机关效能建设干部管理考核办法（乡镇街道）

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各办、站、所：

为切实加强机关干部队伍建设，进一步转变工作作风，强

化效能建设，规范机关干部职工管理，促进勤政廉政，建设

“廉洁、务实、高效、服务型”机关，根据上级有关规定，结

合机关实际，特制定本办法。

一、考核原则

对机关干部职工考核坚持客观公正、注重实绩、干部公认

的原则，平时与定期相结合，中心工作与重点工作相结合的方

法，

按照《XX 街道办事处机关干部职工综合考核细则》认真进

行考核。

二、考核对象

本办法适用于街道办事处全体机关干部职工。

三、考核组织设置

成立 XX 街道办事处机关干部职工考核工作领导小组，负

责考核的全面工作。

组长：潘燕王卫忠

副组长：刘建军

成员：领导班子其他成员

领导小组下设办公室，办公室主任由刘建军同志兼任，副

主任韩岳、张小萍，成员朱学舟、杨轲雯、李宥毅、王凡，负

责考核具体工作，办公地点设在党政办。

四、机关干部职工考核内容

机关干部职工综合考核按照《XX 街道机关干部职工综合考

核细则》从六个方面进行考核。主要采取“周汇总、月得分、

季通报、年考评”办法，机关干部职工月度考核基础分为 100

分，实行倒扣得分制。

五、考核结果运用

考核结果与评优树先、干部使用和绩效奖金挂钩。

1、考核办将干部职工每季度考核得分汇总公示后，按照四

个季度平均得分作为职工干部年终考核得分。干部职工年终考

核得分作为干部职工本年度年终考核等次评定的标准。年终考

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标签： #乡镇街道 #乡镇 #街道

摘要：

各办、站、所：为切实加强机关干部队伍建设，进一步转变工作作风，强化效能建设，规范机关干部职工管理，促进勤政廉政，建设“廉洁、务实、高效、服务型”机关，根据上级有关规定，结合机关实际，特制定本办法。一、考核原则对机关干部职工考核坚持客观公正、注重实绩、干部公认的原则，平时与定期相结合，中心工作与重点工作相结合的方法，按照《XX街道办事处机关干部职工综合考核细则》认真进行考核。二、考核对象本办法适用于街道办事处全体机关干部职工。三、考核组织设置成立XX街道办事处机关干部职工考核工作领导小组，负责考核的全面工作。组长：潘燕王卫忠副组长：刘建军成员：领导班子其他成员领导小组下设办公室，办公室主任由刘建...

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