景区管理办公室党总支书记抓基层党建述职报告(1)

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景区管理室党总支书记抓基层党建述职报告

按照要求，现将 202*年度书记抓基层党建情况报告如下：

一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况

202*年，*景区管理室党总支扎实推进党建促发展工作，

着力在抓队伍建设、支部建设、问题整改上下功夫、求实效，*

景区管理室上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良

好局面。

一是抓实党建责任落实。以开展主题教育为契机，坚持把

学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、

头等大事来抓，引导党员干部深刻领悟“两个确立”、做到

“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”。牵头

谋划基层党建工作，压实党建工作责任不悬空。召开专开党风

廉政、意识形态等党建重点学习会议*2 次；锚定“一支部一品

牌百强支部创建”、“四联四促”、“书记项目”等党建重点

任务要求，开展“党建引领春满新城”、“强国复兴有我赓续

红色血脉”、“双报到、双服务”“冬季送温暖”等党建主题

活动*次，进一步激发了*景区管理室党员干部干事创业热情，

彰显了良好的精神风貌。

二是抓好组织堡垒建设。*景区管理室坚持经常性教育和集

中性教育相结合，结合学习习近平新时代中国特色社会主义主

题教育，通过开展“书记讲党课”、“牢记嘱托、感恩奋进、

走在前列”讨论、党员轮训等活动，不断凝聚起信仰的力量，

广大党员同志在招商引资、经济发展、护林防火、抗寒除雪等

工作中表现优异，引领示范作用强，组织战斗堡垒的作用进一

步凸显。

三是抓细党员队伍培训。加大党员培训力度，围绕学法用

法、保密工作、招商引资、项目建设等主体召开各类业务学习

会2*次，机关干部带头讲课、轮流讲课，做到共同学习、共同

提高，组织全体人员观看《谷魂》等红色电影、专题纪录片*部。

全力加强对干部思想意识、业务能力等方面的培训力度，引导

党员干部以更优的工作作风，更好地为全区发展贡献力量。

不足之处：一是党建工作整体谋划还不够。抓党建长效机

制还不完善，工作上深入挖掘资源、有效整合力量，综合研判、

统筹推进的深度和广度还有待提高。二是敢为人先的精神还不

够。部分党员干部学习还不够深入，敢打敢拼、攻坚克难##b##

的劲头还不够足。三是推进特色亮点工作还不够。对党建工作

的思考还不够，与时俱进、开拓创新思想树立得不牢固，在党

建特色亮点工作的推进上还需再下功夫。

下一步：细心谋划，多措并举，通过定期开展“三会一

课”、“机关课堂”、专题学习日、主题党日，综合运营研讨

式、体验式、案例式、模拟式等培训方法，积极开展各类党建

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标签： #述职报告 #党建述职 #党建

摘要：

景区管理室党总支书记抓基层党建述职报告按照要求，现将202*年度书记抓基层党建情况报告如下：一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况202*年，*景区管理室党总支扎实推进党建促发展工作，着力在抓队伍建设、支部建设、问题整改上下功夫、求实效，*景区管理室上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面。一是抓实党建责任落实。以开展主题教育为契机，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、头等大事来抓，引导党员干部深刻领悟“两个确立”、做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”。牵头谋划基层党建工作，压实党建工作责任不悬空。召开专开党风廉政、意识形态等党建重点学习会...

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