（5篇）2023-年第二批学习教育专题民主生活会对照检查发言题纲

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202*年第二批学习教育专题民主生活会对照检查发言

提纲五篇汇编

第一篇，共五篇

开展 202*年度主题教育专题生活会检视剖析对照检查材料

（附典型事例分析情况、问题和不足）

、202*年度民主生活会查摆问题整改落实情况

在 202*年度民主生活会中，党委班子查摆出问题项，按照制定的整改措施，坚持

立行立改与长期坚持相结合，目前问题已整改完成项，其他项需长期坚持、持续整改提

升。

（一）严格工作标准。树牢标准意识、严把工作标准。以高标准提

升工作状态、推动工作落实。时时处处事事对照标准，讲标准不讲人情、不达标决不

放过，敢于较真碰硬。

（二）落实全面从严治党政治责任方面：坚持以严的标准、严的态

度要求自己，按照学院纪委要求，保质保量开展系列廉政教育活动，通过正反面典型

学习教育等活动，筑牢拒腐防变的思想防线和行为防线。管好自己的同时，管好学生

干部，每学期通过谈心谈话，发现苗头性问题及时提醒提示，每学期至少对学生骨干

开展一次教育，引导他们准确把握思想引领、服务同学的定位，做好学院联系广大同

学的桥梁纽带。

（三）在履职尽责，为群众办实事方面，将基层调研纳入

了重要工作日程，带着问题调研，不断创新工作方式方法，从自身做起，

持续推行“走动式"管理和“三段式"管理，参加所属工作例会，对基层单

位存在的问题和困难了然于心，参加保通保畅阶段性总结会，面对新形势

提出了完善“一站一策"，细化“一天一策"，探讨“一班一策"的工作思

路。

、存在的问题

对照《意见》明确的*个方面、习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正

风、以学促干的 12条具体要求方面，以及对照树立和践行正确政绩观要求方面存在

的差距。

（一）在“理论学习"方面的对照检查情况。

政治上的坚定，源于理论上的清醒。“学思想”是主题教育的首要要求，彰显

了我们党始终重视思想建党、理论强党的鲜明导向。推动主题教育走深走实，必须把

理论学习作为重中之重，着力解决理论学习方面的突出问题，悟明思想、学出成效，

用思想之光照亮奋进之路。对照该方面的要求，自身存在的差距主要有：

一是学用结合不够。理论学习与工作实践结合不紧密，把学习成果转化为工作

能力和工作效果做得不够，只是把理论学习当作一种任务，只求完成而不求质量，只

求应付而不求实效，导致理论水平和工作水平没有同步提高，对解决工作中的实际问

题缺乏理论指导和方法论支撑。

二是弄通方面。对二十大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习存

在实用主义倾向，注重和倾向于学习其中的党的十八大以来党和国家事业取得的历史

性成就、发生的历史性变革，对党建理论、社会建设、生态文明等与业务无关政策的

学习主动性不够，满足于一知半解。

三是理论学习不深入。坚决把握正确政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定

“四个自信”，做到“两个维护”，也能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，

但实际中做得却不到位，学习内容上仅对上级文件规定的篇目进行学习，对党的理论

知识没有深入扩展，对习近平新时代中国特色社会主义思想没有做到全面、系统、深

入的学习：学习时间上仅依靠党组中心组、会议等进行学习，平时工作中没有做到常

学常新、随学随用。

（二）在“政治素质"方面的对照检查情况。

能够进一步坚定理想信念，时刻牢记党的初心使命，自觉深刻感悟

“两个确立”决定性意义，深刻感悟党的非凡历程，努力学习贯彻落实习近平新时

代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，不断在学习重温中坚定信仰信念信心，

增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但在日常集中学习、

自学中，还存在缺课、部分内容不够深入细致，在学深悟透新时代党的创新理论方

面远没到位。

一是思想政治工作不够深入。平时工作中注意将思想政治工作贯穿到监督执纪的

全过程，提升监督执纪的政治效果、纪法效果和社会效果，今年也制定了回访暂行办法，

组织开展了“回访”关爱活动，但在做深做细思想政治工作还不够，综合运用党性教育、

政策感召、人文关怀等思想政治工作方法还不够娴熟。

二是领悟“国之大者"不够深刻。没有时刻把分管工作放在中央、全省的高度，

谋划考虑事业发展，对“大”与“新”“大”与“高”

“大”与“全”“大”与“小”的关系缺乏深刻理解与统筹把握，算大

账、总账、长远账不够，如：推动落实中央、省委决策部署上存在一定的落差、偏

差问题，对大事作于细、大功成于小的辩证意义理解不深刻，对细事、实事抓的不

够，对安全小患、行为小节抓的不够严实。

三是理论武装不够深入，在学思用贯通、知信行统一方面做得不足。对党的基

础理论知识和最新成果缺乏全面系统深入研究思考，没有熟练掌握马克思主义立场、

观点、方法去总结和反思。学习的紧迫意识不强，缺乏“本领恐慌”的危机感，没有

养成良好学习习惯，深思细悟、身体力行的坚持精神有待提升，对如何用党的创新理

论提升工作效能，思考不床，学、思、用没有贯通，知、信、行不够统一（三）在

“能力本领"方面的对照检查情况。

对照该方面存在的主要问题有，

一是思维能力不够全面。在工作当中新发展理念树立不够牢靠，工作中系统思维

运用不够充分，没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟，从推动全省发展大局的高度看

待工作，对国家宏观经济形势、决策部署没有做到心中有数，脑中有方，对于工作的

重心找得不准，对于一些职能交叉、信息交融、问题交织的牵头协调组织领域没有统

筹考虑，没有彻底打破信息壁垒，导致工作成效体现不充分。

二是敢于创新开拓精神还有不足。尽管在工作上努力想了一些办法，出了一些

实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中

突破的要求还没有落实到位。

三是开拓进取精神不足。在工作生活中能够严以律己，但缺少持之以恒、一抓到

底的韧劲，认为工作差不多就行，开拓进取的锐气有所弱化，特别是遇到时间紧、任务

重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，不自觉降低了工作标准。

（四）在“担当作为"方面的对照检查情况。

入职以来，一直奉行着实干的精神，但这种实干更多的体现在肯吃苦，管好自己、

干好自己的事。我也逐渐意识到这种肯吃苦离真正重实干还有一定差距。

一是在岗位工作上有疲软现象。在工作三年多，觉得已经功成圆满，心里有浮

躁倾向，就放松了对工作的要求。在管理时，面对人少事多、干部业务能力不熟悉、

连轴加班等情况，觉得自己是孤军作战，思想和心理上失衡，导致精神疲惫、思想松

懈。比如：在抓中，对没有一一审核，导致录入系统数据时发生信息错误。

二是虽然在本职岗位上没有出现大的错误，但有时会出现工作上

疲于应付，敷衍塞责的疲软状态，工作推进慢，创新力度不够等。

三是破解管理难题的攻坚韧劲不够。林场发展正处在爬坡换档的重要时期，既

要抓好经营，也要抓好管理，在一些具体问题上，要求还不够严格，对工作解决不力

的同志较真不够、问责不严，导致部分干部职工表现出不敢越“雷池”半步的现象，

对林场的重夭决策部署缺乏深入思考，缺乏主动担当和敢闯敢拼的锐气，凡事先汇报，

等着上级出政策、领导出主意，甚至把工作推进慢、任务不落实归咎于领导不重视、

职工不积极等外部因素，不能从自身找原因。

（五）在“作风建设"方面的对照检查情况。

作风是看不见、摸不着的战斗力，良好的作风是落实工作任务的有效保证。无

数的革命先辈给我们留下了许多宝贵的工作作风，是我们的精神财富。对照实践情况

全局党员干部还有相当差距。

一是服务意识树立得不牢。在实际工作中，对上级组织和领导交给的各项任务

坚决完成，但是有时对党员群众的合理诉求和实际需要关注不够、解决不够。比如：

有时候在室碰到来访党员群众，咨询组织口的相关政策业务，有的政策业务自己也

知道，但还是让来访同志去相关股室，没有设身处地为群众答疑解惑、解决问题。

二是深学实学有待于加强。集中学习按部就班学习原著原文较多，交流研讨、专

家辅导较少；自学有时满足于游览式学习，主动钻研理论学习、深入思考研究工作不够。

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标签： #对照检查 #民主生活会 #学习教育

摘要：

202*年第二批学习教育专题民主生活会对照检查发言提纲五篇汇编第一篇，共五篇开展202*年度主题教育专题生活会检视剖析对照检查材料（附典型事例分析情况、问题和不足）、202*年度民主生活会查摆问题整改落实情况在202*年度民主生活会中，党委班子查摆出问题项，按照制定的整改措施，坚持立行立改与长期坚持相结合，目前问题已整改完成项，其他项需长期坚持、持续整改提升。（一）严格工作标准。树牢标准意识、严把工作标准。以高标准提升工作状态、推动工作落实。时时处处事事对照标准，讲标准不讲人情、不达标决不放过，敢于较真碰硬。（二）落实全面从严治党政治责任方面：坚持以严的标准、严的态度要求自己，按照学院纪委要求...

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