆盖、常态化、重实效、求创新，以

“学”为基础，组织党支部制定全年的“两学一做”月度学习

计划，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入贯彻

落实 XX 市“解放思想再出发激励干部敢为先勇担当善作为”

活动，不折不扣落实“规定动作”，创新载体实施“自选动

作”。一是领导班子研讨学。以“不忘初心、牢记使命”主题

教育为契机，集团领导班子围绕每次研讨主题，谈学习体会、

对照找差距、提出努力措施，在学习中交流，在交流中学习。

二是支部委员带头学。组织党员职工在支委的领学下读原著、

学原文、悟原理，学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话

精神，打牢政治理论基础。三是先进单位经验学。党支部在支

部副书记和支委的带领下，组织部分党员到 XX 城投、交旅投

开展业务交流学习，通过听看学这些单位的工作思路、先进经

验和创新做法，对标先进查找差距。四是影视资料拓展学。组

织党员职工观看红色影视作品，进一步弘扬爱国主义精神，推

动党员职工牢记初心使命、担当作为。五是参观交流现场学。

组织党员职工到 XX 红色教育基地、XX 特委机关旧址、XX 市

警示教育基地等基地，在红色基地感悟共产党人的初心和使命。

2022 年，集团领导班子开展集中研讨 5次，本人主持和授课3

次、副书记 2次，其他支委 5次，组织全体党员开展主题党日

活动 12 次，集中观影 3次，全体党员根据“两学一做”学习

资料自主学习 12 次。

（三）做好宣传引导，营造良好氛围。一是加强队伍建设

通过成立宣传小组，充实宣传工作队伍，加强集团年轻同志的

培养，加强宣传工作力度，切实做好支部意识形态工作、宣传

思想文化工作和集团发展新举措、新进展、新成效的宣传报道

工作。二是加强阵地建设。充分利用集团宣传栏，通过宣传展

板的形式，根据最新的学习精神，及时更新上墙内容，直观的

展示意识形态工作开展情况以及成效，让宣传阵地充满主旋律

和正能量。同时，紧扣党员职工所思所想，不断创新载体和方

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摘要：

国企党委落实意识形态主体责任制述职报告2022年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九届六中全会和党的XX大精神，把意识形态贯穿于集团党建和经营发展工作中，通过不断找问题、找差距，强功能、补短板，全面提高XX集团意识形态工作质量和水平。一、履职工作特色和亮点（一）强化组织领导，明确责任分工。认真贯彻落实XX市委和XX区委关于意识形态工作部署要求，明确领导班子对集团意识形态工作负主体责任，对各自工作领域的意识形态工作负责，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。一是有目的有计划开展意识形态工作，体现在书记一肩挑责任制、从开展“两学一做”“不忘初心、牢记使...

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