国企考勤管理制度

VIP免费

耕砚不辍 2026-04-15 999+ 14.48KB 8 页海报

侵权投诉

第一条为了加强公司考勤管理，督促员工养成自觉遵守纪

律的好习惯，保证各项工作的正常开展，特制定本考勤制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司员工除下列人员外，均应按规定上下班时间签

到（打卡）：

1、因公出差人员。

2、因故请假的人员。

3、临时事务，事后以文字形式说明事由经主管签字核准，

将书面文件交予行政部存档、备查（注：必须当天或次日补上

书面说明）。

第四条上下班时间为上午：08：3012：00，下午 13：

0017：00；具体公休时间以公司排班为准，（注：下属机构

工作时间以当地为准）。

第五条公司员工一律实行上下班打卡、登记制度，当月考

勤截止日期为每月底；每日出勤规定打卡两次，正常打卡时间

要求为早 08:30 前（上班前）和晚 17：00 后（下班后）；

（下属分支机构以当地为准）

第六条所有员工上下班均须亲自刷卡或签字登记，任何人

不得代替他人或由他人代替打卡（代签字），如有违反，代打

卡人（代签字人）和被代打卡人（被代签字人）均给予罚款

100 元，如再次违反者予以违纪处罚并罚款 200 元，第三次出

现此违纪行为公司将考虑给予除名；

第七条未打卡者必须要有真实合理的解释并在未打卡登记

表上登记（有直接主管签字核实）。

1）忘打卡者：将从当月的工资中扣除罚金 10 元次；若因

工作关系忘

记打卡，需直接主管签字的书面证明，当天没有签字确认

（后补的）提供当天的工作证明及上级领导签字确认的说明单，

否则均按缺勤处理，

2）打卡机不识别：须及时在未打卡登记表上登记，并找本

部门上级领导或者其他人证明在未打卡登记单上签字确认后，

方可不做扣罚处理；若当时没有签字确认（后补的）也将扣除

罚金 10 元次，并需提供当天的工作证明；

第八条外出办理各项业务的员工必须填写外出登记单后，

经直接主管签字核实后上报行政部，方能离开，不办理者，均

按缺勤处理，如有特殊情况需经上级领导签字确认后方可生效，

并报行政部备查；

第九条统计人员伪造、涂改现象者当日一律按旷工处理。

第十条员工出勤情况每月底由行政部统计并交财务部一份，

作为核发工资和绩效考核的依据。

第十一条全年出勤率累计低于 97%或事假超期者，不予

考虑当年调资。

第十二条员工旷工半天扣发当日工资，旷工一天扣发两日

工资，连续旷工 3天或全年累计旷工 7天者应予解除劳动合同。

第十三条请、休假管理制度员工请、休假，不如实反映情

况，虚构请假理由，开虚假医疗诊断证明，有弄虚作假等行为，

一经发现，予以辞退并解除劳动合同。

1请假程序：

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

第一条为了加强公司考勤管理，督促员工养成自觉遵守纪律的好习惯，保证各项工作的正常开展，特制定本考勤制度。第二条本制度适用于公司全体员工。第三条公司员工除下列人员外，均应按规定上下班时间签到（打卡）：1、因公出差人员。2、因故请假的人员。3、临时事务，事后以文字形式说明事由经主管签字核准，将书面文件交予行政部存档、备查（注：必须当天或次日补上书面说明）。第四条上下班时间为上午：08：3012：00，下午13：0017：00；具体公休时间以公司排班为准，（注：下属机构工作时间以当地为准）。第五条公司员工一律实行上下班打卡、登记制度，当月考勤截止日期为每月底；每日出勤规定打卡两次，正常打卡时间要求为...

展开>> 收起<<

国企考勤管理制度.docx

共8页,预览3页

还剩页未读，继续阅读